3月25日，陜西銀礦（煎茶嶺鎳業(yè)）召開(kāi)2025年度中層干部述職述廉考核會(huì)議。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)白新建出席會(huì)議并講話(huà)，黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理陳陽(yáng)傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司總部干部2025年度述職述廉會(huì)議精神。黨委副書(shū)記、工會(huì)主席晁子良主持會(huì)議。
會(huì)上，公司4名中層干部代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職述廉，其他中層干部以書(shū)面形式進(jìn)行述職。
述職內(nèi)容緊扣履職盡責(zé)、廉潔自律，系統(tǒng)復(fù)盤(pán)2025年工作成效、深刻反思差距不足。談成績(jī)實(shí)事求是，擺問(wèn)題不遮不掩，在總結(jié)中提煉經(jīng)驗(yàn)，在反思中明晰方向，充分展現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)、自我革新的良好作風(fēng)。
白新建認(rèn)真聽(tīng)取現(xiàn)場(chǎng)述職后對(duì)各部門(mén)重點(diǎn)工作提出具體要求。他強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”開(kāi)局之年，也是公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效的關(guān)鍵之年，中層干部作為公司發(fā)展的“中堅(jiān)力量”，其能力作風(fēng)直接關(guān)系各項(xiàng)決策部署落地見(jiàn)效，希望大家以此次述職為新起點(diǎn)，正視差距、補(bǔ)齊短板。一要解放思想、勇立潮頭，深入學(xué)習(xí)集團(tuán)“以新質(zhì)生產(chǎn)力武裝全產(chǎn)業(yè)鏈”精神，破除“等靠要”思想，加快從“被動(dòng)執(zhí)行者”向“創(chuàng)新引領(lǐng)者”轉(zhuǎn)變；二要聚焦主業(yè)、攻堅(jiān)突破，將煎茶嶺鎳業(yè)復(fù)產(chǎn)作為“一號(hào)工程”掛圖作戰(zhàn)、壓茬推進(jìn)，深耕礦業(yè)運(yùn)營(yíng)、加快項(xiàng)目謀劃，強(qiáng)化項(xiàng)目全生命周期管理，確保建一個(gè)、成一個(gè)；三要強(qiáng)化管理、履職盡責(zé)，全面推行“12345”內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)體系，健全“三能”機(jī)制，嚴(yán)抓成本管控和風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化閉環(huán)管理、杜絕“中梗阻”；四要黨建引領(lǐng)、正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合，踐行“一線(xiàn)工作法”，嚴(yán)守紀(jì)律底線(xiàn)，凝聚團(tuán)隊(duì)合力，形成上下同心、齊抓共管的良好局面。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)對(duì)中層干部履職盡責(zé)情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、助理級(jí)干部、中層干部及部分黨員代表參加會(huì)議。