近年來，榆林新材料集團聚焦鋁產業(yè)差異化的高端化，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，堅持以黨建“紅色引擎”驅動文明創(chuàng)建與企業(yè)發(fā)展雙輪并進，不斷加大精神文明創(chuàng)建力度，持續(xù)推進精神文明建設進程，打造了一批陜西省國資委級文明單位，樹立了一批公司級文明創(chuàng)建典型，切實以文明之筆，繪就出了一幅“黨建強、業(yè)務精、文明興”的高質量發(fā)展新篇章。
鑄魂：以文明潤澤，夯實價值之基
文明不是浮于表面的物質繁華，而是深入血脈的主動選擇。
榆林新材料集團《文明單位創(chuàng)建管理辦法》中明確要以思想道德教育為重點，不斷提升全員文明素質，加快公司精神文明建設進程。這不僅是一個簡單的目標要求，更是榆林新材料集團上下齊心的宏景夙愿。
榆林新材料集團既注重文明建設的公共性與參與性，又強調文明的多樣性與和諧性，致力讓文明建設動態(tài)發(fā)展、兼收并蓄。
在榆林新材料集團發(fā)電分公司，美好的愿景變成了精神自覺的生動實踐。紅色的路燈桿映襯著綠色的植被，中間佇立著形態(tài)各異的手工藝品……都是廢舊物料的循環(huán)利用，是職工們利用閑暇時間自發(fā)焊接的。
象征中華文化的騰飛巨龍，志在九霄、風隨翼展；策馬奔騰的孫悟空，勢破蒼天、嘯動山河……這是發(fā)電分公司職工文化生活的具象縮影，也是發(fā)電分公司以文聚魂、領航奮進的躍然呈現。
發(fā)電分公司還開展了烈士陵園描紅、享課堂等兼具企業(yè)特色的文明實踐活動，讓每一位職工成為文明培育的傳播者、實踐者和受益者。2023年度陜西省國資委文明單位、超低排放改造投產運行……是該公司厚植文明沃土，共繪奮進藍圖的壯闊征程。
和而不同，更是榆林新材料集團創(chuàng)建工作的一大亮點。
作為2024年度陜西省國資委文明單位，榆林新材料集團鐵路運銷公司創(chuàng)新推出“走出去+請進來”研學模式、“每日一分享”云端課堂、“書香企業(yè)”讀書沙龍等特色學?；顒?，契合年輕職工閱讀方式的同時，實現理論學習從“入腦”到“踐行”的跨越。
榆林新材料集團鐵路運銷公司綜合部黨亮表示：“公司構建道德講堂、職工創(chuàng)客室等‘五位一體’創(chuàng)文矩陣，以‘文明+’行動厚植價值根基，實現了文明創(chuàng)建與企業(yè)發(fā)展的雙輪驅動、雙向賦能。”
無獨有偶，早在2021年榆林新材料集團煤業(yè)公司也一次性通過了陜西省國資委文明單位驗收，而榆林新材料集團文明單位創(chuàng)建活動仍在持續(xù)。
僅2025年，榆林新材料集團就評選表彰公司級文明單位1個、文明部室2個、文明車間（區(qū)隊）3個、文明班組5個、文明宿舍20個，以全員文明參與，帶動整體建設進展，形成了從內化精神到外塑引領的完整鏈條。
塑形：以志愿精神，點亮企業(yè)溫度
文明，是一個企業(yè)厚重的幸福底色，是全體職工身上溫暖的德行光華。
榆林新材料集團將文明實踐理念融入日常，打造“四季常青”志愿服務品牌，讓志愿精神沁潤園區(qū)。
在榆林新材料集團生活區(qū)2號樓單元104門口，醒目地擺放著“愛心理發(fā)室”的標牌，這是該公司2025年度為職工辦實事的實踐舉措之一。
志愿者理發(fā)師鄭巧霞說：“這里洗理、座椅、沙發(fā)等工具一應俱全，和之前我自己小店也不相上下了?！泵恐芏_放時間鄭巧霞就去幫忙，用自己嫻熟的技能服務更多的職工，致力滿足大家個性化需求。愛心理發(fā)作為榆林新材料集團志愿服務的活動之一，截至目前已有3300人次體驗了這一服務。
2025年，榆林新材料集團創(chuàng)新開展假期托管班、“四季送”、愛心理療等暖心工程數十項，930余名志愿者累計服務時長超18000小時，惠及職工群眾3200余人次，“紅馬甲”成為內聚人心、外塑形象的“青”字招牌，不斷為職工民生“加碼”，為幸?！凹铀佟?。
修己安人，志興鄉(xiāng)村方顯宏大擔當。
在榆林新材料集團定點幫扶村子洲縣苗家坪鎮(zhèn)高家砭村，一只只毛色鮮亮、體態(tài)健壯的烏雞正在圈舍里踱步覓食，烏雞養(yǎng)殖已經成為該村鞏固脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接的庭院增值產業(yè)。
一只烏雞蛋2元，每天僅賣烏雞蛋，就能有60元的收入。高家砭村王丁林從依靠幾畝薄田為生，到開辟家庭第二經濟，日子過得越來越紅火。
在高家砭村的蔬菜大棚現場，榆林新材料集團在該村的駐村第一書記成曉臣說：“公司每天采購蔬菜1000余斤，既滿足了職工對健康餐飲的追求，又減少了中間環(huán)節(jié)，讓利于村民?！?
真金白銀地投入，傾智傾力地幫扶，是榆林新材料集團近年來的務實舉措。近年來，榆林新材料集團投入資金修橋鋪路、扶持特色產業(yè)、改善基礎設施等，惠及定點幫扶村670人，助力地方經濟穩(wěn)步發(fā)展。
從完善內部服務的“必答題”，到助力鄉(xiāng)村振興的“加分項”，榆林新材料集團于內立責、踐行志愿，用服務于民的人間溫情，構建了完整的企業(yè)責任經緯。
礪新：以融合致遠，開創(chuàng)企業(yè)先聲
以文化人是核心，以文興業(yè)是關鍵。
榆林新材料集團大力踐行“合規(guī)·創(chuàng)新”文化，以“四支隊伍”建設、揭榜掛帥、勞動競賽等專項活動為抓手，切實把文化優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)經濟發(fā)展注入了澎湃動力。
在榆林新材料集團陽極分公司，體系化黨建統(tǒng)領成為黨建與生產融合的典范。黨員干部帶頭攻關“揭榜掛帥”項目3個，“兩服務兩提升”項目7個，穩(wěn)步推進陽極炭塊一級品率攀升至59.4%，同比提高43%，為產業(yè)鏈后續(xù)生產奠定了良好基礎。
從構建有形到邁入實行，榆林新材料集團研發(fā)中心構建“需求牽引－研發(fā)－交付”全鏈條模式，緊密對接客戶需求，孵化鋁基新材料4大類9種新產品，銷售訂單額超全年目標的26.4%；申報專利超全度目標的50%，切實以創(chuàng)新量變推動產業(yè)升級質變。
2025年，榆林新材料集團共建設“科學家+工程師”“工程師+創(chuàng)新團隊”等“四支隊伍”99支，推動技能人才和勞模入庫，結對全覆蓋。其間，完成“國之重器”項目5項，“科創(chuàng)四個一批”項目9項；完成“三新三小”“小改小革”項目401項，榮獲全國機冶建材行業(yè)獎46項，帶動公司整體增效超1700萬元。
從文明單位創(chuàng)建，到踐行國企責任擔當；從通過電解鋁行業(yè)績效A級企業(yè)創(chuàng)建，到與中南大學、科大訊飛共建“產學研”科創(chuàng)高地……榆林新材料集團持續(xù)推進企業(yè)精神文明建設進程，做強做優(yōu)主責主業(yè)，走出了一條“以文興業(yè)，以業(yè)促文”的良性發(fā)展之路。
聚焦鋁產業(yè)差異化的高端化，以全要素培育踐行“合規(guī)·創(chuàng)新”文化，榆林新材料集團構筑起了文明聚變、創(chuàng)新裂變、產業(yè)蝶變的賦能閉環(huán)，一幅高端多元、多能互補的和美畫卷正在榆林這片能源沃土上磅礴展開。
文化聚力，逐夢強企。在新型工業(yè)化的浪潮中，榆林新材料集團將以文明單位創(chuàng)建活動為載體，全面唱響品牌價值，推動開辟產業(yè)價值升維新范式，讓文明之花閃耀園區(qū)，助力企業(yè)加快打造國內煤電鋁一體化產業(yè)“第一名”。