幾乎所有第一次見(jiàn)老王的人，對(duì)他的印象出奇的一致：頭發(fā)烏黑，面帶一彎淺笑，還有些靦腆。歲月好像并沒(méi)有在他白皙的臉上留下什么痕跡，簡(jiǎn)直就是“凍齡”暖男一枚。
真相是，作為陜西有色集團(tuán)2018年度勞動(dòng)模范的他，已經(jīng)50多歲，是一個(gè)在煤炭行業(yè)摸爬滾打了30多年的老礦工了。
“客氣”與“不客氣”。
對(duì)煤業(yè)公司員工來(lái)說(shuō)，老王已經(jīng)是副總了，仍然謙和低調(diào)，對(duì)每個(gè)人都很客氣，和他當(dāng)工人時(shí)沒(méi)什么兩樣。洗衣房的大姐們常能和他開(kāi)玩笑。平日碰到他，別人還沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)就看他先微笑點(diǎn)頭打招呼了。你去他辦公室找他簽字，簽完還雙手將文件遞給你，讓人怪不好意思。
但要因此說(shuō)老王是個(gè)“客氣”的人，那就錯(cuò)了！
老王打來(lái)單位起，就一直在連采隊(duì)干，后來(lái)又分管了綜采隊(duì)。很多綜、連采工人提起老王，都坦言有被他“痛罵”的經(jīng)歷。老王早年在韓城礦務(wù)局下屬煤礦干過(guò)，什么艱苦的環(huán)境都遇到過(guò)，有很多老礦區(qū)人勤快、踏實(shí)、能吃苦的特質(zhì)，生性耿直，奉行簡(jiǎn)單的職場(chǎng)哲學(xué)，沒(méi)那么多彎彎繞。最看不慣一些年輕工人的“眼高手低”。誰(shuí)要是不踏踏實(shí)實(shí)干活，在他面前?；ㄕ校亲匀皇潜涣R的生無(wú)可戀。多年在一線干活，老王養(yǎng)成什么事情都帶頭干的習(xí)慣，年輕工人不懂沒(méi)事兒，老王都會(huì)耐心示范，他干出來(lái)的活，教科書(shū)式的精準(zhǔn)。不會(huì)干也不踏實(shí)學(xué)的，自作主張卻又干不好的，老王自然生氣。老王罵人從來(lái)“英雄不問(wèn)出處”，不管你誰(shuí)，做錯(cuò)了該罵就罵。幾年下來(lái)，連采隊(duì)里沒(méi)被老王罵過(guò)的工人還真不多。但被罵的最慘最多的人，早都成隊(duì)長(zhǎng)了。好多工人都能理解老王在工作上的嚴(yán)格，要問(wèn)老王愛(ài)你有多深，吼聲代表他的心。當(dāng)然，也有罵錯(cuò)的時(shí)候，老王無(wú)一例外的會(huì)道歉，而且老王“罵人”從不記，不管多生氣的事兒，過(guò)了今天，立馬翻篇兒。
時(shí)間久了，大家也明白，老王脾氣不太好，但心是透亮的。
“簡(jiǎn)單”與“不簡(jiǎn)單”。
老王60年代生人，或許早年對(duì)于苦難的記憶過(guò)于深刻，如今成領(lǐng)導(dǎo)了，生活習(xí)慣上仍然沒(méi)多大改變。平素就兩套衣服，要么穿了很多年的黑色西服，要么工服。常看他從餐廳出來(lái)，拎著一個(gè)餅，就算午飯了。老王的辦公室更是一股濃濃的“極簡(jiǎn)風(fēng)”，很多標(biāo)配的辦公用品被他給退回或送給區(qū)隊(duì)用了，連電腦、打印機(jī)這些常用辦公設(shè)備都不留。桌子上或地板上常擺一大堆煤機(jī)截齒、錨桿機(jī)鉆頭，還有一些別的配件。就像一個(gè)喜歡玩過(guò)家家的小孩兒一樣，老王對(duì)這些鐵疙瘩癡迷的要命。
他到底要干嗎呢？
綜連采工人都知道，老王可是一個(gè)被煤炭行業(yè)耽誤了的“機(jī)械專家”和“發(fā)明家”，平時(shí)就愛(ài)琢磨，只要條件足夠，他都能給你鼓搗出一輛汽車出來(lái)。老王當(dāng)連采隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)的時(shí)候，管設(shè)備檢修，一個(gè)老礦區(qū)出來(lái)的人，面對(duì)現(xiàn)代化的進(jìn)口連采設(shè)備從沒(méi)“怵”過(guò)。機(jī)器故障首先是自己修，不等什么服務(wù)工程師。憑借多年與設(shè)備打交道的經(jīng)驗(yàn)，很多“疑難雜癥”在老王的經(jīng)手下都能“痊愈”，也給檢修班培養(yǎng)起一大批年輕的設(shè)備“醫(yī)生”，那些“外來(lái)的和尚”可不會(huì)像老王這樣將壓箱底絕活兒傾囊相授。連采主要設(shè)備5年多沒(méi)有大修，單此一項(xiàng)，為公司節(jié)約費(fèi)用2000多萬(wàn)元。后來(lái)逐漸在公司形成一種風(fēng)氣，包括綜采設(shè)備維修、運(yùn)輸系統(tǒng)安裝這些技術(shù)活兒，能干的都自己干，過(guò)去進(jìn)口設(shè)備維修“受制于人（國(guó)外廠家）”的局面開(kāi)始改變，液壓支架連續(xù)3年自修不外委了，節(jié)約費(fèi)用5000多萬(wàn)元。
老王多年在井下干活，沒(méi)少受苦，自然深知一線工人的辛苦，一有時(shí)間就琢磨怎么能讓系統(tǒng)運(yùn)行更順暢，工人干活更省勁兒。連采隊(duì)井下很多工器具擺放雜亂，頻繁搬運(yùn)很費(fèi)力，他就想辦法加工了一個(gè)移動(dòng)的工具列車。過(guò)去連采工人吃飯，不是碗放廢油桶上，就是人蹲電纜堆上，又臟又累，他讓人用廢鋼材和鐵板加工了一個(gè)裝有輪子的“移動(dòng)茶座”，成為煤業(yè)公司精益化管理在井下最早的樣板，后來(lái)，運(yùn)轉(zhuǎn)、綜采作業(yè)區(qū)域都如法炮制。多年來(lái)，在有著“煤業(yè)愛(ài)迪生”的老王的帶領(lǐng)和參與下，煤業(yè)公司取得多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果，比如“副斜井防跑車失速裝置（阻攔索）”獲得國(guó)家應(yīng)用型技術(shù)專利在國(guó)內(nèi)多個(gè)礦井推廣應(yīng)用，解決了煤礦副斜井防跑車這一全國(guó)性技術(shù)難題。綜采自移機(jī)尾改造解決了生產(chǎn)期間頻繁停機(jī)的難題，大大減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度，。他主導(dǎo)的綜采回風(fēng)順槽超前支架改造、刮板運(yùn)輸機(jī)拉回煤改造、連采梭車改造都取得了顯著的安全和經(jīng)濟(jì)效益，屢獲集團(tuán)各類科技創(chuàng)新大獎(jiǎng)。
“這事交給我，弄成給參與的弟兄們獎(jiǎng)點(diǎn)，弄不成，（買(mǎi)材料的）錢(qián)我自己出”。
每次他都這樣拍著胸脯說(shuō)。生產(chǎn)系統(tǒng)哪有缺陷，生產(chǎn)過(guò)程遇到技術(shù)瓶頸要解決時(shí)，老王或“冒險(xiǎn)”主動(dòng)請(qǐng)纓或臨危受命。并非他要逞能，也絕非“藝高人膽大”那么簡(jiǎn)單，純粹源于他一個(gè)干了大半輩子煤礦的老工人對(duì)職業(yè)的尊崇和摯愛(ài)。
“管”與“不管” 。
老王在一線時(shí)總是帶頭沖在前面干，可當(dāng)上副總后好多事情都不“管”了。調(diào)度會(huì)說(shuō)到生產(chǎn)的事情，老王很少發(fā)表意見(jiàn)，逼急了來(lái)一句“讓他們自己干不就完了嗎？”。在他心里，“有一種愛(ài)叫做放手”，他認(rèn)為區(qū)隊(duì)那些年輕人學(xué)識(shí)高、腦瓜好使，只要引到路上，后面就放手讓他們?nèi)ジ桑匀粫?huì)干好的。綜采有個(gè)年輕的副隊(duì)長(zhǎng)剛提隊(duì)長(zhǎng)時(shí)，前面幾個(gè)月生產(chǎn)上總出一些問(wèn)題，平素性子急的老王卻說(shuō)，多給他點(diǎn)時(shí)間，相信他能干好。果然，很快他就干的讓領(lǐng)導(dǎo)不再操心了。
老王分管綜連采，那可是煤業(yè)公司的半壁江山，但他很少參加區(qū)隊(duì)班前會(huì)，因?yàn)閷?duì)這些工人放心。但哪個(gè)工人家里有點(diǎn)困難，老王又像“千里眼”、“順風(fēng)耳”一樣，知道的比誰(shuí)都快。有人想誠(chéng)心感謝一下老王，叫吃個(gè)便飯，老王從不給面子，后來(lái)，大家也就不動(dòng)那個(gè)念頭了。
“爭(zhēng)”與“不爭(zhēng)”
老王在工作中經(jīng)常會(huì)“一鳴驚人”，自然會(huì)有各種評(píng)優(yōu)機(jī)會(huì)，每每開(kāi)會(huì)討論，老王大手往外一攤，“我都一把年紀(jì)了，別考慮了，給其他領(lǐng)導(dǎo)或者那些年輕人吧”，隨即往椅背上一靠，一副“靠邊站”的架勢(shì)。
領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)會(huì)的時(shí)候，老王惜字如金，除了非要表明態(tài)度的，很少發(fā)表意見(jiàn)，但只要是討論年輕干部晉升提拔的事兒，老王頓時(shí)精神抖擻，顯得比誰(shuí)都機(jī)靈。在還沒(méi)有形成共識(shí)前，老王會(huì)將很多年輕隊(duì)長(zhǎng)的名字如數(shù)家珍，卯足了勁兒推薦，從不怕別人說(shuō)“吃相難看”。哪怕推薦的這個(gè)人是區(qū)隊(duì)“大拿”，老王覺(jué)得只要有晉升機(jī)會(huì)就讓去。人才嘛，再培養(yǎng)不就完了嗎？在他眼里，每個(gè)人都能成才，只要用心培養(yǎng)，人才就是水，只有流動(dòng)了才會(huì)讓整個(gè)河流充滿生機(jī)。
“匠人”與”匠心” 。
也許是常年在井下見(jiàn)不到陽(yáng)光的緣故，老王和很多煤礦工人一樣，臉色白皙。但他臉部線條柔和，面色溫潤(rùn)如玉，表情平靜似水，會(huì)給人一種鄰家大叔的既視感。
但那是平時(shí)的老王，老王“發(fā)狠”的時(shí)候你沒(méi)見(jiàn)過(guò)！
有一次，煤礦井下地質(zhì)條件變化，綜采工作面大面積來(lái)壓，局部支架被壓，綜采隊(duì)一些年輕隊(duì)干缺乏處理經(jīng)驗(yàn)。老王連續(xù)幾天盯守在工作面，眼里布滿血絲，拖著腿，扯著嗓子喊，像一頭發(fā)瘋的獅子，連續(xù)指揮奮戰(zhàn)幾天后，工作面恢復(fù)正常生產(chǎn)，他一個(gè)年過(guò)半百的人那種“拼命三郎”的勁頭，讓那些年輕工人深深折服。
每年春節(jié)放假，公司領(lǐng)導(dǎo)要安排值班。老王看很多年輕領(lǐng)導(dǎo)家里有事，經(jīng)常會(huì)主動(dòng)說(shuō)，誰(shuí)有事誰(shuí)走，值班交給我就行了！在大多數(shù)職工享受節(jié)日喜慶的同時(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富的老王會(huì)在值班期間將生產(chǎn)安排的秩序井然、妥妥帖帖。
有一次在中層干部競(jìng)聘點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，不善言辭的老王給了大家一點(diǎn)忠告：“年輕人在工作中最忌浮躁，人人都想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是好事兒，但是每個(gè)企業(yè)都需要更多踏實(shí)干具體工作的人。哪怕是一輩子能干好一件事情，同樣的活兒，你干出來(lái)就比別人好，這也是一種成功”。
所謂“匠人”者，必具“匠心”，藝為表，德為里。老王有兩種人設(shè)，寬仁如他，嚴(yán)厲如他，恬淡如他，火爆如他，簡(jiǎn)單如他，巧妙如他，溫和如他，剛烈如他......容易讓人想起《亮劍》中的李云龍。看似兩種矛盾的人格在他身上并不擰巴，他仍然是他，一個(gè)單純、樸素卻又心懷大愛(ài)的老煤礦人，一個(gè)視職業(yè)如生命的人。
四月的榆林新材料產(chǎn)業(yè)園，百花斗艷，萬(wàn)木爭(zhēng)春。成蔭的綠樹(shù)中間，那些色彩有些暗淡的老松樹(shù)顯得并不起眼。但不要忘了，剛剛過(guò)去的冬天里，萬(wàn)物凋零時(shí)正是它們?cè)趪?yán)寒中挺直腰桿，在最渴望生機(jī)的季節(jié)里，奉獻(xiàn)著難得的綠意。
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