2025年，金堆城鉬業(yè)集團有限公司（以下簡稱金鉬集團）以“二次創(chuàng)業(yè)”的昂揚姿態(tài)，在“十四五”收官之年交出了一份令人矚目的高質量發(fā)展答卷。利潤、工業(yè)總產值同比分別增長5.56%和5.19%，年度盈利水平創(chuàng)下近十八年來新高，為“十四五”發(fā)展畫上圓滿句號。
經營突破展現(xiàn)強勁韌性
在全球經濟復雜多變的形勢下，2025年，金鉬集團主要產品產量創(chuàng)下多項歷史紀錄：焙燒鉬精礦與鉬鐵產量同比增長均超24%，創(chuàng)建廠以來最高水平；鉬酸銨產量突破生產線設計能力，實現(xiàn)產能技術雙突破。市場開拓取得顯著成效，搶抓全球產業(yè)重構機遇，深化核心客戶長期合作，全年開發(fā)新客戶144家；連續(xù)兩年穩(wěn)居世界第一；銷售收入同比增長7.16%，在激烈市場競爭中進一步鞏固了行業(yè)主導地位。
科技創(chuàng)新鑄就核心優(yōu)勢
堅持將科技創(chuàng)新作為“第一動力”，金鉬集團“十四五”期間研發(fā)投入年均增幅44.13%，強度與增速均居行業(yè)前列。2025年，金鉬集團全年在研項目84項，研發(fā)投入強度達到2.92%，全年主導承擔5項國家級、省部級重大科技專項。成果轉化加快落地。持續(xù)推進“國之重器”和“四個一批”項目分別實現(xiàn)產業(yè)化，開發(fā)戰(zhàn)新產品多項。關鍵技術攻關成果斐然：鉬合金薄壁管項目成功填補國內空白，實現(xiàn)了進口替代；電子級高端鉬器件完成三次技術迭代，助力解決國家精密設備“卡脖子”難題；“極端環(huán)境用特種鉬合金制備關鍵技術與應用”項目榮獲國家科技進步二等獎。全年獲得授權專利30余件，省部級以上科技獎勵近20項。金鉬股份、金鉬光明獲省級制造業(yè)單項冠軍，金鉬光明、金鉬汝陽分別躋身國家級“小巨人”企業(yè)、省級重點科技型企業(yè)行列。
產業(yè)發(fā)展布局系統(tǒng)重塑
金鉬集團校準升級“奮進世界第一”的高質量發(fā)展目標，戰(zhàn)略重塑“產業(yè)提升+管理提升”雙輪驅動實施路徑，系統(tǒng)布局“鉬+釩+鎢+高端裝備制造”四大產業(yè)板塊，積極構筑“一核心三基地”產業(yè)發(fā)展架構，形成了契合國家發(fā)展戰(zhàn)略、具備金鉬特色的現(xiàn)代化產業(yè)體系“二次創(chuàng)業(yè)”基本格局，為高質量發(fā)展筑牢根基。
資源保障實現(xiàn)重大突破，全年收集礦產資源信息數(shù)十條，篩選接觸資源項目多個，立項和資源驗證多個。新增全球儲量最大的單體鉬礦——沙坪溝鉬礦24%權益礦藏，資源保障能力有了質的提升。全年固定資產投資完成年計劃的101%，為產業(yè)藍圖落地提供了堅實支撐。
改革深化釋放發(fā)展活力
“十四五”期間，金鉬集團兩輪國企改革行動圓滿收官，重要領域和關鍵環(huán)節(jié)“破冰突圍”，改革紅利持續(xù)釋放。
2025年，國企改革深化提升行動9方面49項改革任務全面完成，金鉬集團作為國務院國資委調研試點單位，獲得上級認可。全面啟動“人工智能+業(yè)財融合”精細化管理，制定“1+N”方案體系，推動管理提升。深化“四化”項目制管理模式、追蹤督辦銷號管理與績效考核協(xié)同聯(lián)動，全年項目小組式攻關重點任務、全流程追蹤督辦重點事項。金鉬汝陽生產線設備信息化管理平臺應用入選陜西省國資委“省屬企業(yè)信息化建設工程典型案例”。公司主體信用維持“AAA”最高評級。
綠色發(fā)展夯實安全根基
金鉬集團堅持將安全作為發(fā)展的生命線和不可逾越的紅線，將環(huán)保視為可持續(xù)發(fā)展的根本保障，通過系統(tǒng)治理與持續(xù)投入，全面筑牢了高質量發(fā)展根基。以“穿透式”管理為主線，強化責任落實和全鏈條過程管控，圓滿完成了治本攻堅三年行動各項任務，實現(xiàn)重大事故隱患閉環(huán)整改，推動危險作業(yè)監(jiān)護制度落地與“保命條款”剛性執(zhí)行，并成功應對多起自然災害與突發(fā)事故，全面達成上級環(huán)境治理任務，金鉬集團榮獲渭南市2025年度消防工作先進單位，金鉬股份金屬材料事業(yè)部獲評省級“綠色工廠”及國家級健康企業(yè)。
黨建引領匯聚發(fā)展合力
2025年，金鉬集團深化黨業(yè)融合與企業(yè)文化建設，實施“揭榜掛帥”“兩服務兩提升”項目69項，4個支部獲評省國資委“示范黨支部”。黨建成果獲國企創(chuàng)新實踐二等獎，IP形象“金鉬小龍”獲2025中國文化管理協(xié)會“最美形象之聲”金獎。升級年度體檢服務，搭建礦區(qū)職工“空中醫(yī)療應急通道”，為職工購買中華總工會醫(yī)療互助保障，構建起職工多重健康醫(yī)療保障體系。發(fā)展的成果可感可及，呈現(xiàn)出黨建引領發(fā)展、上下團結奮進的強勁之勢。
人才隊伍培優(yōu)聚強，成為驅動企業(yè)發(fā)展的核心引擎。金鉬集團成立人才管理委員會，系統(tǒng)啟動“領航、基石、培優(yōu)”年輕干部選拔培養(yǎng)三大工程，并實施首屆科技創(chuàng)新人才選拔，共遴選首席專家、兩級專家及骨干54人。精準引進社會招聘中層干部、博士后、博士、碩士及技術顧問。完成1000余人次職工技能等級認定，新增“四支隊伍”100多支，其中3支“科學家+工程師隊伍”躋身省級重點培育序列，夯實了高質量發(fā)展的技能根絡。
面向未來，金鉬集團正以更加堅定的步伐，朝著“奮進世界第一”的宏偉目標闊步前進，繼續(xù)在實現(xiàn)高水平科技自立自強、建設現(xiàn)代化產業(yè)體系的征程上譜寫新的輝煌篇章。