近日，金堆城鉬業(yè)集團有限公司（以下簡稱“金鉬集團”）團委組織開展的第十二屆“青春有限 創(chuàng)意無限”鉬都青年創(chuàng)新競賽圓滿落幕。金鉬集團礦山分公司的“磨礦分級系統(tǒng)改善”等7個項目分別獲得本次競賽一二三等獎。
據了解，此次競賽共有14個創(chuàng)新項目參加，包含工藝改進、設備改造、降本增效、安全環(huán)保等多個方面。金鉬集團各支參賽隊伍充分準備，通過5分鐘PPT展示，生動形象地闡述了各自項目的核心內容和亮點。詳細介紹了項目的基本情況、改造前存在的問題以及未來的發(fā)展規(guī)劃，同時，對可能面臨的風險因素和應對策略進行了深入分析，并對投資回報進行了合理預測。
評委老師們對各項目進行了認真審閱，從項目的創(chuàng)新性、實用性、推廣應用等多個維度進行了全面分析，并針對項目中存在的問題和不足提出了修改意見。最終金鉬集團礦山分公司的“磨礦分級系統(tǒng)改善項目”獲得本次競賽一等獎。該項目改進后分級機故障率顯著降低，運行平穩(wěn)，使用壽命至少可達10個月，有效提高了球磨機運轉率，穩(wěn)定了生產工藝，并降低了工人的勞動強度；預計每年減少停機時間172小時，可節(jié)約成本800余萬元。
金鉬集團金屬分公司、金鉬汝陽、華光公司等單位的6個項目獲得本次競賽二三等獎。其中獲得二等獎的“鉬粉產品中K元素的GDMS檢測方法優(yōu)化”項目，針對輝光放電質譜法(GDMS)測鉬粉中K元素含量遠低于濕法結果且測試不穩(wěn)定的行業(yè)共性難題，通過查閱相關文獻和壓片壓力實驗，分析鉬粉中K元素可能的存在形式和測試不穩(wěn)定的原因。該項目的實施，大大提高了輝光放電質譜法測定鉬粉中K元素含量的穩(wěn)定性和準確性，解決了行業(yè)共性難題。
鉬都青年創(chuàng)新競賽對于培養(yǎng)公司新時代的創(chuàng)新人才具有重要意義。金鉬集團團委在為青年們提供展示創(chuàng)新成果平臺的同時，也促進了各團隊成員之間的交流和合作，讓更多職工參與其中，為該公司開啟“二次創(chuàng)業(yè)”新征程，實現“質效量”倍增助力賦能，以智慧和汗水書寫屬于新時代青年的輝煌篇章。
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