12月20日，鉛硐山礦業(yè)、旺峪礦業(yè)公司利用一整天時(shí)間對(duì)全體在任中層干部進(jìn)行了屆終考評(píng)。考評(píng)會(huì)于當(dāng)天8時(shí)10分在該公司教培中心舉行，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)秦寧昌，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理毛有平分別講話。
黨委組織部部長(zhǎng)羅宏智主持考評(píng)會(huì)。
秦寧昌在動(dòng)員講話中指出，中層干部在企業(yè)管理系統(tǒng)中處于承上啟下的樞紐位置，做好中層干部考評(píng)工作是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供干部人才保障的需要；是進(jìn)一步強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向，激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的需要；是貫徹黨的群眾路線，廣泛了解民意，為選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)好干部提供依據(jù)的需要。他要求全體干部充分認(rèn)識(shí)屆終考評(píng)重要意義，準(zhǔn)確把握考評(píng)工作辦法和要求，正確對(duì)待考評(píng)結(jié)果，把考評(píng)過(guò)程作為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查缺補(bǔ)漏、完善自我的新起點(diǎn)。
“各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，現(xiàn)在我向大家匯報(bào)兩年來(lái)的工作和廉潔自律情況，請(qǐng)予考評(píng)……”50余名中層干部身著正裝，胸佩黨徽，按照抽簽確定的順敘依次走上講臺(tái)作述職述廉報(bào)告。大家實(shí)事求是地盤(pán)點(diǎn)成績(jī)和亮點(diǎn)，總結(jié)差距和不足，明確努力方向，提出來(lái)年計(jì)劃，現(xiàn)場(chǎng)氣氛嚴(yán)肅而熱烈。據(jù)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室介紹，本次考評(píng)實(shí)行自上而下、上下結(jié)合的民主集中的方式，采取職工群眾評(píng)價(jià)、中層干部互評(píng)、公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)三個(gè)層面進(jìn)行，測(cè)評(píng)打分實(shí)行無(wú)記名方式。考評(píng)結(jié)果將作為公司獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀、鞭策后進(jìn)和聘任干部的重要依據(jù)。
考評(píng)結(jié)束時(shí)，毛有平作了總結(jié)講話。他指出，從這次屆終考評(píng)的表現(xiàn)來(lái)看，公司中層干部絕大多數(shù)都是敢擔(dān)當(dāng)、善作為、肯干事、經(jīng)得起考驗(yàn)的好干部，在廣大干部職工共同努力下，目前我們已全面實(shí)現(xiàn)了2018年目標(biāo)任務(wù),取得了較好的成績(jī)，向集團(tuán)公司交上一份合格的答卷，向改革開(kāi)放四十周年獻(xiàn)了一份賀禮。他要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以開(kāi)展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育為契機(jī)，努力做改革創(chuàng)新的表率，做時(shí)代先鋒，強(qiáng)力推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展邁上新臺(tái)階。結(jié)合當(dāng)前國(guó)企改革形勢(shì)和鉛鋅市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，毛有平還對(duì)公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作作了強(qiáng)調(diào)。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、被考評(píng)中層干部、職工代表以及考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員等90余人參加會(huì)議。
【編輯：王新權(quán)】