陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司 2026年公開(kāi)招聘高級(jí)管理類(lèi)、管理類(lèi)、專(zhuān)家類(lèi)、專(zhuān)技類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)崗位公告
陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)陜西有色金屬集團(tuán)）前身是中國(guó)有色金屬工業(yè)西安公司、陜西省有色金屬工業(yè)管理局。2000年，陜西省在下放的中央企業(yè)、事業(yè)單位基礎(chǔ)上，整合省屬有色金屬企業(yè)，組建了陜西有色金屬集團(tuán)有限公司。2004年，改制為陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司。2017年，被確定為國(guó)有資本投資公司改革試點(diǎn)單位。2021年，被確定為陜西省大力培育的兩家世界一流企業(yè)之一。
經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，陜西有色金屬集團(tuán)已成為以資本投資、產(chǎn)權(quán)管理和有色金屬資源開(kāi)發(fā)為一體的大型企業(yè)集團(tuán)，形成了“勘研建、采選冶、材裝貿(mào)”等全鏈條業(yè)務(wù)，具有全要素產(chǎn)業(yè)體系結(jié)構(gòu)及多種金屬的品類(lèi)結(jié)構(gòu)。目前在職職工4.1萬(wàn)人。主要產(chǎn)品中，鉬精礦產(chǎn)能達(dá)到5萬(wàn)噸/年，鈦產(chǎn)業(yè)加工能力超過(guò)4萬(wàn)噸/年，綜合實(shí)力均為世界第三、亞洲第一；電解鋁產(chǎn)能達(dá)到90萬(wàn)噸/年，位居國(guó)內(nèi)十強(qiáng)；鉛鋅產(chǎn)業(yè)冶煉能力達(dá)到60萬(wàn)噸/年，含副產(chǎn)品總產(chǎn)能位居國(guó)內(nèi)第一；硅產(chǎn)業(yè)加工能力達(dá)到2萬(wàn)噸/年；貴金屬產(chǎn)業(yè)體系完整，在國(guó)內(nèi)占有重要地位，釩、鎢、鎂產(chǎn)業(yè)各有特色。目前，擁有權(quán)屬二級(jí)企業(yè)31家、上市公司3家，其中金鉬股份是國(guó)內(nèi)首家鉬行業(yè)A股上市企業(yè)；寶鈦股份是中國(guó)鈦工業(yè)第一家上市公司；寶色股份是我國(guó)特材非標(biāo)裝備制造第一股。
陜西有色金屬集團(tuán)正全面貫通落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記歷次來(lái)陜考察重要講話精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，立足“高端綠色、材裝并進(jìn)”主業(yè)總定位，以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為核心，推進(jìn)“3456”有色金屬產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，將發(fā)展新材料、新能源、先進(jìn)制造等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)作為轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心引擎與未來(lái)增長(zhǎng)的關(guān)鍵支柱，向“八大新興產(chǎn)業(yè)、九大未來(lái)產(chǎn)業(yè)”需求轉(zhuǎn)進(jìn)，推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，奮進(jìn)“千百十一”產(chǎn)值倍增階段目標(biāo)與打造“高新材料新名片”長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，亟需一批具備國(guó)際視野、掌握前沿技術(shù)、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的領(lǐng)軍人才、技術(shù)專(zhuān)家和青年骨干積極加盟。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘高級(jí)管理類(lèi)、管理類(lèi)、專(zhuān)家類(lèi)、專(zhuān)技類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)崗位，具體詳見(jiàn)附件：《2026年集團(tuán)公司及權(quán)屬企業(yè)高級(jí)管理類(lèi)、管理類(lèi)、專(zhuān)家類(lèi)、專(zhuān)技類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)崗位公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.具體年齡要求，以招聘公告發(fā)布之日算起，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。各崗位所需學(xué)歷起點(diǎn)不同，包括大專(zhuān)、本科、研究生等，所有學(xué)歷均須為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)層次文化程度；崗位要求的專(zhuān)業(yè)，以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的《國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄》及《高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的資格證書(shū)須于2025年12月30日前取得；
5.所需工作經(jīng)驗(yàn)要求應(yīng)為現(xiàn)場(chǎng)本專(zhuān)業(yè)實(shí)質(zhì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)；
6.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
7.不得報(bào)考的情形：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
（2）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
（3）失信被執(zhí)行人；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告（在線報(bào)名）、資格審核、線上面試或筆試、現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢、資格復(fù)審與考察、公示與聘用等程序開(kāi)展。
（一）發(fā)布公告（在線報(bào)名）
1.招聘公告在陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（www.14name.com）、“有色發(fā)布”公眾號(hào)、前程無(wú)憂網(wǎng)（www.51job.com）等有關(guān)平臺(tái)發(fā)布；
2.報(bào)名時(shí)間：2026年2月14日-3月15日；
3.報(bào)名網(wǎng)址：http://ideal.51job.com/youser2026；
4.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名否則取消其報(bào)名資格，報(bào)名時(shí)請(qǐng)仔細(xì)填寫(xiě)報(bào)名信息，一旦提交無(wú)法修改。
（二）資格審核
1.本次資格審核采用線上進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名時(shí)上傳的資料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員填寫(xiě)的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過(guò)程。
2.資格審核通過(guò)人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)人員不再另行通知。
（三）開(kāi)考比例
本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。不足1:3的核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。因緊缺崗位招聘需要，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，開(kāi)考比例可放寬至1:1。
（四）線上面試或筆試
線上面試：（高級(jí)管理類(lèi)、專(zhuān)家類(lèi)）
1.線上面試時(shí)間另行通知。
2.線上面試采用半結(jié)構(gòu)面試方式，成績(jī)滿分100分。
3.根據(jù)線上面試成績(jī)由高到低排名，按照與招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)人員，成績(jī)與最后一名同分者一并進(jìn)入。
筆 試：（管理類(lèi)、專(zhuān)技類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)）
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括綜合能力測(cè)試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試等。滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。
3.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按照與招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)人員，成績(jī)與最后一名同分者一并進(jìn)入。
（五）現(xiàn)場(chǎng)面試
1.現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.現(xiàn)場(chǎng)面試采用半結(jié)構(gòu)面試方式，成績(jī)滿分100分。
3.根據(jù)面試成績(jī)由高到低排名，按照與招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，成績(jī)并列者綜合比較擇優(yōu)選擇。
（六）體檢
體檢項(xiàng)目及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者方可錄用，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在2日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的不予錄用。體檢及復(fù)檢費(fèi)用自理。
（七）資格復(fù)審與考察
1.資格復(fù)審主要是再次核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，確認(rèn)其報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
2.考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。資格復(fù)審與考察合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（八）公示與聘用
1.根據(jù)考試、體檢、資格復(fù)審與考察結(jié)果確定擬錄用人員。
2.擬錄用人員在發(fā)布公告網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
3.經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
1.凡未按規(guī)定方式及要求報(bào)名或報(bào)名材料不全者一律不予受理，視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名后，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)的招聘行程及時(shí)間安排，同時(shí)保持通訊工具暢通；
2.應(yīng)聘人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;對(duì)已聘人員，立即解除聘用合同，由此引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)；
3.招聘過(guò)程包括資格審核、線上面試或筆試、現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢、資格復(fù)審與考察、公示與聘用等環(huán)節(jié)。根據(jù)工作需要，視情況可增加筆試或增加多輪面試。公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名及綜合考評(píng)情況，取消或終止個(gè)別崗位招聘計(jì)劃；
4.本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員通過(guò)正規(guī)途徑進(jìn)行應(yīng)聘與咨詢(xún)，謹(jǐn)防涉及利益交換的詐騙行為。
5.本次招聘全權(quán)委托前程無(wú)憂公司全程組織，招聘信息僅在陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（www.14name.com）、前程無(wú)憂網(wǎng)（www.51job.com）發(fā)布，應(yīng)聘人員須認(rèn)真甄別網(wǎng)站或其他方式發(fā)布的公告，謹(jǐn)防受騙。如有任何疑問(wèn)，及時(shí)撥打咨詢(xún)電話溝通。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：霍老師、杜老師
咨詢(xún)電話：029-88416622轉(zhuǎn)716
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00,14:00-18:00
附件：《2026年集團(tuán)公司及權(quán)屬企業(yè)高級(jí)管理類(lèi)、管理類(lèi)、專(zhuān)家類(lèi)、專(zhuān)技類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)崗位公開(kāi)招聘計(jì)劃表》