8月4日，金堆城鉬業(yè)集團有限公司（以下簡稱“金鉬集團”）黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，扎實推進公司合規(guī)創(chuàng)新文化建設(shè)，按照世界一流企業(yè)標準鍛造現(xiàn)代企業(yè)文化”進行集體學(xué)習(xí)，該公司黨委副書記張保生主持專題學(xué)習(xí)并講話。

與會人員集體學(xué)習(xí)了《就當(dāng)前經(jīng)濟形勢和下半年經(jīng)濟工作中共中央召開黨外人士座談會習(xí)近平主持并發(fā)表重要講話》《建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)》等內(nèi)容，會上傳達學(xué)習(xí)了陜西有色集團黨委《深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作提示（四）》。

會議強調(diào)，要將合規(guī)創(chuàng)新文化視作現(xiàn)階段支撐金鉬集團高質(zhì)量發(fā)展的核心要素。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭合規(guī)執(zhí)行制度，將合規(guī)管理要求貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，通過營造文化氛圍，引導(dǎo)職工自覺踐行合規(guī)理念，遵守合規(guī)要求，營造全員合規(guī)氛圍，扎實推進金鉬集團高質(zhì)量發(fā)展。創(chuàng)新文化建設(shè)要以弘揚科學(xué)精神和企業(yè)家精神為主線，不斷優(yōu)化金鉬集團科技創(chuàng)新制度、優(yōu)化創(chuàng)新資源的配置，改變不合時宜的思維定式，重塑符合當(dāng)下的科技工作者的行為模式。要深刻把握習(xí)近平文化思想的核心要義，堅定“四個自信”、堅持守正創(chuàng)新，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)話語權(quán)，以弘揚和發(fā)展強大思想引領(lǐng)力、精神凝聚力、價值感召力、國際影響力的習(xí)近平新時代中國特色社會主義文化為目標導(dǎo)向，不斷發(fā)展完善具有金鉬特色的企業(yè)文化。

會議指出，習(xí)近平對各民主黨派、全國工商聯(lián)和無黨派人士提出的統(tǒng)一思想認識、凝聚廣泛共識，和立足自身優(yōu)勢、推動高質(zhì)量發(fā)展的兩點希望，對于金鉬集團當(dāng)前工作具有重要的指導(dǎo)意義。今年是金鉬集團企業(yè)文化宣貫?zāi)?，圍繞企業(yè)文化理念宣貫、視覺識別體系（VI）規(guī)范等工作做了扎實的安排，金鉬集團各單位、部門要認真落實金鉬集團企業(yè)文化建設(shè)各項工作部署，把文化建設(shè)融入到金鉬集團生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，實現(xiàn)互融互促，切實把文化力轉(zhuǎn)變?yōu)閷崒嵲谠诘纳a(chǎn)力。

金鉬集團總會計師李宏偉、副總經(jīng)理羅洛分別結(jié)合工作實際，就如何扎實推進該公司合規(guī)創(chuàng)新文化建設(shè)、按照世界一流企業(yè)標準鍛造現(xiàn)代企業(yè)文化作了交流發(fā)言。該公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員、公司助理級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室負責(zé)人參加學(xué)習(xí)會。

（原文鏈接：中國有色金屬報：https://paper.cnmn.com.cn/Content.aspx?id=194185&q=5170&v=4）