1月21日上午，寶鈦集團(tuán)紀(jì)委對(duì)19名新提任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集體廉政談話。
會(huì)上，紀(jì)委書(shū)記賀治民對(duì)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部提出了要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身政治素養(yǎng)，增強(qiáng)政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)；要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平；要對(duì)國(guó)家政策法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，強(qiáng)化規(guī)矩、紀(jì)律意識(shí)；要有大視野、大格局、大情懷，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想和奮斗目標(biāo)四個(gè)方面的要求。
賀治民強(qiáng)調(diào)，作為國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，才能對(duì)黨中央的路線方針和重大決策部署領(lǐng)深悟透，才能在思想上始終和黨中央保持高度一致，才能不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。無(wú)論是在本領(lǐng)域內(nèi)的職位提升，還是跨領(lǐng)域的交流任用，都會(huì)對(duì)干部的能力素質(zhì)提出更高的要求，干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平的提高除了組織培養(yǎng)外，更多的得益于自身的學(xué)習(xí)，特別是在新的工作領(lǐng)域，更要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使自身業(yè)務(wù)水平同管理崗位相匹配。黨的十九大以來(lái)，全面從嚴(yán)治黨提升到前所未有的高度，從黨的政治、思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)方面，都制定出臺(tái)了很多的條例和辦法，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，掌握基本要領(lǐng)，才能明白哪些能做、哪些不能做，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。結(jié)合貫徹落實(shí)十九屆五中全會(huì)精神、國(guó)家“十四五”發(fā)展規(guī)劃及二0三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)，緊密圍繞公司確立的“15551”高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)綱領(lǐng)、“十四五”期間總體發(fā)展思路，領(lǐng)導(dǎo)干部要將個(gè)人的理想目標(biāo)、人生規(guī)劃融入到民族復(fù)興及公司發(fā)展的大局中，腳踏實(shí)地，勇?lián)?dāng)敢作為。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，賀治民要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮帶頭模范作用，做廉潔自律的表率，同時(shí)，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，管好單位、部門和身邊工作人員。最后，他還著重強(qiáng)調(diào)春節(jié)臨近，要嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行公司廉潔過(guò)節(jié)的各項(xiàng)紀(jì)律要求，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。
組織部長(zhǎng)李平良對(duì)新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部表達(dá)了組織的關(guān)懷，并提出了希望和要求。他指出，新提任干部要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，要通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)；在工作中要敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)；走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位后要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，為建成世界一流鈦業(yè)強(qiáng)企的目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)。
按照會(huì)議議程，5名新提任領(lǐng)導(dǎo)干部代表分別作了很好的表態(tài)發(fā)言，他們表示，將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力水平；以身作則、廉潔自律，清白做人、干凈做事；認(rèn)真履職，勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)干作為，為寶鈦集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。