《中國有色金屬報》1月20日：2025年，西北資源西色鼎盛礦業(yè)公司（以下簡稱“鼎盛礦業(yè)”）緊緊圍繞“保安全、提產(chǎn)能、降成本、強創(chuàng)新”總體目標，全體干部職工聚力攻堅，在探礦增儲、提質(zhì)降本、技術革新、安全生產(chǎn)、黨建工作等多條戰(zhàn)線全面發(fā)力，各項生產(chǎn)經(jīng)營指標“量效齊升”。鼎盛礦業(yè)全年鉛鋅金屬產(chǎn)量超計劃10%，采礦量、選礦量分別超計劃3.07%和1.2%。資源勘查取得豐碩成果，該公司東塘子鉛鋅礦床補充勘查項目超額完成任務，采礦權與探礦權范圍內(nèi)保有資源量穩(wěn)步增長，為公司長遠發(fā)展奠定了堅實的資源根基。
技術革新與“四化”建設成效顯著
鼎盛礦業(yè)著力推動綠色、智能、安全發(fā)展，在多項關鍵技術上實現(xiàn)突破與應用。東塘子鉛鋅礦光面爆破技術研究形成標準化操作手冊，大幅降低巷道支護成本；1#架空乘人裝置投用顯著提升井下運輸效率；廢石膠結充填系統(tǒng)改造后日處理能力翻倍，實現(xiàn)廢石“日產(chǎn)日消”；梁家溝選礦廠全廠節(jié)電系統(tǒng)改造超節(jié)能目標，石灰存儲自動化項目實現(xiàn)全流程智能管控與環(huán)保減排；與中南大學合作的地下礦山中深孔一次成井、成槽工藝試驗研究項目取得重大突破，填補鳳太地區(qū)技術空白；無人鏟運機引進、斜井提升系統(tǒng)遠程監(jiān)控改造等“四化”建設扎實推進，礦山智能化水平實現(xiàn)顯著提升。
管理提質(zhì)與安全工作同步夯實
鼎盛礦業(yè)以精細化管理為抓手，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)控體系，修訂完善《“三重一大”集體決策制度實施細則》《變更公司財務報銷支付流程》等規(guī)章制度，強化內(nèi)控流程閉環(huán)管理。安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)，乾溝尾礦庫安全生產(chǎn)許可證辦理、地下礦山及選礦廠安全生產(chǎn)二級標準化復評、職業(yè)危害因素監(jiān)測及職工職業(yè)病體檢等工作全面完成。通過升級井下末端可視監(jiān)測系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)，搭建井下調(diào)度直通電話、安全教育培訓平臺、自救器模擬練習機，以及持續(xù)完善“四級責任體系”、深化“雙重預防”機制等工作，實現(xiàn)了高風險環(huán)節(jié)全流程無死角管控，安全屏障更加牢固。
黨建引領與中心工作深度融合
鼎盛礦業(yè)以高質(zhì)量黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展，在組織建設、產(chǎn)改融合、制度完善等方面多點發(fā)力、成效顯著。選礦廠黨支部被陜西有色金屬集團授予2024—2025年度標準化規(guī)范化建設“示范黨支部”稱號；機關黨支部被兩集團黨委授予“標準化規(guī)范化建設示范黨支部”稱號。通過“揭榜掛帥”“一支部一克難、一黨員一創(chuàng)新”“兩服務、兩提升”等專項活動，成功攻克14項生產(chǎn)技術難題。人才工作成效突出，在勞動競賽、師帶徒，以及“陜有色杯”職工職業(yè)技能大賽中，多名職工脫穎而出，展現(xiàn)了高素質(zhì)人才隊伍的活力。
（原文鏈接：中國有色金屬報https://paper.cnmn.com.cn/Content.aspx?id=197408&q=5238&v=2
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