走進(jìn)陜西美鑫產(chǎn)業(yè)投資有限公司辦公區(qū)，你會(huì)覺得走進(jìn)一個(gè)小花園，盡管辦公樓的背景是停工的間冷塔和煙囪，可是遍地的小花、綠蔭圍繞著它，讓滄桑的身體也變得有了靈動(dòng)。尤其在這春暖花開的時(shí)節(jié)，紅色的花、嫩綠的葉，處處顯示著勃勃的生機(jī)。
平凡的崗位
別小看這滿園的春色，它不會(huì)自然生成，是美鑫公司餐廳員工用勤勞的汗水澆灌。
陜西美鑫公司綜合辦公室餐廳現(xiàn)有正式職工6人，臨時(shí)工59人，負(fù)責(zé)管理公司餐廳、預(yù)焙陽(yáng)極職工餐廳、職工澡堂、宿舍、供暖、公司環(huán)境及辦公場(chǎng)所公衛(wèi)等工作。為給美鑫員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，餐廳職工每日早晨清理院內(nèi)垃圾，灑水防霾。每到時(shí)令季節(jié)，都按時(shí)按點(diǎn)對(duì)園內(nèi)花草進(jìn)行采摘，修剪，澆水以及清掃。當(dāng)春天的腳步臨近時(shí)，公司滿園春色；當(dāng)花期悄悄到來時(shí)，園中百花綻放，花香四溢；冬季大雪漫天飛舞，影響道路車輛安全，他們就對(duì)路面撒鹽消雪，保證車輛行人安全。
他們還負(fù)責(zé)著公司辦公場(chǎng)所公衛(wèi)工作。為了保證職工有一個(gè)舒適的辦公環(huán)境，他們克服一切困難，保證職工正常辦公。2014年8月的一天，辦公樓衛(wèi)生間下水道以及園區(qū)道路上4個(gè)污水井堵塞，淤泥、糞便都上來了，橫流滿地。主管公司后勤的袁存保主任帶領(lǐng)青年工人白懷、王波、 梁建偉進(jìn)行疏通，他們?nèi)陶邜撼?，冒著酷暑，下到污水井中，硬是將污泥污物一桶桶從井下提上來，從下午兩點(diǎn)到晚上11點(diǎn)才完工，整整忙碌了十個(gè)小時(shí)。還有一次，寒冬臘月，正準(zhǔn)備早餐的職工看到從操作間排水溝往上反水，仔細(xì)觀察，是油渣堵塞排水管。袁主任馬上帶領(lǐng)白懷、王波下到污水井中，冒著刺骨的寒風(fēng)清理食堂4個(gè)深度達(dá)2.5米—3米的污水井，往上一桶一桶提污泥，疏通管道，經(jīng)過5個(gè)小時(shí)的疏通，下水道終于通了，可是這幾個(gè)清理下水道的人幾乎凍成了冰人。
這個(gè)集體雇傭的臨時(shí)工很多，主管餐廳的綜合部副主任袁存保就從抓好保潔隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)入手，加強(qiáng)員工的思想教育，狠抓員工的服務(wù)意識(shí)。為了確保作業(yè)計(jì)劃、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任制的貫徹執(zhí)行和落實(shí)，確保保潔的管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，實(shí)行檢查監(jiān)督制度。同時(shí)還著力開展一些專業(yè)技能知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，要求保潔人員工作時(shí)間必須穿統(tǒng)一的服裝。服裝整齊、干凈，舉止文明、大方得體，精神抖擻，牢固樹立“美鑫就是我們的家”的理念，愛崗敬業(yè)，干好本職工作。
堅(jiān)定的責(zé)任
人們常將責(zé)任分兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠(yuǎn)是被動(dòng)；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠(yuǎn)是主動(dòng)。
美鑫公司綜合部餐廳就是一個(gè)把永遠(yuǎn)主動(dòng)工作當(dāng)成奮斗目標(biāo)的集體。作為公司餐廳，他們首要職責(zé)是解決好職工的就餐問題。為了保證職工吃上新鮮、無污染的蔬菜，每年3月至11月全體餐廳人員義務(wù)種菜，剛開春時(shí)除草、松土、施肥，到時(shí)節(jié)的播種，中途的澆水、除草、除蟲，精心呵護(hù)，一直到采摘收獲，把最新鮮的時(shí)令蔬菜端上職工的飯桌，保證職工吃上健康的蔬菜。為了讓職工吃上可口的飯菜，我們千方百計(jì)的變化飯菜花樣，逢年過節(jié)調(diào)整伙食。所有菜品，食堂都是自己制作，從不從市場(chǎng)購(gòu)進(jìn)半成品，調(diào)味以油、鹽、醬、醋、花椒、八角、蔥、姜、蒜為主，從不加任何食品添加劑，真正做到安全放心。不定期聘請(qǐng)高級(jí)廚師來現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)制作過程，力爭(zhēng)菜品美味可口。嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生安全法》等法律法規(guī)的要求，執(zhí)行留樣、餐具、刀具消毒制度，落實(shí)到人。嚴(yán)格執(zhí)行食品加工操作流程，定期檢查從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)格要求，確?；锸迟|(zhì)量，最終實(shí)現(xiàn)職工“吃得飽，吃得香，吃得好，吃得滿意，吃得放心”的目標(biāo)，為企業(yè)做好后勤飲食保障。
冬季來臨，宿舍樓取暖的問題擺在眼前。因?yàn)殡姀S建成已經(jīng)10多年了，管道老化，不能正常運(yùn)行。眼看員工休息就要在沒有取暖設(shè)備的冰屋子里休息了。同志們看在眼里，急在心上。袁主任積極與各方協(xié)調(diào)，找朋友幫忙，搶時(shí)間，抓進(jìn)度，終于在寒冬來臨之前將鍋爐調(diào)整改造好，使宿舍樓暖氣可以正常使用。他們還擔(dān)負(fù)著公司的保衛(wèi)工作。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，項(xiàng)目建設(shè)的速度增快，保衛(wèi)工作越加繁重起來。為了方便材料運(yùn)輸，工地又增加了兩個(gè)大門，原有的20多人擔(dān)任保衛(wèi)的人員已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要，但是他們積極克服困難，在原人員未增加的情況下，加大巡邏次數(shù)，實(shí)施保衛(wèi)安全，也為公司節(jié)省資金。
樸素的情感
公司綜合辦公室餐廳部是一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛的集體。誰(shuí)家有困難，他們會(huì)伸出援助之手；誰(shuí)遇到生活上的難處，他們會(huì)幫助他克服困難，渡過難關(guān)。王波的媽媽生病住進(jìn)銅川市人民醫(yī)院，他們紛紛拿出自己的錢去看望，讓王波感受到集體的關(guān)懷，讓王媽媽感受到組織的溫暖。蔡師傅家里意外出事，他們前去幫忙慰問……..這一點(diǎn)一滴，匯成了正能量，大家工作熱情高漲，把公司都當(dāng)成自己的家一樣來愛護(hù)。
繁忙工作之余，公司組織職工開展豐富多彩的文化生活，活躍節(jié)日氣氛，增強(qiáng)員工凝聚力，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。舉辦迎新春越野賽，“迎元宵•猜燈謎•玩游戲”活動(dòng)，不僅豐富大家的業(yè)余生活，調(diào)動(dòng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使干部職工的身心更加健康，品格越發(fā)堅(jiān)定，把思想和力量凝聚統(tǒng)一到今后的各項(xiàng)工作上來，履職盡責(zé)。在“三八”婦女節(jié)，在崗女職工每人還收到了節(jié)日紀(jì)念品，感受到組織的溫暖，增加了女職工的榮譽(yù)感和自豪感，調(diào)動(dòng)女工建功立業(yè)、服務(wù)企業(yè)的積極性，以更加飽滿的精神投入工作之中。
他們常說：我們的崗位很普通，我們的工作科技含量不高，但是，我們的宗旨就是要做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與俱細(xì)，讓我們的責(zé)任心無處不在!