強(qiáng)化創(chuàng)新 深化管理 以新質(zhì)生產(chǎn)力建設(shè)現(xiàn)代有色金屬企業(yè)——陜西有色金屬集團(tuán)召開(kāi)三屆四次職代會(huì)暨2026年工作會(huì)議
1月23日，陜西有色金屬集團(tuán)三屆四次職代會(huì)暨2026年工作會(huì)議在西安召開(kāi)。會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、黨的二十屆四中全會(huì)精神及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、省國(guó)資委省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神，全面總結(jié)2025年工作及成績(jī)，安排部署2026年重點(diǎn)任務(wù)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳群英出席會(huì)議并講話，黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理莫勇作工作報(bào)告。黨委副書(shū)記、董事、工會(huì)主席王小慶主持會(huì)議。
吳群英傳達(dá)了習(xí)近平總書(shū)記對(duì)中央企業(yè)工作作出的重要指示、省委書(shū)記趙一德對(duì)陜西有色金屬集團(tuán)工作批示，并作了題為《強(qiáng)化創(chuàng)新 深化管理 以新質(zhì)生產(chǎn)力建設(shè)現(xiàn)代有色金屬企業(yè)》的講話。講話回顧“十四五”，集團(tuán)公司以重構(gòu)主業(yè)骨架破題脫困升級(jí)。一是穩(wěn)增長(zhǎng)，擔(dān)當(dāng)國(guó)企使命，奮力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)。擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)使命，經(jīng)營(yíng)發(fā)展穩(wěn)進(jìn)向新；擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任，黨建融合提質(zhì)賦能；擔(dān)當(dāng)社會(huì)功能，彰顯國(guó)企政治本色。二是調(diào)結(jié)構(gòu)，直擊產(chǎn)業(yè)弱項(xiàng)，精準(zhǔn)主業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。走“延鏈”之道，破解產(chǎn)業(yè)鏈“價(jià)值低端”問(wèn)題；走“補(bǔ)鏈”之道，破解產(chǎn)業(yè)鏈“環(huán)節(jié)斷點(diǎn)”問(wèn)題；走“強(qiáng)鏈”之道，破解產(chǎn)業(yè)鏈“有鏈不強(qiáng)”問(wèn)題；走“優(yōu)鏈”之道，破解產(chǎn)業(yè)鏈“競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)衰”問(wèn)題；走“轉(zhuǎn)鏈”之道，破解產(chǎn)業(yè)鏈“順應(yīng)時(shí)勢(shì)”問(wèn)題；走“擴(kuò)鏈”之道，破解產(chǎn)業(yè)鏈“生態(tài)脆弱”問(wèn)題。三是深改革，直擊管理短板，改革企業(yè)治理體系。改革主業(yè)發(fā)展目標(biāo)、改革主業(yè)骨架結(jié)構(gòu)、改革產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑、改革科創(chuàng)價(jià)值體系、改革關(guān)鍵基礎(chǔ)管理、改革負(fù)重承壓窘境。四是強(qiáng)黨建，針對(duì)突出問(wèn)題，精準(zhǔn)發(fā)力從嚴(yán)治黨。深化黨建工作效能、深化理論學(xué)用武裝、深化整改協(xié)同機(jī)制、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)、深化人才隊(duì)伍建設(shè)、深化工作求實(shí)價(jià)值。
講話指出，面對(duì)新形勢(shì)與挑戰(zhàn)，“十五五”要主動(dòng)應(yīng)變、守正創(chuàng)新。一是要清醒認(rèn)知變革。深刻認(rèn)知科技產(chǎn)業(yè)突破性變革方向，深刻認(rèn)知影響全局的行業(yè)拐點(diǎn)性變化，深刻認(rèn)知競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，深刻認(rèn)知自身階段性任務(wù)特征。二是要清醒補(bǔ)強(qiáng)短板。從思想作風(fēng)看，工作習(xí)慣上仍然存有五個(gè)不平衡問(wèn)題，作風(fēng)能力上仍然存有五個(gè)不充分問(wèn)題；從普遍性弱項(xiàng)看，仍存在10個(gè)主要痛點(diǎn)。三要清醒搶抓機(jī)遇。要在格局上主動(dòng)打開(kāi)、要在角色上主動(dòng)轉(zhuǎn)換、要在實(shí)踐上主動(dòng)作為。
講話指出，“十五五”時(shí)期是集團(tuán)公司深化布局落地、奮爭(zhēng)成效顯現(xiàn)的關(guān)鍵時(shí)期。提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、核心能力，要保持“千百十一”戰(zhàn)略定力，壓茬工作穿透，著力五個(gè)標(biāo)桿打造，堅(jiān)定不移以新質(zhì)生產(chǎn)力建設(shè)現(xiàn)代有色金屬企業(yè)。一是抓主業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，打造“轉(zhuǎn)型升級(jí)”標(biāo)桿；二是抓六新升級(jí)轉(zhuǎn)進(jìn)，打造“新質(zhì)效能”標(biāo)桿；三是抓實(shí)力五個(gè)維度，打造“核心競(jìng)爭(zhēng)力”標(biāo)桿；四是抓發(fā)展四項(xiàng)統(tǒng)籌，打造“國(guó)企功能使命”標(biāo)桿；五是抓黨建三個(gè)引領(lǐng)，打造“守正發(fā)展”標(biāo)桿。
講話指出，2025年是“十四五”收官之年，集團(tuán)上下緊盯轉(zhuǎn)型升級(jí)初顯成效目標(biāo)，緊扣如何“落實(shí)”，著力回答了五個(gè)方面的破題干法。一是圍繞高質(zhì)量主業(yè)結(jié)構(gòu)，突出產(chǎn)業(yè)全生命周期管理；二是圍繞高質(zhì)量科技支撐，突出科研產(chǎn)業(yè)化體系管理；三是圍繞高質(zhì)量企業(yè)治理，突出企業(yè)基礎(chǔ)管理升級(jí)；四是圍繞高質(zhì)量動(dòng)力支撐，突出發(fā)展內(nèi)生能力建設(shè)；五是圍繞高質(zhì)量黨建引領(lǐng)，突出工作機(jī)制方法完善。
講話強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”開(kāi)局之年，要按照中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議安排和省國(guó)資委要求，把牢經(jīng)濟(jì)發(fā)展“五個(gè)必須”規(guī)律，聚焦主責(zé)主業(yè)，壓茬推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)各方面任務(wù)。一是工作準(zhǔn)則與動(dòng)力。要堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，向“六新”精準(zhǔn)發(fā)力，見(jiàn)到主業(yè)升級(jí)實(shí)效；堅(jiān)持價(jià)值驅(qū)動(dòng)，向“實(shí)效”精準(zhǔn)發(fā)力，深化企業(yè)管理穿透；堅(jiān)持使命驅(qū)動(dòng)，向“責(zé)任”精準(zhǔn)發(fā)力，始終展現(xiàn)國(guó)企擔(dān)當(dāng)。二是主要工作與抓手。要深化“創(chuàng)新第一動(dòng)力”貫徹，履行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)職責(zé)；深化“產(chǎn)業(yè)第一主業(yè)”貫徹，做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)；深化“科技第一生產(chǎn)力”貫徹，突出科創(chuàng)價(jià)值管理；深化“人力第一資源”貫徹，量化培育人才梯隊(duì)；深化“預(yù)防第一原則”貫徹，全流程防控風(fēng)險(xiǎn)；深化“價(jià)值第一評(píng)價(jià)”貫徹，保障全鏈條業(yè)務(wù)質(zhì)效。三是根本遵循與保障。要再?gòu)?qiáng)自我革命，純潔政治本色；再?gòu)?qiáng)黨性修養(yǎng)，淬煉政治靈魂；再?gòu)?qiáng)權(quán)力約束，織密管理網(wǎng)格；再?gòu)?qiáng)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，從嚴(yán)監(jiān)督管理；再?gòu)?qiáng)責(zé)任落實(shí)，彰顯政治擔(dān)當(dāng)。
講話指出，面對(duì)“十五五”轉(zhuǎn)型發(fā)展重任和機(jī)遇，全體干部職工必須以干實(shí)事出實(shí)績(jī)承載好省委省政府“八場(chǎng)硬仗”工作部署，強(qiáng)化創(chuàng)新、對(duì)著轉(zhuǎn)型升級(jí)目標(biāo)亮抓手，深化管理、對(duì)著具體問(wèn)題抓破解，產(chǎn)出“六新”、對(duì)著使命見(jiàn)增長(zhǎng)，為譜寫(xiě)陜西新篇、爭(zhēng)做西部示范貢獻(xiàn)陜西有色堅(jiān)實(shí)力量。
莫勇在題為《創(chuàng)新引領(lǐng) 實(shí)干爭(zhēng)先 全面深化高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)提質(zhì)見(jiàn)效》的工作報(bào)告中指出，2025年，集團(tuán)公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，扎實(shí)開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定落實(shí)省委“三個(gè)年”活動(dòng)和“八場(chǎng)硬仗”部署，突出“高質(zhì)量經(jīng)營(yíng)”與“扭虧脫困”兩大主線，貫通“閉環(huán)、穿透、提級(jí)”三類管理，緊抓“25+12”年度首要標(biāo)志性重點(diǎn)任務(wù)，以自身工作的確定性應(yīng)對(duì)外部環(huán)境急劇變化的不確定性因素，奮進(jìn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)“初見(jiàn)成效”。報(bào)告從6個(gè)方面回顧了2025年工作，一是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提質(zhì)向好；二是產(chǎn)創(chuàng)融合亮點(diǎn)紛呈；三是轉(zhuǎn)型發(fā)展聚鏈成勢(shì)；四是改革攻堅(jiān)破局見(jiàn)效；五是安全發(fā)展守牢底線；六是黨建業(yè)務(wù)雙融雙促。
在分析了面臨的突出問(wèn)題和形勢(shì)任務(wù)后，報(bào)告提出2026年的總體工作思路、年度目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)抓好的重點(diǎn)工作。提出要在砥礪深耕“穩(wěn)經(jīng)營(yíng)、提質(zhì)效”、向新而行“優(yōu)布局、促轉(zhuǎn)型”、破冰攻堅(jiān)“深改革、增活力”、慎終如始“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”、融合賦能“強(qiáng)黨建、惠民生”等五個(gè)方面鍥而不舍、久久為功，見(jiàn)質(zhì)見(jiàn)效、創(chuàng)新作為，以更實(shí)的改革舉措、更大的創(chuàng)新魄力，不斷蓄積高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能、新優(yōu)勢(shì)，因地制宜培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力，為服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步作出新的更大貢獻(xiàn)，為我省譜寫(xiě)新篇，爭(zhēng)做西部示范貢獻(xiàn)成色更足的“有色力量”。
會(huì)議對(duì)集團(tuán)公司“十五五”規(guī)劃編制進(jìn)行了說(shuō)明，通報(bào)了權(quán)屬企業(yè)2025年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果及2025年省紀(jì)委監(jiān)委駐陜西有色金屬集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督檢查審查調(diào)查情況，表彰了2025年度勞動(dòng)模范、“四賽四抓”勞動(dòng)和技能競(jìng)賽優(yōu)勝單位。
會(huì)前，職工代表通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)表決方式對(duì)代表資格審查報(bào)告、各代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)建議人選、主席團(tuán)建議人選及大會(huì)議程等進(jìn)行了表決。23日下午，全體參會(huì)人員圍繞會(huì)議主要內(nèi)容、完成全年目標(biāo)任務(wù)的措施等進(jìn)行了分組討論。全體代表一致通過(guò)了職代會(huì)決議。
會(huì)議期間，與會(huì)代表還參觀了集團(tuán)公司“十四五”亮點(diǎn)工作、2025年“十大亮點(diǎn)”及權(quán)屬企業(yè)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目籌備工作組、專班、中心2025年亮點(diǎn)工作展板。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體職工代表參加會(huì)議。外部董事、非職工代表的權(quán)屬二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中省“兩代表、一委員”、勞動(dòng)模范、“四賽四抓”勞動(dòng)和技能競(jìng)賽優(yōu)勝單位代表等列席會(huì)議。