《西北在線》2月13日訊：2025年，西北有色地礦集團717總隊公司上下同心打響扭虧脫困攻堅戰(zhàn)，各業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)力、亮點紛呈：地質(zhì)勘查院產(chǎn)值同比增長26%，勘查工作量全面超額完成；工程勘查處完成鉆探工作量2萬余米；礦業(yè)處凈利潤提升46%；陜西華拓公司成功實現(xiàn)扭虧，經(jīng)營收入同比增加149.66%；資規(guī)院新簽合同額可觀，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
聚焦主業(yè) 實體工作實現(xiàn)全面突破
各實體單位聚焦主業(yè)、靶向施策，推動公司業(yè)績實現(xiàn)跨越式增長。資規(guī)院聚焦新疆市場，承接金屬礦勘查項目4個，合同額占新簽總額61.4%，同時積極拓展地災(zāi)防治等民生地質(zhì)市場，形成多元互補的業(yè)務(wù)格局；地勘院牽頭項目獲集團找礦成果三等獎，在鳳縣多礦區(qū)取得找礦進展，全力推進“地質(zhì)勘查為核心、技術(shù)服務(wù)為支撐、測量服務(wù)為補充”的發(fā)展模式，主導(dǎo)勘查項目13個、承做技術(shù)與測量項目30個，跨省區(qū)服務(wù)能力獲市場認(rèn)可；工程勘查處堅持內(nèi)外并舉，內(nèi)部完成11個重點項目、鉆探近1.5萬米；外部社會項目收入占比51.8%，綜合臺月效率達424米，111個竣工鉆孔無一廢孔；華拓公司錨定礦石檢測主業(yè)，開發(fā)8家新客戶，并開辟環(huán)境檢測新賽道，全年完成檢測樣品1萬余件，報告及時率、合格率均100%；礦業(yè)處創(chuàng)新推出“礦粉加工銷售”模式，大幅提升產(chǎn)品附加值，通過健全兩家礦山動態(tài)技術(shù)資料體系，實現(xiàn)資源利用與經(jīng)濟效益雙提升。
強基固本 筑牢人才與質(zhì)量根基
公司堅持“人才是第一資源”理念，以機制創(chuàng)新打造核心競爭力。資規(guī)院組織技術(shù)人員參與省、市、縣“十五五”礦產(chǎn)資源規(guī)劃編制，為人才成長搭建平臺；地勘院發(fā)揮領(lǐng)軍人才“頭雁效應(yīng)”，2人分別獲評西北有色地礦集團“首席工程師”和勞動模范，創(chuàng)建的“創(chuàng)客室”成為青年技術(shù)團隊孵化器。同時，全院嚴(yán)格執(zhí)行三級質(zhì)量檢查體系，筑牢公司品牌口碑。
黨建領(lǐng)航 推動深度融合見實效
公司黨委堅持以“黨建+項目”為抓手，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，切實把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢。堅持把黨支部建在項目上，一產(chǎn)黨支部牽頭組建新疆項目攻堅團隊，在精河縣某鉛鋅礦等項目中劃分黨員責(zé)任區(qū)、設(shè)立技術(shù)攻堅崗，通過“傳幫帶”攻克多項技術(shù)難題；礦業(yè)處黨支部在關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)立“黨員先鋒崗”，強化思想引領(lǐng)與人文關(guān)懷，凝聚起全員攻堅強大合力。依托黨建引領(lǐng)下的跨單位協(xié)同，公司在新疆市場實現(xiàn)多點突破，全年承攬金屬礦勘查項目7個，構(gòu)建起“勘查-施工-檢測”高效協(xié)作鏈條，唱響了“西北有色地勘”品牌。
2026年，717總隊公司將聚焦主業(yè)精準(zhǔn)發(fā)力。持續(xù)鞏固新疆主戰(zhàn)場，積極拓展省外新區(qū)域，持續(xù)優(yōu)化“勘查+民生”業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)；堅持內(nèi)外市場雙輪驅(qū)動，深化區(qū)域開拓，強化安全精細(xì)化管理；持續(xù)深化找礦攻堅，加強技術(shù)轉(zhuǎn)化與人才梯隊建設(shè)，鞏固多元協(xié)同優(yōu)勢；創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營模式，推進探礦增儲，提升礦山運營效能，拓展檢測多元化路徑。奮進新征程，717總隊公司全體干部職工將以昂揚斗志、務(wù)實作風(fēng)協(xié)同共進，共同譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
（原文鏈接：西北在線http://www.xbxxb.com/2026/0213/1105391.html
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