近期，榆林新材料集團發(fā)電分公司首屆“電亮童心、樂享寒假”公益寒假托管班正式啟動。15天托管期精準(zhǔn)破解一線職工“寒假帶娃與堅守崗位兩難全”的痛點，38名中、小學(xué)生通過電力科普實踐與成長陪伴，在“零收費、全托管”模式中開啟“工作帶娃兩不誤”的暖心新實踐。

承諾如山 細(xì)節(jié)見真章

開幕式上，發(fā)電分公司黨委書記表示：職工子女是企業(yè)的“小主人”，更是未來的“光明使者”，寒假學(xué)知識、享溫暖的同時，必須時刻緊繃安全弦，做到安全看護?；顒蝇F(xiàn)場配備4名專職看護人員，實景教學(xué)與應(yīng)急演練，分公司各部門17名志愿者協(xié)助教學(xué)，形成“專業(yè)+志愿”雙保障，讓“工作帶娃兩不誤”的民生溫度在冬日里持續(xù)升溫。

三階成長 “電”亮未來

本次公益以“探索·成長·陪伴”為主題，課程分為三大階段：在“適應(yīng)與電力認(rèn)知”階段，孩子們通過電力安全兒歌、火電發(fā)電原理趣味學(xué)習(xí)、手工制作簡易科學(xué)器材等，建立對電力的初步認(rèn)知；“深化與能力提升”階段則通過作文課《我心中的電廠》、手搖發(fā)電機制作、戶外安全應(yīng)急演練等，培養(yǎng)實踐能力與安全意識；在“實踐與成果總結(jié)”階段，通過新能源發(fā)電科普、電廠實地參觀、電力主題項目實踐等，完成從知識到能力的跨越。

雙向溫暖 長效賦能

作為分公司首屆公益性關(guān)愛職工子女活動，該項活動切實解決職工家庭寒假“帶娃難”問題。據(jù)了解，活動結(jié)束后，將收集職工反饋，持續(xù)優(yōu)化活動方案，形成可復(fù)制的典范。本次活動不僅延續(xù)了集團“我為群眾辦實事”的溫暖傳統(tǒng)，更是以“首創(chuàng)精神”對職工需求的精準(zhǔn)回應(yīng)。

下一步，榆林新材料發(fā)電分公司將通過結(jié)業(yè)儀式上的成果展示、才藝表演與頒獎環(huán)節(jié)，為孩子們留下難忘的成長印記。以“電亮童心”的溫暖實踐，書寫著責(zé)任擔(dān)當(dāng)新篇章，讓“樂享寒假”的歡聲笑語，成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最美和聲。