今日頭條、二三里資訊：榆林新材料集團(tuán)選手?jǐn)孬@雙獎(jiǎng)——2025年電力行業(yè)職業(yè)技能競賽決賽見證人才培養(yǎng)硬實(shí)力
近日，由中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)主辦、中國大唐集團(tuán)有限公司承辦的2025年電力行業(yè)職業(yè)技能競賽鍋爐設(shè)備檢修工決賽（國家二類賽）在大唐戶縣電廠圓滿落幕。榆林新材料集團(tuán)選派選手憑借過硬實(shí)力斬獲個(gè)人與團(tuán)體雙重榮譽(yù)，既彰顯了公司技能人才隊(duì)伍的專業(yè)風(fēng)采，也印證了公司在技能人才“選、訓(xùn)、賽”全流程統(tǒng)籌中的扎實(shí)成效。
自賽事啟動(dòng)之初，公司便錨定“以賽促訓(xùn)、以賽育才”目標(biāo)，構(gòu)建全周期保障機(jī)制。賽前籌備階段，人力資源部牽頭制定“分層篩選、優(yōu)中選優(yōu)”方案，通過理論測試、實(shí)操考核、崗位實(shí)績評估三方面綜合評審，從發(fā)電分公司選拔5名潛力選手進(jìn)入集訓(xùn)階段。為保障集訓(xùn)實(shí)效，公司一方面對接行業(yè)資深專家與大唐戶縣電廠技術(shù)骨干組建教練團(tuán)隊(duì)，聚焦鍋爐設(shè)備檢修核心技術(shù)、實(shí)操規(guī)范、應(yīng)急處置開展專項(xiàng)指導(dǎo)；另一方面建立“每日復(fù)盤、每周考核、每月模擬”訓(xùn)練機(jī)制，針對選手理論短板與實(shí)操薄弱環(huán)節(jié)開展一對一補(bǔ)強(qiáng)，累計(jì)組織模擬對抗訓(xùn)練10場、技術(shù)難點(diǎn)攻堅(jiān)會(huì)6次，推動(dòng)選手技能水平快速提升。
結(jié)合賽事組隊(duì)要求，公司聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過“理論閉卷考、實(shí)操現(xiàn)場評、心理抗壓測試”三方面綜合評估集訓(xùn)成果，最終確定3名選手代表公司參賽。決賽現(xiàn)場，面對全國電力行業(yè)的強(qiáng)勁對手，參賽選手憑借集訓(xùn)打磨的扎實(shí)功底，在理論考試、風(fēng)機(jī)巡檢及故障診斷、聯(lián)軸器找中心、閥門檢修等環(huán)節(jié)穩(wěn)步發(fā)揮。其中，發(fā)電分公司郭亮亮展現(xiàn)出極強(qiáng)的技術(shù)熟練度與臨場應(yīng)變能力，獲個(gè)人三等獎(jiǎng)及“電力行業(yè)優(yōu)秀技能選手”稱號(hào)；公司亦憑借選手整體出色表現(xiàn)，斬獲團(tuán)體三等獎(jiǎng)。
個(gè)人三等獎(jiǎng)
郭亮亮競賽風(fēng)采
此次競賽佳績，是公司持續(xù)推進(jìn)“四支隊(duì)伍”建設(shè)、深化“師傅+徒弟”技能工匠團(tuán)隊(duì)建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐。近3年來，公司通過完善技能人才評價(jià)體系、搭建崗位練兵平臺(tái)、開展“工匠講堂”等舉措，培育高級工及以上技能人才700余人，這一榮譽(yù)更是該培養(yǎng)體系落地見效的直接印證。
未來，榆林新材料集團(tuán)將以此次競賽為新起點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化技能人才培養(yǎng)體系：一方面擴(kuò)大賽前集訓(xùn)、崗位練兵等培養(yǎng)方式覆蓋范圍，計(jì)劃將競賽訓(xùn)練模式推廣至更多行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域；另一方面深化校企合作、行業(yè)交流機(jī)制，引入外部優(yōu)質(zhì)資源提升訓(xùn)練專業(yè)性，持續(xù)激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入更堅(jiān)實(shí)的人才動(dòng)力。
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