中國有色金屬報：瞄準(zhǔn)“千百十一”奮進目標(biāo) 打造有色金屬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系——陜西有色金屬集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級之路
陜西有色金屬控股集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“陜西有色金屬集團”）前身是中國有色金屬工業(yè)西安公司、陜西省有色金屬工業(yè)管理局。2000年，陜西省在下放的中央企業(yè)、事業(yè)單位基礎(chǔ)上整合省屬有色金屬企業(yè)，陜西有色金屬集團有限公司成立；2004年，改制為陜西有色金屬控股集團有限責(zé)任公司；2017年，被確定為國有資本投資公司改革試點單位；2021年，被確定為陜西省大力培育的兩家世界一流企業(yè)之一。經(jīng)過多年發(fā)展，陜西有色金屬集團已成為集資本投資、產(chǎn)權(quán)管理和有色金屬資源開發(fā)于一體的大型企業(yè)集團，形成了“勘研建、采選冶、材裝貿(mào)”等全鏈條業(yè)務(wù)，構(gòu)建了全要素產(chǎn)業(yè)體系及多元金屬品類結(jié)構(gòu)。其主要產(chǎn)品中，鉬精礦產(chǎn)能5萬噸/年，鈦產(chǎn)業(yè)加工能力超過4萬噸/年，綜合實力均為世界第三、亞洲第一；電解鋁產(chǎn)能90萬噸/年，位居國內(nèi)十強；鉛鋅產(chǎn)業(yè)冶煉能力達(dá)到60萬噸/年，含副產(chǎn)品總產(chǎn)能位居國內(nèi)第一；硅產(chǎn)業(yè)加工能力達(dá)到2萬噸/年；貴金屬產(chǎn)業(yè)體系完整，在國內(nèi)占有重要地位，釩、鎢、鎂產(chǎn)業(yè)各有特色。目前，擁有權(quán)屬二級企業(yè)21家、上市公司3家，其中，金鉬股份是國內(nèi)首家鉬行業(yè)A股上市公司，寶鈦股份是中國鈦工業(yè)第一家上市公司，寶色股份是我國特材非標(biāo)裝備制造第一股。
2023年以來，陜西有色金屬集團堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，全面貫徹落實習(xí)近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為核心，著力推進科技自立自強、建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，瞄準(zhǔn)千億元產(chǎn)值新增、百項“國之重器”突破、十個以上專精特新企業(yè)上市、一流企業(yè)創(chuàng)建和有色金屬高新材料新名片打造的“千百十一”奮進目標(biāo)，大力推進“3456”產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，奮力打造有色金屬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。
堅定政治站位國企功能持續(xù)凸顯
陜西有色金屬集團始終扛牢國有企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任，統(tǒng)籌開展黨的創(chuàng)新理論武裝、主業(yè)新質(zhì)發(fā)展和履行社會功能工作，以高度的政治責(zé)任感和政策執(zhí)行力做到“兩個維護”。
工業(yè)總產(chǎn)值和利潤實現(xiàn)10%雙增長。陜西有色金屬集團全面落實黨中央決策部署及陜西省委、省政府國企高質(zhì)量發(fā)展工作部署，聚焦企業(yè)核心功能增強、核心競爭力提升，破題高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級，找準(zhǔn)了破題之道。2024年，該集團工業(yè)總產(chǎn)值和利潤總額增幅均超過10%，主要產(chǎn)品產(chǎn)量持續(xù)增長，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資占比超過60%，開發(fā)新產(chǎn)品30項，開發(fā)新客戶近400家，獲評2024中國企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果獎一等獎，以及陜西省國資系統(tǒng)穩(wěn)增長突出貢獻獎、科技創(chuàng)新獎、改革發(fā)展提升獎三項大獎，獲評2024年度陜西省屬企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀企業(yè)、經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任考核A級企業(yè)。權(quán)屬企業(yè)寶鈦集團榮膺中國工業(yè)大獎，寶鈦股份榮膺國家級制造業(yè)單項冠軍，6家企業(yè)取得AAA級授信。
順利實現(xiàn)上半年“時間過半、任務(wù)過半”。今年以來，陜西有色金屬集團深化落實陜西省委“三個年”活動和“八場硬仗”部署，緊扣“高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級初顯成效”這個核心目標(biāo)，以“25+12”項首要標(biāo)志性重點任務(wù)推進的確定性積極應(yīng)對外部環(huán)境變化的不確定性，黨建提質(zhì)的舉措更有效，經(jīng)營向好的基礎(chǔ)在夯實，轉(zhuǎn)型向新的目標(biāo)再清晰，作風(fēng)向上的氛圍愈濃厚，謀準(zhǔn)戰(zhàn)略目標(biāo)導(dǎo)向下的重點任務(wù)，并全面推進。上半年，該集團實現(xiàn)營收、利潤、產(chǎn)值分別完成年度計劃的52.23%、50.12%、50.47%，順利實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”，交出一份高質(zhì)量的“期中答卷”，為完成全年工作和“十四五”收官打下基礎(chǔ)。
堅定深化改革持續(xù)增強發(fā)展活力
唯有破難，才能解困，唯有櫛風(fēng)沐雨，才能玉汝于成。陜西有色金屬集團始終緊扣“增強核心功能、提高核心競爭力”的目標(biāo)，以一系列專題部署和舉措縱深推進國企改革深化提升行動。2025年上半年完成改革任務(wù)58項、完成率98.3%，12項標(biāo)志性改革管理制度加快建立。突出“一企一策、一業(yè)一策”和“以新增長點打造論英雄”導(dǎo)向，該集團高質(zhì)量發(fā)展活力持續(xù)增強。
資本運作穩(wěn)步推進。陜西有色金屬集團積極執(zhí)行產(chǎn)業(yè)政策和金融政策，打出證券市場“組合拳”，實現(xiàn)上市公司市值倍增，金鉬股份、寶鈦股份、寶色股份3家上市公司上半年市值共計漲幅14.21%。寶色股份打破傳統(tǒng)短期薪酬激勵局限，順利實施限制性股票激勵計劃，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。加快擬上市公司培育節(jié)奏，陜西西北有色礦產(chǎn)資源集團股份有限公司成立，標(biāo)志著西北有色地礦集團登陸資本市場序章開啟。
數(shù)智轉(zhuǎn)型穩(wěn)步前行。陜西有色金屬集團圍繞“全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)智化”戰(zhàn)略構(gòu)建“技術(shù)中心+場景應(yīng)用+生態(tài)協(xié)同”三位一體體系，重點在核心業(yè)務(wù)場景AI滲透、冶煉加工智能化、新材料研發(fā)與應(yīng)用三大領(lǐng)域落地實施。上半年，全力推進集團總部財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型、安全雙預(yù)防監(jiān)管平臺、電子招采平臺、人力資源管理等11個管控類項目，各企業(yè)智能化示范場景項目有序推進。金鉬集團加速推進“數(shù)字鉬都”建設(shè)及“5G+智慧礦山”項目。寶鈦集團統(tǒng)籌推進智能化工廠、可視化車間示范性建設(shè)，探索鈦行業(yè)人工智能大模型研發(fā)能力。西安勘察設(shè)計院以“工程+數(shù)字”為突破口構(gòu)建起涵蓋智慧礦山、生態(tài)修復(fù)、新能源裝備的三維增長極。
堅定提質(zhì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級持續(xù)增速
習(xí)近平總書記指出，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點。陜西有色金屬集團貫通“閉環(huán)、穿透、提級”三類管理，穩(wěn)存量、拓增量，按照“預(yù)防式”管理，實施“大經(jīng)營”管控，積極參加第九屆絲博會，舉辦陜西省鋁鎂鉬產(chǎn)業(yè)鏈推介招商會，組團參加第55屆巴黎航展并拜訪歐洲重要客戶，今年以來開拓新市場300余戶，打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)，發(fā)展后勁持續(xù)增強。
產(chǎn)業(yè)項目支撐有力。陜西有色金屬集團聚焦產(chǎn)業(yè)“謀劃—謀定—立項—建設(shè)—運營”全周期工作機制精準(zhǔn)發(fā)力，對所有重點項目按照“六個再優(yōu)化”實施再復(fù)盤、再優(yōu)化閉環(huán)提升。2025年上半年25項產(chǎn)業(yè)發(fā)展標(biāo)志性任務(wù)加力推進，滾動謀劃產(chǎn)業(yè)項目75項，其中，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目57項、占比75%，目前27個項目已開工，3個項目達(dá)產(chǎn)達(dá)效；啟動降本降耗項目28項，新產(chǎn)品開發(fā)項目13項。榆林新材料集團合金分公司75噸生產(chǎn)線熔保爐組點火成功，從建設(shè)階段過渡到設(shè)備調(diào)試和熱負(fù)荷試車階段。
資源儲備持續(xù)強化。陜西有色金屬集團加強地勘專項資金支撐引導(dǎo)作用，上半年圍繞6個成果突出項目進一步加大勘查，并新增第三批18個支持計劃項目，實施內(nèi)部地勘項目20余個。鉛鋅、銅、鎢、錳等礦產(chǎn)正在深入勘查。聚焦“鉬、鈦、鉛鋅、金銅鎂”等礦種，加大礦業(yè)權(quán)收儲力度，深入推進資源儲備支撐。目前，地礦集團、黃金集團各地勘單位8支地質(zhì)隊從秦嶺腹地到云貴山川、從天山南北到中亞戈壁正陸續(xù)開展野外勘探工作。
堅定科技自強創(chuàng)新驅(qū)動持續(xù)加力
習(xí)近平總書記指出，抓科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合，要搭建平臺、健全體制機制，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，讓創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈無縫對接。陜西有色金屬集團把科技創(chuàng)新擺在“頭號工程”的位置，重塑科技創(chuàng)新體制機制，突出研發(fā)成果轉(zhuǎn)化，構(gòu)建科技創(chuàng)新價值生態(tài)管理體系，大力培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
深入推進科技創(chuàng)新支撐。陜西有色金屬集團始終錨定新產(chǎn)業(yè)項目和新增長點打造，今年以來開發(fā)新產(chǎn)品34項，新產(chǎn)品貢獻率7%，共建聯(lián)合創(chuàng)新中心4個，科創(chuàng)生態(tài)價值體系持續(xù)完善。承擔(dān)省部級及以上重點科技項目13項，其中，國家重大科技項目4項，獲得省部級科學(xué)技術(shù)獎1項、行業(yè)協(xié)會科技獎7項。17家科技型企業(yè)培育工作扎實推進，2家入選第二批省級制造業(yè)單項冠軍培育庫，1家入選第五批陜西省工業(yè)設(shè)計中心，1家獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，1家獲評創(chuàng)新型中小企業(yè)。目前，第三批“國之重器”項目正抓緊梳理，75項“四個一批”科技項目已全面啟動，部分項目成功突破，實現(xiàn)批量供貨。近日，陜西省委、省政府發(fā)布《關(guān)于2024年度陜西省科學(xué)技術(shù)獎勵的決定》，陜西有色金屬集團獲省科技進步獎一等獎1項、三等獎3項，彰顯了科技強企、創(chuàng)新引領(lǐng)的硬核實力。
深入推進產(chǎn)學(xué)研深度融合。陜西有色金屬集團與西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)等國內(nèi)知名高校和科研機構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系，共建創(chuàng)新研究院，與中國工程院院士、哈爾濱工業(yè)大學(xué)特種環(huán)境復(fù)合材料技術(shù)國家級重點實驗室主任赫曉東簽署建設(shè)陜西有色碳硅新材料院士工作站合作協(xié)議，共同開展前沿技術(shù)研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。構(gòu)建科研創(chuàng)新生態(tài)價值管理體系，探索并踐行“院所即我、我亦院所”研發(fā)新模式，持續(xù)推動新質(zhì)生產(chǎn)力構(gòu)建。金鉬集團與西安建筑科技大學(xué)開展的低氧鉬粉產(chǎn)業(yè)化研究項目提前近兩年實現(xiàn)量產(chǎn)。榆林新材料集團和鄭州大學(xué)共同研發(fā)的鋁電解陽極炭渣脫碳脫鈉制備氟化鋁和磷酸鋰關(guān)鍵技術(shù)整體達(dá)到國際領(lǐng)先水平，攻克陽極鐵炭壓降高、能耗大的行業(yè)難題，為鋁電解行業(yè)降低能耗提供了可推廣的技術(shù)方案。
堅定人才強企持續(xù)構(gòu)建人才譜系
事業(yè)成敗，根本在人。陜西有色金屬集團堅持黨管人才，進一步充實“五類”人才體系，“四支隊伍”產(chǎn)業(yè)運營團隊累計建成4625支，“2155”產(chǎn)業(yè)管理團隊建設(shè)持續(xù)推進，產(chǎn)業(yè)研發(fā)團隊圍繞“院士專家、科研院所、專業(yè)專委”持續(xù)加力，“大經(jīng)營”視角下業(yè)財融合的經(jīng)濟管理團隊和“三個專家一個明白人”黨群業(yè)務(wù)團隊建設(shè)持續(xù)提升。
創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。陜西有色金屬集團在選拔使用干部方面，做到精準(zhǔn)識才、“賽馬”用才、精心育才、人盡其才；在培育鍛煉方面，堅持履職培訓(xùn)讓干部“充電蓄能”、例會督導(dǎo)讓干部“穿透落實”、交流掛職讓干部“拓界提能”、課題推進讓干部“破題創(chuàng)新”；在干部人才激勵約束機制方面，重獎專項突破、克難解困、科技創(chuàng)新、領(lǐng)軍人才和實干實績。通過搭建引才平臺，該集團完善引才體系，創(chuàng)新引才機制，暢通引才渠道為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。
搭建人才成長平臺。陜西有色金屬集團以“陜有色杯”職工職業(yè)技能大賽、“四賽四抓”勞動競賽等為抓手，搭建技能人才成長平臺，激發(fā)廣大員工建功立業(yè)熱情。深入推進勞模（工匠）創(chuàng)新工作室建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才示范引領(lǐng)作用，形成了“比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍，一批高素質(zhì)技能人才在生產(chǎn)一線脫穎而出，成為推動企業(yè)技術(shù)革新、提質(zhì)增效的重要力量。
堅定黨建引領(lǐng)全面從嚴(yán)治黨持續(xù)深化
陜西有色金屬集團牢牢把握政治原則，以改革精神深化黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、群團建設(shè)和整改工作機制建設(shè)，堅持兩手抓、兩促進，黨建業(yè)務(wù)同頻共振，以黨委“三大職能”、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮程度檢驗全面從嚴(yán)治黨、從強建黨的成效，以推進高質(zhì)量發(fā)展、中國式現(xiàn)代化建設(shè)首要任務(wù)的思想自覺與行動成效體現(xiàn)出堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深化。陜西有色金屬集團保持務(wù)實作風(fēng)，大興調(diào)查研究，深化“四下基層”。該集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定13個調(diào)研課題開展領(lǐng)題調(diào)研，形成高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級調(diào)研報告，為推進高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級這個時代課題提供了“陜西有色方案”。扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，扎實推進違規(guī)吃喝專項整治，通過專題輔導(dǎo)、案例分析、情景教學(xué)等形式開展學(xué)習(xí)2470 次，實現(xiàn)黨員干部學(xué)習(xí)教育全域覆蓋，開展2輪下沉式督導(dǎo)檢查，制訂制度44項，著力實現(xiàn)“整改一個問題、完善一套制度、堵塞一批漏洞”。堅持作風(fēng)轉(zhuǎn)變與轉(zhuǎn)型升級雙向融合，將集團“五個不平衡”“五個不充分”問題整改與深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育深度融合，以作風(fēng)建設(shè)新成效開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
黨建引領(lǐng)扎實有效。陜西有色金屬集團推動黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，對“有色黨建”5個新體系進行再審核、再優(yōu)化，常態(tài)化開展黨建特色活動，以“黨建成鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)強鏈”，實現(xiàn)黨建工作與中心工作的深度融合。推進“五類”監(jiān)督貫通協(xié)同，凝聚監(jiān)督合力。深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，借力信息化突破傳統(tǒng)黨建時空局限，打造“業(yè)務(wù)鏈+數(shù)據(jù)鏈+任務(wù)鏈+決策鏈”四維穿透式黨建管理模式，深度融合大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)，創(chuàng)新打造了集黨建業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)操作、黨員學(xué)習(xí)于一體的“有色先鋒”黨建信息化平臺。廣泛開展“揭榜掛帥”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨建+”等活動，以高質(zhì)量黨建促進高質(zhì)量轉(zhuǎn)型。
星光不負(fù)趕路人，歷史屬于奮進者。陜西有色金屬集團扛牢政治責(zé)任、擔(dān)當(dāng)發(fā)展使命，對著具體問題抓破解，對著標(biāo)志性任務(wù)抓落地，以頂格標(biāo)準(zhǔn)、滿格狀態(tài)、真格舉措全力推進高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級，打造有色金屬高新材料新名片，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)的陜西新篇章貢獻有色力量。
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