根據(jù)陜西有色金屬集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，2021年5月7日至7月7日，集團(tuán)黨委第三輪第三巡察組對陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司黨總支、陜西煎茶嶺礦業(yè)開發(fā)有限公司黨支部開展了巡察。2021年7月26日，巡察組反饋了巡察意見。按照巡察工作的有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、強(qiáng)化主體責(zé)任，切實(shí)抓實(shí)抓好問題整改
針對集團(tuán)公司黨委第三輪第三巡察組反饋意見，公司黨總支高度重視，照單全收，特別是認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委的有關(guān)要求，不折不扣地抓好整改。巡察組共反饋3類11個問題，提出意見建議4項(xiàng)。公司黨總支結(jié)合工作實(shí)際，將11個問題分解細(xì)化為40個小項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)。截至目前，已整改完成35項(xiàng)，完成率87.5%，建立健全制度6項(xiàng)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，迅速動員部署。公司成立了由黨總支書記、董事長為組長；黨總支副書記、總經(jīng)理為副組長，其他黨委委員及各基層黨組織書記為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改工作的組織協(xié)調(diào)和督辦、整改情況的檢查和報告等工作。
（二）細(xì)化工作措施，嚴(yán)格履行整改工作責(zé)任。起草整改方案草案，公司黨總支召開了2次黨總支委會，專題學(xué)習(xí)領(lǐng)會巡察反饋意見，細(xì)化整改措施，研究制定《公司黨總支關(guān)于落實(shí)集團(tuán)黨委第三輪第三巡察組反饋意見的整改方案》，建立整改清單，明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人。巡察整改工作實(shí)行責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門負(fù)責(zé)制，由各項(xiàng)整改任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門對涉及整改任務(wù)負(fù)責(zé)，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員對其負(fù)責(zé)或牽頭的整改任務(wù)的措施擬定、進(jìn)度推進(jìn)、制度建設(shè)和完成銷號負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)督促指導(dǎo)，逐項(xiàng)逐條落實(shí)整改任務(wù)，統(tǒng)籌抓好整改工作。
（三）堅持長效工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)整改。整改工作實(shí)行定期匯報制。每個月第一周，在公司黨總支會上由巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任就巡察整改工作整體情況向公司黨總支進(jìn)行總體匯報，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭領(lǐng)導(dǎo)對其負(fù)責(zé)的整改任務(wù)向公司黨總支進(jìn)行專項(xiàng)匯報。黨總支定期集體研究工作進(jìn)展，及時提出要求，確保整改工作保質(zhì)保量完成。
公司黨總支書記、董事長對整改工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，每月主持召開專題會議研究部署。其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照整改任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)對自己主抓整改工作的指導(dǎo)把關(guān)，牽頭部門各司其職，逐條對照整改清單和整改措施，逐項(xiàng)整改落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室逐條對賬銷號，確保條條有整改，件件有落實(shí)。
二、堅持問題導(dǎo)向，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，確保整改工作有序推進(jìn)。
（一）貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級重大決策部署不扎實(shí)方面
1.關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位的問題。
整改措施及成效：
一是進(jìn)一步規(guī)范黨總支中心組學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨總支理論學(xué)習(xí)中心組作用，結(jié)合公司工作實(shí)際，制訂學(xué)習(xí)計劃并嚴(yán)格落實(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，緊跟上級重大決策部署，確保每月一次黨總支中心組學(xué)習(xí)，每次明確研討主題，安排不少于2人結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行重點(diǎn)研討發(fā)言，突出以黨的理論創(chuàng)新成果研究解決新情況新問題，增強(qiáng)研討的針對性和實(shí)效性。自8月份起黨總支中心組已經(jīng)規(guī)范制度并嚴(yán)格按要求執(zhí)行，改變了以會代學(xué)，有專題、有研討發(fā)言、做到了“真學(xué)”務(wù)實(shí)；二是把黨內(nèi)各項(xiàng)主體學(xué)習(xí)教育抓實(shí)、抓細(xì)，將學(xué)習(xí)內(nèi)容，專題細(xì)化落實(shí)到人，提高了學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、開展“不忘初心、牢記使命”、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)專題活動是首要政治任務(wù)的認(rèn)識，工作部署全面有力；三是組織全體黨員參加了集團(tuán)公司黨史學(xué)習(xí)教育動員會議，并按照集團(tuán)黨委“黨史學(xué)習(xí)教育總體安排”對此項(xiàng)工作進(jìn)一步細(xì)化，做到了學(xué)習(xí)內(nèi)容、方法措施明確，保證了活動有條不紊開展，根據(jù)公司停產(chǎn)放假的具體情況，積極推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”工作：
（1）對于職工提出的尾礦庫標(biāo)識牌不明的問題，由安全環(huán)保部具體進(jìn)行了落實(shí)，三個尾礦庫水位區(qū)域標(biāo)識已明確；更換了應(yīng)急集合點(diǎn)標(biāo)牌；
（2）開展了送清涼活動，員工感受到組織的關(guān)懷和溫暖；（3）解決了停產(chǎn)后停發(fā)的休假路費(fèi)補(bǔ)助；
（4）辦公樓、職工宿舍長期漏水問題，公司及時采取向社會招標(biāo)的方式確定了維修施工隊(duì)伍，截止3月底已完成，漏水現(xiàn)象大大改善；
（5）恢復(fù)了職工勞動保護(hù)用品發(fā)放辦法，確保職工在工作時有勞動保護(hù)用品可用；
（6）職工食堂增加了食品種類、提高了菜品質(zhì)量，改善職工生活。
四是規(guī)范并嚴(yán)格按要求落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子定點(diǎn)聯(lián)系制度，加強(qiáng)對基層黨支部學(xué)習(xí)教育工作的督促指導(dǎo)，發(fā)揮督導(dǎo)督學(xué)作用，確保黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。3名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到定點(diǎn)聯(lián)系部門宣講習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，對支部的黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)行督導(dǎo)，列席指導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系單位黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，基層黨支部工作明顯改善。
2.關(guān)于貫徹落實(shí)中省重大決策部署不夠有力的問題。
整改措施及成效:
一是由主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理牽頭，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)，分三個層面進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)層做到學(xué)原文，悟原理；主要學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記對安全工作講的六大要點(diǎn)和對安全工作講的十句硬話。通過學(xué)習(xí)提高了安全意識、安全責(zé)任、筑牢了安全生產(chǎn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)防線；二是公司中層加強(qiáng)國家安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合公司實(shí)際制定完善安全生產(chǎn)制度，制定了《煎茶嶺鎳業(yè)安全生產(chǎn)整治三年行動方案》；強(qiáng)化檢查監(jiān)督筑牢安全生產(chǎn)主體防線；三是班組職工層面，加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度和各工作崗位操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，明確本崗位安全操作規(guī)程和技術(shù)要領(lǐng)，筑牢安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)防線；四是2021年8月以來公司加大了推進(jìn)國企改革“三年行動計劃”力度，把任務(wù)更進(jìn)一步細(xì)化，量化、責(zé)任到人，要求各責(zé)任部門要有具體的措施和辦法，制訂的計劃內(nèi)容要緊密聯(lián)系停產(chǎn)放假的實(shí)際，要有較強(qiáng)的可操作性。2021年，通過以上措施的執(zhí)行，煎茶嶺鎳業(yè)將全面完成集團(tuán)公司債權(quán)類資產(chǎn)清收任務(wù)，資產(chǎn)期末余額較期初大大減少和降低。
3、關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不明顯的問題。
整改措施及成效：
一是針對“黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不明顯。黨組織管大事、議大事、抓重點(diǎn)不充分，對煎茶嶺鎳業(yè)脫困減虧、復(fù)工復(fù)產(chǎn)的討論研究不夠的問題，公司黨總支通過巡察整改會議，主要領(lǐng)導(dǎo)檢查了工作中的不足之處，從思想深處找問題挖根源，通過這次巡察工作，公司黨總支認(rèn)識到工作的不足，反省工作中的失誤，7月份以來已經(jīng)將公司脫困減虧作為公司黨政班子的重要工作，制定了《鎳業(yè)公司脫困減虧工作方案》和具體工作措施，由總經(jīng)理具體主抓，助理會計師協(xié)助，截止目前已多次向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做了專題匯報，工作進(jìn)展順利；二是關(guān)于未能有效處理好黨組織和其他治理主體之間的關(guān)系的問，8月份開始公司黨總支嚴(yán)格按照《煎茶嶺鎳業(yè)“三重一大”事項(xiàng)決策制度實(shí)施辦法》《煎茶嶺鎳業(yè)黨總支會議事規(guī)則》《煎茶嶺鎳業(yè)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神的具體辦法》等三項(xiàng)制度研究討論解決問題，切實(shí)發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。做到黨組織管大事、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，高度重視扎實(shí)推進(jìn)煎茶嶺脫困減虧、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，并和股東單位進(jìn)行了坦誠的交流溝通，把握時機(jī)盡早召開股東會、董事會。
4.關(guān)于針對公司重大風(fēng)險隱患較多的問題。
整改措施及成效：
一是加大預(yù)算管理，對公司支出嚴(yán)格管控，減少不必要的非生產(chǎn)性支出；二是盤活現(xiàn)有存量資產(chǎn)，發(fā)揮資產(chǎn)的應(yīng)有效益；
三是加快推進(jìn)與外部經(jīng)營主體的合作，引進(jìn)外部資金技術(shù)，減少貸款基數(shù)，壓縮貸款利息支出，確保公司債務(wù)風(fēng)險可控。煎茶嶺鎳業(yè)權(quán)屬子公司陜西華澳礦業(yè)公司雖已支付磨子溝尾礦庫區(qū)征地款，公司已落實(shí)專人和國土部門進(jìn)行溝通解決方案，取得相關(guān)權(quán)屬證明。認(rèn)真落實(shí)了公司消防安全主體責(zé)任，按照消防法和集團(tuán)公司有關(guān)要求對消防設(shè)施進(jìn)行了全面檢查，淘汰更換了過期的滅火器和防火設(shè)施，目前現(xiàn)場所有消防設(shè)施都能正常使用。
（二）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署有差距方面
5.關(guān)于針對“貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署有差距的問題。
整改措施及成效：
一是建立健全全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系，從健全主體責(zé)任落實(shí)體系入手，建立健全責(zé)任分工，確定了2021年后半年推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作思路，細(xì)化每名班子成員責(zé)任分工，從嚴(yán)強(qiáng)化思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、持續(xù)增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨規(guī)范性、自覺性、系統(tǒng)性、真管真嚴(yán)。落實(shí)責(zé)任談話機(jī)制，公司黨總支紀(jì)檢委員對各部門進(jìn)行責(zé)任談話，警示教育談話、廉政談話、進(jìn)一步明確責(zé)任增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識。開展廉潔從業(yè)承諾踐諾活動，并在公司進(jìn)行公開，接受廣大職工群眾的監(jiān)督；二是加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治站位。堅持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引。將黨的十九屆五中、六中全會精神和中紀(jì)委六次全會精神納入部門和支部工作總體安排。強(qiáng)化政治引領(lǐng)，推進(jìn)公司扭虧脫困，復(fù)工復(fù)產(chǎn)重點(diǎn)工作部署落實(shí)落地，推進(jìn)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作的深度融合；
三是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，做實(shí)宣傳教育工作，制定學(xué)習(xí)計劃，定期組織黨員干部集中學(xué)習(xí)，合理安排自主學(xué)習(xí)，保證黨員干部對新理論新思想能夠及時掌握，同時，按照集團(tuán)黨委要求，把學(xué)習(xí)習(xí)近平建黨100周年講話作為重要的政治理論內(nèi)容，激勵黨員干部立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為公司扭虧脫困，復(fù)工復(fù)產(chǎn)貢獻(xiàn)智慧和力量。落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制，堅持每季度專題安排部署公司意識形態(tài)工作，利用部門會、班組會、群眾會議講形式、講任務(wù)、講擔(dān)當(dāng)，起到了良好的效果；四是認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，按照規(guī)定合理設(shè)置黨支部，將原來五個支部合并為兩個支部，按要求開展組織生活，定期開展黨員培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨支部議事規(guī)則，按照規(guī)定參與本部門重大問題決策；五是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力和規(guī)矩意識。深化廉潔風(fēng)險防控工作，規(guī)范人財物的管理監(jiān)控，加強(qiáng)對黨員、管理人員廉潔自律情況的監(jiān)督。深化糾正“四風(fēng)”和紀(jì)律專項(xiàng)整治工作，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，提高黨員干部的執(zhí)行力，教育引導(dǎo)黨員干部堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為。配備了一名紀(jì)檢干部負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，黨總支已落實(shí)了同級監(jiān)督、政治監(jiān)督、抓好日常監(jiān)督責(zé)任；紀(jì)檢監(jiān)督職能不能停留在“口頭提醒教育上要有工作記錄。加大監(jiān)督問責(zé)手段，做到監(jiān)管范圍全覆蓋，敢于動真碰硬，黨風(fēng)廉政真正形成抓早、抓細(xì)、抓小的機(jī)制。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”落實(shí)運(yùn)用好“第一種形態(tài)”，黨員干部之間要經(jīng)常進(jìn)行談心談話。黨總支按要求每年不少于2次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。做到有實(shí)例、有記錄，大力支持保障紀(jì)檢工作人員履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制度。3月2日，副書記組織召開了會議，專題研究了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并對今年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了部署，明確了紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)人和工作人員；六是公司制定了《公司黨總支研究決定事項(xiàng)清單》《公司黨總支前置研究討論事項(xiàng)清單》《公司不需要黨總支前置研究討論事項(xiàng)清單》，劃清了各項(xiàng)討論事項(xiàng)的內(nèi)容清單，進(jìn)一步明確各責(zé)任主體的權(quán)責(zé)關(guān)系；七是嚴(yán)格按照《公司黨總支會議事規(guī)則》執(zhí)行，確保黨總支把方向、管大局、促落實(shí)作用得到有效落實(shí)；八是班子成員履行“一崗雙責(zé)”每月向黨總支匯報一次所管轄部門黨風(fēng)廉政情況，要求財務(wù)對違反財務(wù)制度規(guī)定的票據(jù)一律不得報銷，對2020年違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的案例，采取黨員會、班組會等形式廣泛開展了以案促改教育。追繳5人違規(guī)報銷資金2798.00元。
6.關(guān)于作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí) “七字作風(fēng)”專項(xiàng)活動開展不深入的問題
整改措施及成效：
一是將“七字作風(fēng)”在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中再次進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會，加強(qiáng)班子成員工作作風(fēng)建設(shè)，努力踐行“七字作風(fēng)”，認(rèn)真抓好專項(xiàng)活動；二是重新撰寫踐諾“承諾書”，承諾事項(xiàng)向大家公開，結(jié)受干部職工的監(jiān)督；三是在中層和全體黨員干部中開展踐諾活動，明確作為一名中層干部黨員在“七字作風(fēng)”專項(xiàng)活動中如何踐諾承諾，如何改變作風(fēng)扎實(shí)工作，領(lǐng)導(dǎo)自己親自撰寫述職述廉報告，認(rèn)真開展一年一度主要領(lǐng)導(dǎo)述職述廉工作，坦誠自己的缺點(diǎn)和不足，誠懇接受干部職工的監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)和部門干部要嚴(yán)格按照工作交接班制度，休假時列出工作交接清單，確保工作銜接和資料完整。扎實(shí)推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，提振職工對企業(yè)發(fā)展的信心。
7.關(guān)于違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題偶有發(fā)生的問題。
針對這一問題黨總支召開了專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員主動交回了超標(biāo)準(zhǔn)報銷的現(xiàn)金；煎茶嶺礦業(yè)在職股東、董事、監(jiān)事主動交回了煎茶嶺礦業(yè)違規(guī)發(fā)放的補(bǔ)助，其余已退休離職股東、董事、監(jiān)事已由紀(jì)檢部門聯(lián)系退繳事宜，工作正在進(jìn)行。
（三）黨組織加強(qiáng)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)較為薄弱方面
8.關(guān)于班子成員干事創(chuàng)業(yè)勁頭有所弱化的問題。
整改措施及成效：
一是班子老齡化問題積極聯(lián)系集團(tuán)黨委組織部，建議盡快選派和提拔年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位；二是組建專職班子研究國家紓困惠企政策，積極向上爭取，獲得國家的支持和幫助，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)；三是嚴(yán)格按照“三會一課”制度，開好黨總支、黨支部民主生活會議，開展批評與自我批評，達(dá)到交心入耳，開誠布公。起到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的效果，達(dá)到消除誤會、加深溝通推動工作的目的。
9.關(guān)于落實(shí)黨建工作責(zé)任制不嚴(yán)不實(shí)的問題
整改措施及成效：
一是公司黨總支在去年8月份召開了專題會議，要求各工作部門必須做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同落實(shí)、同匯報、同考核。黨建工作完成情況列入年度考核，與工資獎金掛鉤，每季度召開一次黨建專題匯報會議，聽取各支部，各部門黨建工作情況匯報，解決工作中存在的問題，促進(jìn)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作有效結(jié)合；二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入一線，到聯(lián)系支部以黨員的身份參加組織生活會議，查實(shí)情、解難題，接受基層黨員的監(jiān)督；三是黨總支書記帶頭履行抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到走到哪里講到哪里、走到哪里檢查到哪里，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，促進(jìn)公司黨的建設(shè)再上新臺階。
10.關(guān)于黨建基礎(chǔ)建設(shè)差距較大的問題
整改措施及成效：
要求各黨支部要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，認(rèn)真堅持三會一課制度，做到有記錄，有匯報、有學(xué)習(xí)心得和筆記。堅持黨總支書記講黨課制度。每季度黨支部書記至少講一次黨課。2月16日，機(jī)關(guān)黨支部書記組織了關(guān)于“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述”的黨課培訓(xùn)，黨員干部15人參加培訓(xùn)。
根據(jù)目前公司停產(chǎn)放假的實(shí)際，公司黨總支采?。阂皇且蠓偶冱h員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在居住地或工作地，截止今年3月底已有3人將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入臨時工作地和現(xiàn)在居住地，參加當(dāng)?shù)攸h組織學(xué)習(xí)過組織生活；二是辦理流動黨員管理卡16人，采取在微信上發(fā)學(xué)習(xí)資料，黨員自學(xué)，每月向黨組織寫一份學(xué)習(xí)體會和思想?yún)R報；三是對居無定所的流動黨員要求以自學(xué)為主，平時做好筆記，并定期匯報思想和學(xué)習(xí)情況。
（四）落實(shí)省委巡視、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改有差距方面
11.關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改不到位的問題
整改措施及成效：
一是對巡視反饋問題進(jìn)一步進(jìn)行了梳理，公司共承擔(dān)巡視整改任務(wù)5項(xiàng)（其中A類5項(xiàng)，B類0項(xiàng)），截止10月底累計完成整改任務(wù)3項(xiàng)（其中A類3項(xiàng)，B類0項(xiàng)），正在推進(jìn)的整改任務(wù)2項(xiàng)（其中A類2項(xiàng)，B類0項(xiàng)）；二是列出整改未完成的項(xiàng)目清單；三是制定整改工作的計劃和措施。四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查考核。檢視問題整改制定問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，開展了“不忘初心、牢記使命’主題教育檢視問題整改“回頭望”工作，黨組織書記對整改工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，使“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單任務(wù)落到實(shí)處。
四、下一步整改工作打算
黨總支將按照集團(tuán)黨委要求，堅持目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，確保巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的強(qiáng)大動力。
（一）強(qiáng)化“四個意識”，切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。以黨總支中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)班等形式深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次會議精神，增強(qiáng)理想信念，牢固樹立“四個意識”，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)成果運(yùn)用，在解決實(shí)際問題、工作難題、推動工作開展上下功夫。
（二）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織作用。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，建立健全黨建工作機(jī)制，抓實(shí)黨建責(zé)任，強(qiáng)化黨總支書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員抓分管部門黨建工作主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任職責(zé)。完善基層黨建考核機(jī)制，堅持基層黨組織書記抓黨建述職評議制度，壓實(shí)目標(biāo)責(zé)任。強(qiáng)化對基層黨組織的檢查指導(dǎo)，針對存在的黨建薄弱環(huán)節(jié)，建立問題整改臺賬，督促加快整改，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實(shí)黨總支主體責(zé)任，切實(shí)履行黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)“第一責(zé)任人”責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，推動形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的工作氛圍。聚焦全面從嚴(yán)治黨，扛穩(wěn)抓牢“兩個責(zé)任”。公司黨總支堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”。制定公司黨總支履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，班子成員特別是“一把手”帶頭履行“一崗雙責(zé)”，經(jīng)常研究分析分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，層層傳導(dǎo)壓力，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。制定公司紀(jì)檢履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單，強(qiáng)化紀(jì)檢工作，精準(zhǔn)定位紀(jì)檢職能，聚焦主責(zé)主業(yè)，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加大日常監(jiān)督力度，動真碰硬懲治腐敗，嚴(yán)肅問責(zé)追究，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任。
（四）堅持標(biāo)本兼治，鞏固擴(kuò)大整改成效。結(jié)合公司工作實(shí)際，以治本為重點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將整改措施制度化、長效化，使制約公司發(fā)展的突出問題得到更好更有效的解決。堅持問題導(dǎo)向，以巡察整改作為推動扭虧脫困，復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重要契機(jī)、切實(shí)提高公司黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作質(zhì)量，確保早日復(fù)工復(fù)產(chǎn)減虧脫困。
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