近日，冶礦集團黨委組織召開2025年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會議。冶礦集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理何創(chuàng)民出席會議并講話。
會上，權(quán)屬單位黨組織書記、巴西公司執(zhí)行董事進行現(xiàn)場述職，何創(chuàng)民對述職情況進行點評，指出了各單位存在的共性問題和個性問題。
何創(chuàng)民指出，2025年，冶礦集團黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，扎實開展省委巡視整改，積極配合陜西有色金屬集團黨委常規(guī)巡察，突出增強基層黨組織政治功能和組織功能，不斷推進企業(yè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，黨委在提升企業(yè)治理能力、引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面成效明顯。各單位黨組織書記的述職緊密圍繞冶礦集團黨委的要求，問題查擺實事求是，原因分析客觀深入，整改措施切實可行。
何創(chuàng)民強調(diào)，2026年，各級黨組織一是要確保方向不偏離，始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”等機制為抓手，以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十屆四中全會精神為重點，學(xué)用貫通，堅定落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述。二是要貫徹黨建新要求，以突出貫徹執(zhí)行陜西有色金屬集團黨委六個“345”黨建體系為核心，對照實施方案目標任務(wù)、工作內(nèi)容和考核標準，分解任務(wù)清單、明確完成時限，確保體系落地見效。三是要提升治理新效能，健全以“三項制度”為核心的現(xiàn)代企業(yè)治理體系，統(tǒng)籌做好重點項目推進、內(nèi)控體系建設(shè)、總控定編定員等工作。四是要激發(fā)組織新活力，突出增強組織功能，扎實推進“分類指導(dǎo)、爭先進位”三年行動，持續(xù)深化黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)專項行動，深入開展“揭榜掛帥”等黨建融合實踐活動，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。五是要聚焦引領(lǐng)促發(fā)展，對照陜西有色金屬集團2026年重點工作任務(wù)清單和冶礦集團發(fā)展目標，推進深化改革實施的新八項重點工作和年度經(jīng)營重點工作。
冶礦集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部中層干部、各權(quán)屬企業(yè)黨組織書記（負責(zé)人）參加會議。與會人員還對述職人員進行了測評打分。