近年來(lái)，寶鈦集團(tuán)紀(jì)委緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)新任職干部的教育、管理和監(jiān)督，將任前廉政考試，任后廉政談話(huà)、簽訂廉潔承諾書(shū)等作為新任職干部的“必修課”為新任職干部上好廉潔“第一課”，把好廉潔履職的“起步關(guān)”，教育引導(dǎo)新任職干部筑牢拒腐防變的思想堤壩。

繼廉政考試之后，近日，寶鈦集團(tuán)紀(jì)委組織19名新任職干部開(kāi)展了廉政談話(huà)。紀(jì)委書(shū)記賀治民對(duì)新任職干部提出了要強(qiáng)化政治意識(shí)，提高政治站位；要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律；要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高履職能力和水平等三方面要求。

賀治民強(qiáng)調(diào)，黨的十九大以來(lái)，黨中央加快構(gòu)建覆蓋黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)各方面的黨內(nèi)法規(guī)體系，密集出臺(tái)一系列的準(zhǔn)則、條例、規(guī)定、辦法、規(guī)則、細(xì)則等，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，才能在思想上始終和黨中央保持高度一致，達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)的目的。作為“關(guān)鍵少數(shù)”，要自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，按照公司紀(jì)委前期印發(fā)的再監(jiān)督相關(guān)辦法，一方面要帶頭執(zhí)行，履行好本部門(mén)監(jiān)督管理職責(zé)，達(dá)到防范化解各種風(fēng)險(xiǎn)的目的；另一方面，要樹(shù)立良好家風(fēng)，管好自己和身邊人，嚴(yán)格約束自我，做廉潔自律的表率。新的領(lǐng)導(dǎo)崗位對(duì)干部的能力素質(zhì)和管理水平提出更高的要求，因此，要履職盡責(zé)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，使自身履職能力和業(yè)務(wù)水平與管理崗位相匹配。

4名新任職干部代表分別做了表態(tài)發(fā)言：在今后的工作中，將不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身的政治理論素養(yǎng)；愛(ài)崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)、肩負(fù)起職責(zé)使命；廉潔自律、以身作則，嚴(yán)格自我約束。

廉政談話(huà)結(jié)束后，寶鈦集團(tuán)紀(jì)委還向新任職干部發(fā)放了《寶鈦集團(tuán)有限公司中層管理干部廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，要求新任職干部分別進(jìn)行紙質(zhì)版、電子版承諾書(shū)和個(gè)人廉政檔案的填寫(xiě)，為新任職干部建立廉政檔案。

廉政考試、廉政談話(huà)、廉潔從業(yè)承諾書(shū)，這些帶有儀式感的“必修課”既是鞭策鼓勵(lì)，也是提醒教育，不僅增強(qiáng)了干部履職的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，更為護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的外部環(huán)境。