各單位：
2015年是“六五”普法總結驗收年。為總結各單位“六五”普法工作經(jīng)驗，加強對“六五”普法總結驗收工作的指導，根據(jù)省國資委《關于組織開展“六五”普法總結驗收的通知》（陜國資法規(guī)發(fā)〔2015〕108號）的要求，集團公司決定組織開展“六五”普法總結驗收，現(xiàn)將有關事項通知如下。
一、主要內(nèi)容
主要驗收“六五”普法規(guī)劃的貫徹執(zhí)行情況，重點檢查憲法和中國特色社會主義法律體系等的學習宣傳情況，領導干部學法用法情況，“法律六進”主題活動開展情況，總法律顧問制度建設和法律風險防范情況等。
二、工作步驟
（一）自查階段（6月10前）。各單位對照指導標準，結合本單位實際，制定方案并組織自查。
（二）總結階段（6月15日前）。各單位對普法工作進行全面總結。
（三）驗收階段 （7月底前）。集團普法辦根據(jù)情況，對各單位普法總結情況進行抽查。
三、工作要求
（一）加強組織領導。各單位要把做好“六五”普法總結驗收作為一項重要工作來抓，專題研究，及時安排部署，確保自查和總結工作有序進行。
（二）注重工作實效。各單位要對照指導標準，深入基層，深入群眾，把握了解普法工作的真實情況。
（三）認真總結經(jīng)驗。各單位要認真總結梳理普法工作，及時發(fā)現(xiàn)存在不足和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施。
（四）開展宣傳報道。各單位要制定宣傳計劃，集中宣傳“六五”普法的成效，推廣一批先進經(jīng)驗和典型。
請各單位務必于6月15日前將自查總結報告（含電子版）報集團政策法規(guī)部。
聯(lián)系人：王卉，電話傳真：029-88325187
郵箱：zcfgb@yousergroup.com
附件：有色集團公司“六五”普法總結驗收指導標準
陜西有色集團
2015年5月26日
附件： 陜西有色集團“六五”普法總結驗收指導標準
根據(jù)《全省國資系統(tǒng)“六五”普法總結驗收指導標準》，結合陜西有色集團系統(tǒng)“六五”普法實際，提出本系統(tǒng)總結驗收指導標準。
（一）組織體系完善。建立法制宣傳教育工作組織體系；制定“六五”普法規(guī)劃；主要領導親自過問，定期聽取普法工作匯報，專題研究解決問題；法制宣傳教育工作納入考核；“六五”普法啟動及時有力，組織實施進展順利。
（二）工作機制健全。建立普法依法治理工作機構，制度健全，職責明確，制定年度工作計劃，并做好實施的組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查等，及時總結推廣典型經(jīng)驗，分類指導基層開展工作。
（三）經(jīng)費保障到位。普法經(jīng)費納入預算，專款專用，開展專職隊伍建設和培訓，配備必要的設施、器材和設備，積極編寫發(fā)放各種普法資料。
（四）普法重點突出。突出學習宣傳憲法，廣泛宣傳中國特色社會主義法律體系、國家基本法律和地方性法律法規(guī)，認真組織開展有聲勢、有效果的法制宣傳教育主題活動，充分發(fā)揮法制宣傳教育在促進改革發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定中的積極作用。
（五）分類開展宣傳。貫徹落實中央《關于進一步加強領導干部學法用法工作的意見》、《關于進一步加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的意見》等文件精神、結合實際，確定本單位法制宣傳教育重點對象。針對領導干部、企事業(yè)經(jīng)營管理人員等，建立完善領導干部法制講座、中心組集中學法、企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓、職工法律學習等學法用法工作制度，有針對有目的地開展形式多樣的學法用法活動。
（六）推進“法律六進”。制定工作方案和措施，加強工作考核和交流，認真組織開展法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位活動，有效推進“法律六進”活動取得成效。
（七）實施專項普法。充分利用“12.4”全國法制宣傳日集中開展以學習宣傳憲法為核心的法制宣傳教育活動；利用各專項法律的頒布實施紀念日，開展宣傳月、宣傳周、宣傳日等多種形式的專項活動；根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，集中開展依法決策、守法經(jīng)營、安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境治理等法律法規(guī)學習宣傳活動。
（八）創(chuàng)新宣傳方式。重視探索和運用新媒體、新手段開展法制宣傳教育。充分利用樓宇電視、顯示屏、手機報、微博等現(xiàn)代傳媒開展法制宣傳教育。積極利用自身優(yōu)勢，開展有特色的法制宣傳教育活動。
（九）組織文化活動。善于運用文化的力量增強普法效果，不斷豐富社會主義法治文化活動載體和形式，大力開展豐富多彩的社會主義法治文化活動。
（十）落實民主決策。企業(yè)依法決策、科學決策、民主決策機制普遍建立，事關改革發(fā)展和職工利益的重大事項，實行內(nèi)部會審和民主決策制度，促進決策的法制化、科學化和規(guī)范化。
（十一）嚴格制度管理。堅持用制度管人、管事、管資產(chǎn)，重視規(guī)章制度制定修訂工作，加強規(guī)章制度審核把關，進一步完善資產(chǎn)監(jiān)管法規(guī)體系。
（十二）加強風險管控。建立健全企業(yè)總法律顧問制度，完善法律顧問責任體系、組織體系和法律事務工作規(guī)范。推行法律意見書制度，實現(xiàn)重大事項和合同全面法律審核。建立法律風險防范工作流程，實現(xiàn)法律風險的及時發(fā)現(xiàn)和有效應對。