匠心筑夢(mèng)創(chuàng)佳績(jī) 創(chuàng)新賦能促發(fā)展——王森泰“工程師+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”獲評(píng)陜西省機(jī)械冶金建材系統(tǒng)重點(diǎn)支持創(chuàng)新工作室
近日，陜西省機(jī)械冶金建材系統(tǒng)重點(diǎn)支持創(chuàng)新工作室名單揭曉，榆林新材料集團(tuán)鋁業(yè)分公司王森泰“工程師+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”憑借突出的技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力、豐碩的成果轉(zhuǎn)化成效與扎實(shí)的人才培養(yǎng)體系成功入選，成為全省僅有的10個(gè)獲此殊榮的工作室之一，標(biāo)志著團(tuán)隊(duì)綜合實(shí)力獲得省級(jí)權(quán)威認(rèn)可。
自2024年10月掛牌成立以來(lái)，團(tuán)隊(duì)在公司人力資源部主導(dǎo)的四支隊(duì)伍建設(shè)工作統(tǒng)籌引領(lǐng)下，依托工會(huì)對(duì)創(chuàng)客室、勞模工作室等創(chuàng)新陣地的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)與保障，始終堅(jiān)守“技術(shù)創(chuàng)新來(lái)源于生產(chǎn)，服務(wù)于生產(chǎn)”的核心理念，聚焦電解鋁生產(chǎn)配套支撐技術(shù)與綜合效益提升關(guān)鍵領(lǐng)域，構(gòu)建起“11名核心+43名新銳”的雁陣梯隊(duì)。團(tuán)隊(duì)54名成員涵蓋電氣、機(jī)械、自動(dòng)化等多專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，形成“工程師領(lǐng)銜、骨干支撐”的合理布局，平均年齡37歲的骨干力量兼具經(jīng)驗(yàn)積淀與創(chuàng)新活力。借助人力資源部搭建的人才培養(yǎng)體系與專(zhuān)業(yè)晉升通道，團(tuán)隊(duì)2025年實(shí)現(xiàn)1人晉升高級(jí)工程師、2人晉升工程師、2人晉升技師的人才躍升佳績(jī)，為公司技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)夯實(shí)根基。
在管理運(yùn)行上，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新推行“1234”模式，以服務(wù)生產(chǎn)、解決痛點(diǎn)為核心理念，通過(guò)《創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理辦法》《積分管理辦法》雙軌制度保障，聚焦“解難題、創(chuàng)實(shí)效、強(qiáng)長(zhǎng)效”三大靶向要素，構(gòu)建“痛點(diǎn)聚焦-探索驗(yàn)證-方法建模-轉(zhuǎn)化賦能”四步執(zhí)行閉環(huán)。秉持“低成本、低風(fēng)險(xiǎn)、輕流程”原則，讓創(chuàng)新成果高效落地。以積分量化激勵(lì)機(jī)制激活個(gè)體創(chuàng)造力，覆蓋參與度、成果力、影響力全維度的積分體系，形成良性競(jìng)爭(zhēng)的創(chuàng)新生態(tài)，公司工會(huì)也為各項(xiàng)機(jī)制的落地實(shí)施提供了全方位的支撐保障。
2025年，團(tuán)隊(duì)交出了一份亮眼的創(chuàng)新答卷：開(kāi)展12項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目，模塊化炭渣打撈漏鏟升級(jí)項(xiàng)目引入可拆裝結(jié)構(gòu)，年節(jié)約鋼材24噸，降耗率達(dá)92%，同時(shí)減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、降低安全風(fēng)險(xiǎn)。整流機(jī)組冷卻水壓雙級(jí)智控防護(hù)系統(tǒng)首創(chuàng)多源數(shù)據(jù)交叉驗(yàn)證算法，使非故障停機(jī)率降低85%。破碎機(jī)智能堵料預(yù)警系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)運(yùn)行狀態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控與堵料預(yù)警，減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間，保障生產(chǎn)線穩(wěn)定運(yùn)行。
在技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化方面，團(tuán)隊(duì)斬獲頗豐：授權(quán)實(shí)用新型專(zhuān)利3項(xiàng)、申報(bào)4項(xiàng)，在有色金屬及電力行業(yè)期刊發(fā)表論文21篇。榮獲全國(guó)機(jī)械冶金建材職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)10項(xiàng)，陜西省“三新三小”創(chuàng)新競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)7項(xiàng)，陜西省創(chuàng)新方法大賽獎(jiǎng)項(xiàng)7項(xiàng)。多項(xiàng)成果成為電解鋁行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)秀范例。
在人才培養(yǎng)方面，團(tuán)隊(duì)以公司工會(huì)牽頭建設(shè)的創(chuàng)客室為核心陣地，緊扣人力資源部四支隊(duì)伍建設(shè)工作要求，系統(tǒng)化推進(jìn)人才培育工作。2025年度由核心人員組織授課專(zhuān)題培訓(xùn)4次；創(chuàng)新方法大賽、電工技術(shù)比武前，分別開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)。創(chuàng)客室還搭建起優(yōu)質(zhì)交流展示平臺(tái)，在大思政課分享交流會(huì)、四支隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)交流會(huì)上，面向省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及多家同行業(yè)單位匯報(bào)工作，累計(jì)接待參觀交流200余人次；同時(shí)，在有色金屬行業(yè)創(chuàng)新工作室交流會(huì)上分享團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，逐步培養(yǎng)了一批懂技術(shù)、能攻堅(jiān)的復(fù)合型人才，為公司四支隊(duì)伍建設(shè)筑牢技術(shù)人才支撐。
面向未來(lái)，榆林新材料集團(tuán)鋁業(yè)分公司王森泰“工程師+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”將以獲評(píng)省級(jí)重點(diǎn)支持創(chuàng)新工作室為契機(jī)，持續(xù)依托公司人力資源部與工會(huì)的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和全方位支持，深化“低成本高收益”創(chuàng)新目標(biāo)，聚焦智慧工廠建設(shè)需求，在設(shè)備技改、工藝優(yōu)化、安全升級(jí)等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力。進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)、加速成果轉(zhuǎn)化、拓展跨企業(yè)交流，以更多技術(shù)創(chuàng)新成果破解生產(chǎn)難題，為榆林新材料集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。