近日，從陜西省總工會(huì)傳來(lái)喜訊，榆林新材料集團(tuán)成功入選陜西省總工會(huì)“第三批提升職工生活品質(zhì)省總試點(diǎn)單位”，獲得省總工會(huì)5萬(wàn)元資金支持；所申報(bào)的公司“暑托無(wú)憂(yōu) 智趣同行”暑期托管班成功入選“2025年陜西工會(huì)愛(ài)心托管班建設(shè)項(xiàng)目”，獲得省總女職委1萬(wàn)元資金支持。

第三批提升職工生活品質(zhì)省總試點(diǎn)企業(yè)評(píng)選和2025年陜西工會(huì)愛(ài)心托管班建設(shè)項(xiàng)目評(píng)選是陜西省總工會(huì)引導(dǎo)企業(yè)提升職工生活品質(zhì)、減輕家庭育兒負(fù)擔(dān)，做實(shí)做細(xì)職工關(guān)愛(ài)服務(wù)工作的具體舉措。榆林新材料集團(tuán)高度重視、積極籌備，精心組織材料申報(bào)，經(jīng)初審?fù)扑]和省總工會(huì)調(diào)研摸底、嚴(yán)格核查評(píng)審及項(xiàng)目評(píng)估，最終，成功入選“第三批提升職工生活品質(zhì)省總試點(diǎn)單位”和“2025年陜西工會(huì)愛(ài)心托管班建設(shè)項(xiàng)目”。

近年來(lái)，榆林新材料集團(tuán)工會(huì)深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，圍繞將自身建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的職工之家不懈努力。在勞動(dòng)關(guān)系方面，持續(xù)深化權(quán)益保障，推行民主管理和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，建立職工董事制度，成立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，為勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定提供剛性保障。在生產(chǎn)生活方面，建成“三位一體”安全管理體系，制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機(jī)制，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故“零發(fā)生”。建設(shè)含有職工書(shū)屋、健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等文體場(chǎng)所的“職工之家”，為職工營(yíng)造安全、舒適、便捷的工作生活環(huán)境。在幫扶保障方面，建立外部“中央級(jí)-省級(jí)-集團(tuán)級(jí)-公司級(jí)”，內(nèi)部“公司-車(chē)間-班組-職工”雙配套四級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行“一人一策”精準(zhǔn)幫扶。持續(xù)開(kāi)展“四季送”（春送對(duì)聯(lián)、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖）活動(dòng)，為職工提供全方位保障。在福利供給方面，為職工統(tǒng)一辦理互助保險(xiǎn)，建立婚喪嫁娶、生病住院、親屬去世等特殊情形慰問(wèn)制度，落實(shí)高溫津貼、防暑降溫等專(zhuān)項(xiàng)福利，推出“生日祝?！倍ㄖ品?wù)，每年組織職工療休養(yǎng)，以人文關(guān)懷提升職工幸福感、獲得感、安全感。在健康呵護(hù)方面，建立職工健康檔案，針對(duì)女職工開(kāi)展“兩癌”專(zhuān)項(xiàng)體檢，落實(shí)“女工四期”保護(hù)制度，對(duì)職業(yè)病危害崗位職工定期開(kāi)展職業(yè)健康體檢。積極籌備建立職工心理咨詢(xún)室，為職工提供線(xiàn)上線(xiàn)下免費(fèi)心理咨詢(xún)、一對(duì)一心理疏導(dǎo)和團(tuán)體輔導(dǎo)等服務(wù)，為職工健康筑牢基石。在職工成長(zhǎng)方面，每年開(kāi)展“崗位大練兵、技能大比武”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)“四支隊(duì)伍”建設(shè)，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)和“技能型、創(chuàng)新型、安全型、精益型”班組建設(shè)，分類(lèi)建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。2025年公司26名職工榮獲省級(jí)、市級(jí)“技術(shù)能手”“技術(shù)狀元”稱(chēng)號(hào)。在文化建設(shè)方面，通過(guò)企業(yè)展廳、書(shū)畫(huà)室、電子圖書(shū)館、文化長(zhǎng)廊、文化墻等文化空間，職工書(shū)法、繪畫(huà)等文化作品集，廣泛傳播公司“敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，通過(guò)開(kāi)展群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)。

同時(shí)，針對(duì)職工子女暑期看管難題，榆林新材料集團(tuán)聯(lián)合專(zhuān)業(yè)教育機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)職工子女暑期公益托管班，針對(duì)4-6周歲低齡段職工子女以生活習(xí)慣養(yǎng)成和興趣啟蒙為核心，開(kāi)設(shè)趣味手工、音樂(lè)律動(dòng)等互動(dòng)課程；針對(duì)7-12周歲學(xué)齡段職工子女，聚焦課業(yè)輔導(dǎo)與綜合能力提升，開(kāi)設(shè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)、圍棋啟蒙等特色學(xué)習(xí)內(nèi)容，被職工稱(chēng)為“貼心服務(wù)項(xiàng)目”。公司還依托自有的12個(gè)職工文體協(xié)會(huì)，開(kāi)設(shè)書(shū)法、國(guó)學(xué)、羽毛球等興趣班，2025年吸引800余名職工參與，并定期舉辦興趣成果展，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

下一步，榆林新材料集團(tuán)將以此次獲獎(jiǎng)為契機(jī)，以職工生活品質(zhì)提升為核心，聚焦解決困難職工、苦臟累險(xiǎn)一線(xiàn)職工等群體在生活服務(wù)、身心健康、托育托管、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面遇到的急難愁盼問(wèn)題，廣泛開(kāi)展幫扶服務(wù)職工項(xiàng)目，不斷完善服務(wù)體系、創(chuàng)新服務(wù)舉措，努力打造職工滿(mǎn)意、行業(yè)認(rèn)可的生活品質(zhì)標(biāo)桿企業(yè)，為陜西省職工生活品質(zhì)提升和建設(shè)生育友好型社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

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