為深入貫徹“人才強企”戰(zhàn)略，全面推進“2155”人才梯隊建設(shè)，天宏硅業(yè)于10月28日至29日成功舉辦了2025年中層干部團隊賦能進階培訓(xùn)。本次培訓(xùn)緊密圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心任務(wù)，致力于提升干部隊伍的綜合素質(zhì)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展注入新的活力。公司黨委書記、董事長劉建中出席開班儀式并致辭。
開班啟航，凝聚共識
在開班儀式上，劉建中強調(diào)，公司正處于“轉(zhuǎn)型換道、攻堅突破”的關(guān)鍵階段，中層干部的能力直接關(guān)乎核心任務(wù)的落實效果。他向全體學(xué)員提出了三點深切期望：一是要保持“空杯心態(tài)”，將培訓(xùn)視為提升能力的重要契機；二是要堅持“嚴(yán)實作風(fēng)”，確保學(xué)有所獲；三是要強化“問題導(dǎo)向”，推動學(xué)習(xí)與公司實際緊密結(jié)合，形成良性互動。學(xué)員代表侯剛進行了表態(tài)發(fā)言，表示將珍惜此次學(xué)習(xí)機會，努力將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為工作實效。
聚焦實戰(zhàn)，精準(zhǔn)賦能
本次培訓(xùn)課程經(jīng)過精心設(shè)計，凸顯“實戰(zhàn)、實用、實效”的鮮明特色。特邀外部專家親臨授課，內(nèi)容豐富，涵蓋了團隊建設(shè)、執(zhí)行力突破、高效工作匯報訓(xùn)練、情商修煉與溝通藝術(shù)等多個方面。
培訓(xùn)模式創(chuàng)新多樣，采用了“情境體驗+方法傳授+案例研討+小組互動”的綜合性方式，顯著提升了培訓(xùn)的吸引力和轉(zhuǎn)化效果。在團隊建設(shè)課程中，學(xué)員通過“特質(zhì)扮演”親身體驗團隊協(xié)作的魅力；在執(zhí)行力課程中，通過實戰(zhàn)演練，有效增強了學(xué)員的應(yīng)變能力。
夯實根基，助力轉(zhuǎn)型
培訓(xùn)為學(xué)員們提供了“個人效能提升計劃”和“團隊改進行動計劃”等實用工具，助力學(xué)員迅速對接工作實際，明確改進方向。學(xué)員們普遍認為課程內(nèi)容切實可用，工具方法簡便易行，紛紛表示將把所學(xué)成果應(yīng)用于團隊管理、戰(zhàn)略執(zhí)行等具體實踐，以提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
此次培訓(xùn)不僅為干部構(gòu)建了完善的管理知識框架，更深入強化了“學(xué)以致用、驅(qū)動發(fā)展”的共識。接下來，天宏硅業(yè)將持續(xù)深化“2155”人才梯隊建設(shè)，通過“實戰(zhàn)實訓(xùn)+精準(zhǔn)賦能”的創(chuàng)新模式，全面提升中層干部隊伍的綜合素質(zhì)，為公司的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
公司中層干部及核心業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)。