11月11至13日，集團(tuán)公司組織參加了在西安綠地筆克國際會(huì)展中心舉辦的陜西省省屬國有企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化成果展，向社會(huì)公眾和企業(yè)職工充分展示了陜西有色“聚”文化建設(shè)成果。陜西省副省長(zhǎng)姜峰，省國資委黨委書記孫安會(huì)、主任劉陽分別參觀了集團(tuán)公司展臺(tái)。集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委副書記馬寶平，工會(huì)主席秦西社、黨委副書記汪小明一同參觀。
本次展會(huì)由陜西省國資委舉辦，旨在突出展示我省國有企業(yè)在培育企業(yè)精神、提煉經(jīng)營理念、推動(dòng)制度創(chuàng)新、提升企業(yè)形象、提高職工素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)管理、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面取得的豐碩成果，推進(jìn)新常態(tài)下國有企業(yè)文化創(chuàng)新及品牌建設(shè)，為企業(yè)凝心聚力、鼓舞斗志、戰(zhàn)勝困難提供必不可少的精神動(dòng)力和文化支撐。
展會(huì)緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等主題組織展示。經(jīng)過5個(gè)多月的認(rèn)真準(zhǔn)備，集團(tuán)公司在展出內(nèi)容研討、文化作品遴選、展臺(tái)形象設(shè)計(jì)等工作基礎(chǔ)上，組織參加了本次展會(huì)主展區(qū)、精品展區(qū)和企業(yè)文化論壇三個(gè)板塊，集中展出了全系統(tǒng)30多家權(quán)屬企業(yè)的50多件文化產(chǎn)品實(shí)物、創(chuàng)意設(shè)計(jì)造型以及職工文藝作品等。
在11日舉辦的企業(yè)文化主題論壇上，作為省國資委選定的6家國有企業(yè)代表之一，集團(tuán)公司黨委副書記汪小明作了題為《用優(yōu)秀企業(yè)文化修煉企業(yè)的精氣神》的精彩發(fā)言，并接受了陜西傳媒網(wǎng)的現(xiàn)場(chǎng)采訪，介紹并闡述了陜西有色“聚”文化理念。
展出期間，省國資委黨委副書記楊勇、巡視員何少華等領(lǐng)導(dǎo)多次到集團(tuán)公司展位參觀指導(dǎo)，對(duì)集團(tuán)公司在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中落實(shí)“讓資源更有價(jià)值”的文化理念，降低資源能源消耗，加強(qiáng)企業(yè)管理，完善內(nèi)控制度，加快自主創(chuàng)新步伐，為順利實(shí)現(xiàn)千億有色目標(biāo)提供了有力文化支撐的企業(yè)文化建設(shè)成果表示贊賞。
在參展的32家省屬國有企業(yè)中，集團(tuán)公司展臺(tái)以寓意冶煉之花的開放式設(shè)計(jì)驚艷全場(chǎng)。精美的文化作品、獨(dú)特的設(shè)計(jì)造型、簡(jiǎn)潔的視頻制作以及富有動(dòng)感的“聚”文化理念宣傳墻吸引了眾多參觀者駐足觀看、拍照留念、紛紛點(diǎn)贊。大家認(rèn)為，陜西有色“聚”文化理念精煉而富有內(nèi)涵，新穎且契合時(shí)代要求，是陜西國有企業(yè)的優(yōu)秀文化代表。一些職工和愛好者在參觀了集團(tuán)公司職工的書畫及剪紙精品之后說，有色職工很有文化、很有品位，并表達(dá)了相互學(xué)習(xí)、溝通交流的愿望。
西安勘察院、華山半導(dǎo)體、光電科技公司、榆林新材料集團(tuán)、寶鈦集團(tuán)、金鉬集團(tuán)、漢中鋅業(yè)、天宏硅業(yè)、鉛硐山礦業(yè)、陜西銀礦、西安供運(yùn)公司、麓苑實(shí)業(yè)等權(quán)屬企業(yè)干部職工300多人現(xiàn)場(chǎng)參觀了文展會(huì)。省直有關(guān)部門，地方國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)，省屬企業(yè)、中央駐陜企業(yè)、非公企業(yè)、大專院校等部門和單位代表共約2萬余人前來參觀。
延伸閱讀：陜西有色集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)回顧與展望
陜西有色集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)歷了一個(gè)從自發(fā)到自覺，從基層基礎(chǔ)起步到頂層高端設(shè)計(jì)的發(fā)展過程。2000年10月，集團(tuán)公司組建成立，企業(yè)文化建設(shè)處于自發(fā)階段，主要表現(xiàn)為職工文化體育活動(dòng)等方面，部分權(quán)屬企業(yè)文化建設(shè)起步早、起點(diǎn)高，形成了一定的品牌知名度和文化體系。
2004年 2月，陜西有色改制成為控股集團(tuán)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資本管理運(yùn)行初見成效，經(jīng)濟(jì)效益有了較大提高。為了普遍提升職工的思想道德素質(zhì)，建立起與企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)水平相適應(yīng)的企業(yè)文化，發(fā)揮先進(jìn)文化的引領(lǐng)作用，爭(zhēng)創(chuàng)名優(yōu)產(chǎn)品，打造“陜西有色”品牌，集團(tuán)公司決定推進(jìn)以文化建設(shè)為基礎(chǔ)的品牌形象管理工程。
2007年7月，集團(tuán)公司在商洛舉行了陜西有色品牌形象管理工程簽約儀式暨專家報(bào)告會(huì)，標(biāo)志著集團(tuán)公司以文化建設(shè)為基礎(chǔ)的品牌工程正式啟動(dòng)。年中，集團(tuán)公司在北京專家團(tuán)隊(duì)的協(xié)助下，開展了企業(yè)文化考察與訪談活動(dòng)，對(duì)全系統(tǒng)的文化積淀進(jìn)行挖掘、整合與提煉。同時(shí)，還開展了企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研工作，形成了《陜西有色訪談?dòng)^察與思考報(bào)告》、《陜西有色集團(tuán)品牌總概念報(bào)告》。
2007-2008年，集團(tuán)公司完成了包括企業(yè)文化架構(gòu)、核心價(jià)值提煉、品牌形象規(guī)劃、識(shí)別體系設(shè)計(jì)和實(shí)施方案制定等為內(nèi)容的企業(yè)文化頂層設(shè)計(jì)工作，初步形成了集團(tuán)公司品牌形象管理體系。內(nèi)容包括：提煉以“聚”元素為表征的核心價(jià)值、總結(jié)以“聚”文化為主旨的文化架構(gòu)、規(guī)劃以“youser”為名稱的品牌形象、設(shè)計(jì)以“讓資源更有價(jià)值”為基線的三大識(shí)別體系、制定以“活化、固化、內(nèi)化、外化”為原則的應(yīng)用實(shí)施方案。陜西有色文化——“聚”文化逐步得以確立。2008年，集團(tuán)著手注冊(cè)“youser”企業(yè)商標(biāo)。
“Youser”就是“有色人”，是陜西有色集團(tuán)的品牌名稱和企業(yè)標(biāo)志?！皔ouser”體現(xiàn)了企業(yè)是人的聯(lián)合體，體現(xiàn)了以人為本的核心理念，體現(xiàn)了陜西有色集團(tuán)“y承諾、o優(yōu)化、u聯(lián)合、s支持、e高效、r資源”的經(jīng)營方針。陜西有色集團(tuán)的品牌口號(hào)是“讓資源更有價(jià)值”，品牌價(jià)值觀是“共創(chuàng)、共享、共成長(zhǎng)”，品牌精神是“凝聚、創(chuàng)新、奮發(fā)”，品牌哲學(xué)是“集而能團(tuán)、和眾聚生”。
2009年，集團(tuán)公司成功舉辦了品牌形象管理工程成果報(bào)告會(huì)，向社會(huì)各界隆重推出和發(fā)布了陜西有色品牌形象，向權(quán)屬企業(yè)正式下發(fā)了企業(yè)文化三大識(shí)別體系手冊(cè)，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見》，標(biāo)志著陜西有色“聚”文化建設(shè)步入一個(gè)新的階段。同年9月，在榆林舉辦了視覺識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范應(yīng)用會(huì)議。集團(tuán)公司被中國企業(yè)文化研究會(huì)授予“2009年度全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
2010年，集團(tuán)公司開展了企業(yè)文化執(zhí)行年活動(dòng)，深入推進(jìn)以品牌形象管理為“抓手”的企業(yè)文化建設(shè)，建立健全相應(yīng)的組織保障機(jī)制、工作指導(dǎo)和載體支撐機(jī)制、考核評(píng)比機(jī)制，普及企業(yè)文化理念，完善規(guī)范識(shí)別體系的應(yīng)用，打通集團(tuán)公司品牌形象管理的環(huán)節(jié)和順暢文化建設(shè)的渠道。這一年，集團(tuán)公司制定出臺(tái)了《企業(yè)文化宣貫手冊(cè)》，明確和統(tǒng)一了集團(tuán)公司及各權(quán)屬企業(yè)標(biāo)識(shí)，加快VI應(yīng)用推廣；向班組長(zhǎng)以上職工下發(fā)了《企業(yè)文化手冊(cè)》學(xué)習(xí)讀本，推進(jìn)企業(yè)文化落地生根。
2011年，集團(tuán)公司更加注重把文化理念融入企業(yè)經(jīng)營管理全過程，努力增強(qiáng)集團(tuán)公司的向心力、凝聚力，提升集團(tuán)公司的知名度、美譽(yù)度。集團(tuán)再次開展了企業(yè)文化執(zhí)行年活動(dòng)，歷時(shí)一個(gè)月，對(duì)權(quán)屬企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行檢查和調(diào)研，引導(dǎo)各權(quán)屬企業(yè)在“聚”文化統(tǒng)領(lǐng)下，認(rèn)真做好文化融合和創(chuàng)新，多彩紛呈、相得益彰、互相促進(jìn)的主副文化體系逐步形成。同年底“youser”商標(biāo)獲評(píng)陜西省著名商標(biāo)。
2012年以來，經(jīng)過持續(xù)的努力，陜西有色逐步形成特點(diǎn)鮮明、層次清晰、作用顯著的企業(yè)文化系統(tǒng)。集團(tuán)公司不斷加大督導(dǎo)力度，抓好文化落地工程，在權(quán)屬企業(yè)中大力推進(jìn)管理文化、安全文化、學(xué)習(xí)文化、創(chuàng)新文化等子文化建設(shè)，把文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合，并于2014年起著手開展了企業(yè)文化建設(shè)示范單位的創(chuàng)建和評(píng)選工作。
“十二五”期間，“聚”文化得到權(quán)屬企業(yè)的高度認(rèn)同和有力貫徹，通過集團(tuán)文化元素的廣泛應(yīng)用和視覺沖擊，提升了陜西有色的知名度和美譽(yù)度。集團(tuán)文化建設(shè)的大力推進(jìn)，不僅強(qiáng)化了全系統(tǒng)固有的資本紐帶，而且在集團(tuán)公司上下建立起有力的文化紐帶，增強(qiáng)了干部職工的歸屬感和榮譽(yù)感。各權(quán)屬企業(yè)把“讓資源更有價(jià)值”的文化理念貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，進(jìn)一步降低資源能源消耗，加強(qiáng)企業(yè)管理，完善內(nèi)控制度，加快自主創(chuàng)新步伐，為順利實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)提供了有力的文化支撐，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。
“十三五”期間，陜西有色將堅(jiān)持循序漸進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的原則，圍繞服從和服務(wù)于集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，按步驟、有重點(diǎn)地推進(jìn)內(nèi)部文化整合與創(chuàng)新，加強(qiáng)責(zé)任、創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)管理等子文化建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新，在發(fā)展實(shí)踐中不斷賦予“聚”文化新的內(nèi)涵。同時(shí)，切實(shí)把社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿于文化建設(shè)的全過程，按照社會(huì)主義核心價(jià)值觀和全面依法治國的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步健全企業(yè)規(guī)章制度，完善職工行為準(zhǔn)則，在日常管理中體現(xiàn)價(jià)值導(dǎo)向，不斷提升全體職工的文化道德素質(zhì)，促進(jìn)陜西有色集團(tuán)經(jīng)營管理不斷走向精細(xì)和穩(wěn)健，為集團(tuán)公司進(jìn)軍世界500強(qiáng)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃目標(biāo)做好文化引領(lǐng)。