百年大計，教育為本！為貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動要求，激勵職工子女在學業(yè)上積極進取，營造濃厚學習氛圍，9月1日，榆林新材料集團在行政辦公樓12樓職工之家開展了2023年職工子女升學助學獎勵金發(fā)放儀式，新材料集團黨委副書記、工會主席孫書平，工會副主席、群團工作部部長樊曉軍及部分二級單位工會主席和子女升學受到獎勵的13位職工代表參加了獎勵金發(fā)放儀式。

今年獲得助學獎勵的職工共計50人，獎勵金額21.1萬元，其中研究生8人，一本23人，二本13人，大專6人。

在獲得獎勵的職工子女中不乏佼佼者，其中華工公司馬英明之女馬齊之以670分的成績考入上海交通大學醫(yī)學實驗班專業(yè)，鋁業(yè)分公司高治鵬之女高佳萌以483分的考研成績考入南京工業(yè)大學研究生化學工程與技術專業(yè)。

助學獎勵金的發(fā)放，得到職工的一致稱贊，煤業(yè)公司劉葉作為受到助學獎勵的職工代表，對公司的關愛和重視子女教育表示感謝，同時幾位二次享受公司助學獎勵的職工紛紛表示：四年前孩子考上本科有幸得到公司的助學獎勵，今年考研成功后再次收到公司工會的助學獎勵，非常感謝公司的鼓勵和關愛，孩子一定會加倍努力學習回報社會，自己也會以最大的熱情投身于工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

發(fā)放儀式上，孫書平向受到助學獎勵的職工表示祝賀和感謝，他指出，一是希望大學新生努力學習，志存高遠，不負美好光陰和青春年華，為夢想不懈努力，以所學所獲早日回報社會。二是感謝職工對公司的辛勤勞作和付出，公司將持續(xù)開展金秋助學、困難職工幫扶等惠民舉措，不斷提升職工幸福感、獲得感、安全感，形成良好企業(yè)文化氛圍，為公司的發(fā)展不斷匯聚智慧和力量。

職工子女升學助學獎勵活動的開展，不僅激勵職工子女在學業(yè)上積極進取，也營造了公司崇文重教的氛圍。 這一暖心舉措自2015年實施以來，至今已連續(xù)開展9年，公司將繼續(xù)將這項活動開展下去，促使助學獎勵活動進一步形成長效激勵機制，形成重視教育、尊重知識、培養(yǎng)人才的良好氛圍，同時推進榆林新材料集團健康有序地發(fā)展。