12月9日到11日，金鉬集團紀委召開紀檢系統(tǒng)工作例會，公司黨委副書記、紀委書記馬治國同志和公司紀委委員，紀檢系統(tǒng)專、兼職干部共41人參加了集中培訓，著力提升紀檢干部隊伍專業(yè)素養(yǎng)和履職盡責能力。
聚焦問題抓培訓
“這次的集中培訓緊貼我們?nèi)粘９ぷ髦杏龅降碾y題困惑，尤其是《構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制》的課程，感覺十分‘解渴’，自己對改革后紀檢監(jiān)察工作認識也更加清晰了?！便f爐料產(chǎn)品部紀委副書記雷蓉這樣形容自己的培訓感受。
此次例會，公司紀委針對紀檢監(jiān)察體制改革后落地運行出現(xiàn)的新情況新問題，突出新體制“紀檢和監(jiān)察相結合、執(zhí)紀與執(zhí)法相統(tǒng)一”的要求，為紀檢系統(tǒng)干部量身定制了“強訓套餐”。采取輔導講解、研討交流、表彰樹優(yōu)、效果測試、警示教育等方式，解答“如何正確履行監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調(diào)查處置”“如何實現(xiàn)紀法貫通、法法銜接”等難題，提高紀檢干部專業(yè)知識掌握水平和業(yè)務工作實際能力。
輔導交流重操作
公司紀委副書記和紀律審查室主任給大家進行輔導授課，對《陜西有色集團紀委審查調(diào)查工作實務和常用文本模板》《中華人民共和國公職人員政務處分法》進行深入解讀，對問題線索的處置方式、審查調(diào)查的程序、相關報告的撰寫、書證的取得，以及行使公權力的非黨員人員違規(guī)違法該如何處置等進行了詳細講解。
同時，組織各基層單位紀檢干部進行研討交流，圍繞如何開展強化日常監(jiān)督、政治監(jiān)督、建設廉政文化、開展專項整治、做好以案促改后半篇文章、糾正形式主義官僚主義等介紹經(jīng)驗做法，在相互學習借鑒、取長補短中探索現(xiàn)實問題的解決之道。
表彰先進鼓士氣
公司紀委對在2020年黨風廉政宣教月活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀廉政詩歌、散文、微演講視頻作品進行了表彰，樹先評優(yōu)，鼓舞士氣。
以考促學有效果
結合培訓內(nèi)容和工作實際組織了一次考試，檢驗培訓成效，倒逼參訓人員扎實學習提高，效果明顯。公司紀委還購置了相關專業(yè)書籍《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》釋義和問答，幫助參訓培訓同志進一步夯實基礎，鞏固學習所得，提升專業(yè)素養(yǎng)。
警示教育守初心
會上，公司紀委委員同紀檢干部共同觀看了警示教育片。大家表示一定要在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，任何時候都要遵規(guī)守紀，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著扎實推進全面從嚴治黨，以對紀檢監(jiān)察工作的不懈追求詮釋對黨的忠誠。
遵規(guī)守紀嚴要求
公司黨委副書記、紀委書記馬治國對紀委委員和紀檢干部提出了三點要求：一是要講政治，勤學習；二是要講責任，善作為；三是要講規(guī)矩，守紀律。紀檢干部要嚴格要求自己，潔身自好，敢于斗爭，把知識論和方法論有機結合起來，勇于實踐，善于創(chuàng)新，營造金鉬集團風清氣正的政治生態(tài)，為把金鉬集團打造成世界一流企業(yè)保駕護航。
兩天半的培訓雖然短暫，但學習永無止境，全體紀檢干部將帶著更加飽滿的熱情投入到各自的工作崗位，以高度的政治自覺、行動自覺履行好紀委的職責使命