二十八年前的夏天,還是毛頭小伙的孫皞,懷著對礦山地質(zhì)事業(yè)的美好憧憬, 頂著火辣辣的太陽,從長沙有色金屬專科學(xué)校礦山地質(zhì)專業(yè)畢業(yè),來到了位于商洛山區(qū)的西北有色地質(zhì)礦業(yè)集團有限公司（原西北有色地質(zhì)勘查局）七一三總隊報到。第二天,他就帶上行李和地質(zhì)錘跟著地質(zhì)找礦隊伍一頭扎進了崇山峻嶺之間,搞野外勘探一干就是十二年。1998年，孫皞帶領(lǐng)地質(zhì)小組在山陽夏家店取得重大找礦突破并獲得重大發(fā)現(xiàn)獎。作為這一地質(zhì)成果的領(lǐng)頭人，2003年他又一次背起沉甸甸的行囊,駐扎夏家店礦區(qū)，這一干又是一十六載。
屈指二十八個春秋，風(fēng)雨兼程，孫皞從一名普通的地質(zhì)技術(shù)工作者，成長為一個帶隊伍、抓項目、謀發(fā)展、創(chuàng)佳績的山陽秦鼎礦業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理。他滿懷一腔熱血，以卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能、務(wù)實穩(wěn)健的工作態(tài)度和高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光，憑著務(wù)實求真的精神，科學(xué)組織礦山生產(chǎn)，強化內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營，狠抓安全現(xiàn)場管理，重視企業(yè)文化建設(shè)，終于站在了2018年陜西有色集團“勞動模范”的領(lǐng)獎臺上。有誰知道，榮譽的背后隱藏了多少不為人知的奮斗史？
攻堅克難謀發(fā)展
一步一個腳印，一步一個臺階。2016年，孫皞同志被聘任為山陽秦鼎礦業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司工作。在公司礦山資源枯竭、生產(chǎn)形勢異常嚴(yán)峻的情況下，他憑借自己刻苦鉆研、腳踏實地的工作精神和作風(fēng)，快速進入角色，找準(zhǔn)了工作定位及方向，凝聚發(fā)展合力，精心組織生產(chǎn)，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工艱苦奮斗、克難攻堅，連年保持生產(chǎn)正常、公司經(jīng)營有利潤，僅2018年實現(xiàn)凈利潤700余萬元。
“工作需要立志高遠(yuǎn),需要真才實學(xué),需要真抓實干”，這是孫皞的座右銘。身為黨員干部，他深知自己肩上的責(zé)任重大。工作中，他處處率先垂范，事事以身作則。任公司總經(jīng)理之初，他首先深入調(diào)研，下坑道、進選廠、走車間，對公司狀況進行全方位的了解，很快梳理掌握了公司發(fā)展面臨的困難和問題。特別是在用尾礦庫有效庫容不能滿足后續(xù)生產(chǎn)需要，問題迫在眉睫，審批手續(xù)繁雜難辦。面對諸多困難和問題，孫總深思熟慮，忙而不亂，集思廣益，制定措施，各個擊破。他首先派人先行在礦區(qū)周邊考察選址，同時協(xié)調(diào)各方，逐步按規(guī)定辦理各種手續(xù)。經(jīng)過多方努力，截止目前，新建尾礦庫前期調(diào)研、論證及立項等工作已順利完成，并已通過多部門聯(lián)合現(xiàn)場調(diào)研、預(yù)審。
2018年，公司生產(chǎn)任務(wù)繁重，基建項目繁多且難度大。每當(dāng)遇到生產(chǎn)難題時，他總是第一時間趕赴現(xiàn)場，親臨生產(chǎn)一線，現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題。在礦山、在井下、在選廠、在車間，總能看到他的身影。對各個作業(yè)區(qū)域勤檢查，常督促，嚴(yán)管理，深入實際了解、掌握生產(chǎn)情況，及時指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)及項目建設(shè)過程中的棘手問題。為解決礦山資源枯竭這一問題，他多次召開經(jīng)營層會議，集思廣益，依靠技術(shù)分析探索，有效開展一系列增儲延服工作，指導(dǎo)二、三期礦山進行深部探礦，明確970中段以上30萬噸氧化礦石資源可投入生產(chǎn)利用，并完成各種手續(xù)，有效緩解了礦山資源緊張的局面，為公司全面完成全年生產(chǎn)任務(wù)提供了有效保障。同時，他抓住釩礦有利的市場機遇，想方設(shè)法，克難攻堅，及時啟動了釩礦項目工程建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展找到了新的經(jīng)濟增長點，實現(xiàn)了企業(yè)各個方面的突破發(fā)展，為促進企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
科學(xué)管理創(chuàng)佳績
在生產(chǎn)經(jīng)營條件極為不利的情況下，孫皞始終堅持科學(xué)管理，以追趕超越為目標(biāo)，以切實可行為原則，以規(guī)范化、數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化為準(zhǔn)繩，以修舊利廢、節(jié)約挖潛、創(chuàng)新優(yōu)化為手段，及時部署開展各項勞動競賽活動。
2018年，在公司只能保證一個礦山選廠正常生產(chǎn)的情況下，他不斷優(yōu)化采礦方法，全力推進綠色礦山建設(shè)——充填站建設(shè)，有效提高了礦山回采率，確保資源有效合理利用，延長了礦山服務(wù)年限，并降低了井下采礦風(fēng)險，為礦山安全、環(huán)保工作做出有力保障。與此同時，強化各職能部門管理責(zé)任，督導(dǎo)生產(chǎn)車間人員嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié)，提高生產(chǎn)綜合回收率，嚴(yán)格對設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)率。通過不斷地的強化管理、優(yōu)化工藝，使公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平得到全面提升。他任總經(jīng)理以來，公司年年全面超額完成了董事會下達的各項目標(biāo)任務(wù)。
以人為本聚合力
“艱苦”、“枯燥”、“寂寞”是野外地勘單位職工工作生活的代名詞，所以常年工作在野外的孫皞深深理解員工的不易，所以他格外關(guān)心員工的工作生活。他常說：“讓員工快樂工作、體面生活是領(lǐng)導(dǎo)者必須承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)”。他任職以來，完成了男女職工浴池的改造工程、職工書屋和職工之家的布設(shè)；將一室三人調(diào)整為一室兩人，改善了一室多人的員工住宿環(huán)境；狠抓職工食堂的整頓管理，使員工吃好一日三餐；針對生產(chǎn)一線工人提出的勞保問題，進行了勞保質(zhì)量升級和制度完善工作；專門建設(shè)了乒乓球室，開展經(jīng)常性的、豐富多彩的文體娛樂活動積極培育企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的團結(jié)協(xié)作精神，極大地豐富了野外生產(chǎn)單位員工的精神文化生活，營造企業(yè)文明和諧、積極向上的良好發(fā)展氛圍。
他重視人才骨干的培養(yǎng)，每年安排大量的技術(shù)人員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高公司的技術(shù)管理水平；鼓勵倡導(dǎo)員工邊學(xué)邊干，將善鉆肯干、勤動腦、愛發(fā)明的員工安排在關(guān)鍵崗位，做到人崗相適、人盡其才，形成“能者上，庸者下”的激勵機制。
在他有效實施“以人為本”的管理理念下，公司員工盡心盡職地工作，無憂無慮地生活，彰顯了一支高素質(zhì)員工隊伍的精神風(fēng)貌，使企業(yè)管理逐步制度化、規(guī)范化。
技術(shù)創(chuàng)新提效益
“綠水青山就是金山銀山”，國家對環(huán)境保護、生產(chǎn)安全的要求越來越高，執(zhí)法更為嚴(yán)格。以孫皞同志為首的山陽秦鼎公司經(jīng)營層始終堅持“綠色發(fā)展”，大力提倡綠色安全的生產(chǎn)工藝，走安全環(huán)保的礦山企業(yè)生存之路。
2017年初，孫皞積極組織專業(yè)技術(shù)人員著手非氰浸金方面的研究，并開展了小型實驗室浸出試驗、外出實例參觀學(xué)習(xí)、選廠環(huán)保型提金藥劑金蟬生產(chǎn)工業(yè)試驗等一系列工作。至2018年，通過具體的生產(chǎn)實踐，取得初步成效。待金蟬選礦藥劑各項工藝參數(shù)調(diào)試工作的完成，金蟬代替氰化物選冶技術(shù)的全面推廣，預(yù)計每年將為企業(yè)帶來20余萬元的直接經(jīng)濟效益，同時經(jīng)有效減輕公司安全環(huán)保壓力，創(chuàng)造更多隱形效益。
廉潔自律樹形象
作為一名黨員干部，無論工作還是生活中，孫皞始終嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”精神，堅持原則，嚴(yán)于律己；他嚴(yán)格財務(wù)管理，嚴(yán)格按照規(guī)定做好公司生產(chǎn)黃金的營銷工作；在選人用人方面，他堅定遵循黨的選人用人工作程序，不搞人情關(guān)系；工作中涉及重大問題和資金使用均提請經(jīng)營班子集體討論決定，嚴(yán)格遵守工程建設(shè)項目招投標(biāo)及“三重一大”決策程序規(guī)定。
2018年，隨著公司的基建項目增多，需要購買的物資量加大。他主持細(xì)化物資采購流程，實行嚴(yán)格的物資材料采購計劃、采購過程控制管理。對大型設(shè)備物資進行正規(guī)招投標(biāo)，對物資采購、質(zhì)量監(jiān)督、價格審核實行三權(quán)分離，既分權(quán)制衡又相互協(xié)調(diào)，使物資采購的整個過程完全公開化、透明化。
在日常生活中，孫皞始終以平和的心態(tài)、無私的包容、務(wù)實的言行對待周圍的每一個人，樹起了一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀形象。
安全環(huán)保促生產(chǎn)
“安全生產(chǎn)是礦山企業(yè)的命脈”是孫皞工作的信條，他不僅掛在嘴上，更扎實落實在行動上。
他常說：“沒有安全保障的生產(chǎn)，寧可不生產(chǎn)?！痹谌粘９ぷ髦?，孫皞始終堅持將安全工作作為公司工作的重中之重，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)。他堅持每年主導(dǎo)修訂完善公司《規(guī)范化管理制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》等各項規(guī)章制度。加大安全巡查檢查、隱患排查、整改與治理力度，堅持?jǐn)?shù)年如一日主持召開周一安全生產(chǎn)調(diào)度會和周六安全檢查制度，并親自帶隊檢查，杜絕各類事故的發(fā)生。每年不斷加大安全環(huán)保資金投入，2018年先后安裝了礦山人員出入人臉?biāo)⒖ㄗR別系統(tǒng)、礦車出入門禁系統(tǒng)、規(guī)范井下支護，完善了礦山井下“六大系統(tǒng)”，擴充了公司應(yīng)急救援隊伍，積極部署開展商洛市應(yīng)急救援管理局的“雙預(yù)防”試點工作，為礦山安全生產(chǎn)提供了科學(xué)化、現(xiàn)代化的保障。
在他的管理和帶領(lǐng)下，公司各項安全、環(huán)保指標(biāo)達標(biāo)，保持了連續(xù)多年重大傷亡事故為零的記錄，先后榮獲省、市、縣及上級主管部門授予的“安全生產(chǎn)工作先進企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進集體”等殊榮。
沒有豪言壯語，有的是質(zhì)樸、真誠與無華；沒有激情誓言，有的是堅定、進取與果敢。這是孫皞從一個普普通通的西北地勘人走向陜西有色集團勞模的真實寫照。他在深山溝壑里日復(fù)一日、年復(fù)一年的拼搏磨練中，始終如一地堅持著奉獻與追求這個平凡而偉大的信念，這信念處處體現(xiàn)著他對一切都盡職盡責(zé)的生活哲理，更體現(xiàn)著一名優(yōu)秀黨員干部對完美人生執(zhí)著追求的人性光輝!
【責(zé)任編輯：王新權(quán)】