為貫徹落實陜西有色金屬集團“345”黨建體系、黨群干部“三專一通”工作要求，提升冶礦集團黨建工作質(zhì)效，11月11日，冶礦集團開展“345”黨建體系專題培訓。
本次培訓由冶礦集團黨群工作部、綜合辦、紀檢室負責人分別解讀陜西有色金屬集團“345”黨建作用發(fā)揮工作體系、“345”全面從嚴治黨工作體系、“345”黨委巡察工作體系、“345”紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作體系等實施辦法及方案。
通過此次培訓，冶礦集團全系統(tǒng)對陜西有色金屬集團“345”黨建工作體系有了深刻的理解，將通過“三個統(tǒng)一”推動學習成果轉(zhuǎn)化：一是統(tǒng)一思想認識，深刻領會“345”黨建體系的核心要義，增強貫徹落實的政治自覺；二是統(tǒng)一工作標準，確保紀檢監(jiān)督、巡察整改、全面從嚴治黨工作與上級要求精準對接、同頻共振，推動黨建工作全面提升；三是統(tǒng)一行動步調(diào)，以“學深一層、悟透一分”的態(tài)度推動黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。
下一步，冶礦集團各級黨組織將深入推進“345”黨建作用發(fā)揮工作體系的貫徹落實。一是深化宣貫培訓常態(tài)化。不斷完善“黨委領學+支部研學+黨員自學”的學習機制，將體系內(nèi)容納入黨群干部“三專一通”能力提升計劃，營造“人人學體系、用體系”的濃厚氛圍。二是細化責任落實清單化。制定《“345”黨建體系任務清單》，明確各級責任，確保體系要求與生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、項目建設等中心工作同部署、同考核。三是強化督導考核閉環(huán)化。建立“部署－落實－檢查－整改－提升”的閉環(huán)管理機制，確保“345”黨建體系轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強大引擎。
冶礦集團綜合辦、黨群工作部、黨委宣傳部、紀檢室全體在崗人員及相關(guān)部室負責人，權(quán)屬單位黨組織副書記、黨務干部、紀檢干部等67人參加培訓。