春節(jié)前夕，陜西有色集團(tuán)所屬西北地質(zhì)礦業(yè)集團(tuán)博士后創(chuàng)新基地舉行了首批博士后進(jìn)站儀式，地礦集團(tuán)副總經(jīng)理高菊生、3名博士后研究人員和校企雙方博士后導(dǎo)師以及博士后管理相關(guān)部門工作人員共計(jì)15人參加了進(jìn)站儀式。

進(jìn)站儀式上，地礦集團(tuán)創(chuàng)新基地為校企雙方博士后導(dǎo)師頒發(fā)了聘書，博士后研究人員及其導(dǎo)師簽署了工作承諾書并進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，最后，高菊生副總經(jīng)理代表地礦集團(tuán)對(duì)3名博士后研究人員、校企雙方博士后導(dǎo)師和相關(guān)部門工作人員提出了希望和要求。此舉標(biāo)志著地礦集團(tuán)博士后創(chuàng)新基地首批博士后招聘及進(jìn)站工作圓滿完成。

地礦集團(tuán)作為陜西省首批設(shè)立的15家博士后創(chuàng)新基地單位之一，2014年7月與長安大學(xué)、西北大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)簽署了聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后合作協(xié)議。2014年12月中旬，地礦集團(tuán)與長安大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)共同組成專家考核組，對(duì)博士后創(chuàng)新基地申報(bào)人員進(jìn)行了面試選拔及進(jìn)站考核。專家考核組根據(jù)博士后申報(bào)人員對(duì)個(gè)人碩博階段研究方向及成果的自我介紹和對(duì)創(chuàng)新基地近期擬設(shè)立的研究方向進(jìn)行論述（包括研究思路、研究方法、時(shí)間進(jìn)度安排、研究所需的條件、經(jīng)費(fèi)、預(yù)期成果）等綜合考核情況，優(yōu)選了3名博士后工作人員。隨后，地礦集團(tuán)博士后創(chuàng)新基地分別與長安大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)和3名博士后研究人員簽訂了三方協(xié)議，并辦理了博士后進(jìn)站手續(xù)。

為做好博士后創(chuàng)新基地建設(shè)工作，地礦集團(tuán)人力資源部在前期工作中，完成了網(wǎng)站專題板塊設(shè)計(jì)與網(wǎng)頁建設(shè)，收集、整理了有關(guān)政策法規(guī)文件、進(jìn)站出站指南等資料充實(shí)網(wǎng)站博士后創(chuàng)新基地板塊。并撰寫了招聘簡章等宣傳材料，通過單位官網(wǎng)、陜西博士后網(wǎng)站、3所協(xié)議高校網(wǎng)站、21所國內(nèi)專業(yè)對(duì)口高校網(wǎng)站、省國資委北京地區(qū)招聘會(huì)等多種渠道，廣泛發(fā)布和宣傳博士后招聘信息，保證了博士后研究人員的招聘質(zhì)量。

下一步，3名博士后研究人員將在雙方導(dǎo)師指導(dǎo)下，認(rèn)真編寫科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)并評(píng)審上報(bào)，力求在地質(zhì)找礦、礦產(chǎn)資源綜合利用上有所突破，著力為企業(yè)打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高地。