今年以來，陜西銀礦、煎茶嶺鎳業(yè)紀委牢牢把握“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設年”行動這一重要契機，統(tǒng)籌推進政治監(jiān)督、辦案質(zhì)效、隊伍建設、制度規(guī)范等工作，切實將“三化”建設要求貫穿于紀檢工作全過程，有力推動了公司紀檢工作的高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦政治監(jiān)督，服務企業(yè)發(fā)展大局。緊盯上級重大決策部署和公司重點工作安排，以省委巡視反饋問題整改、集團公司黨委巡察問題整改、煎茶嶺鎳業(yè)技改擴建等工作任務為重點，通過參加列席黨委會、總經(jīng)理辦公會等重要會議的形式落實“跟進式”監(jiān)督。紀委書記嚴格履職，強化對“關鍵少數(shù)”監(jiān)督，同權屬企業(yè)和公司“一把手”和班子成員開展任前廉政談話、節(jié)前廉潔談話、常態(tài)化廉政談話共計32人次。嚴把選人用人政治關、廉潔關，累計出具黨風廉政意見回復8人次，組織任前廉政考試與警示教育3場次，簽訂《新任職干部廉政承諾書》40余份，筑牢干部廉潔履職的“防火墻”。

提升辦案質(zhì)效，增強強基固本能力。凝聚協(xié)同監(jiān)督合力，加強與公司審計、財務、法務等部門聯(lián)動，打破部門壁壘，凝聚監(jiān)督合力。嚴格對照標準模擬卷宗要求，主動發(fā)現(xiàn)并處置問題線索1條，精準研判、規(guī)范處置，確保線索處置合規(guī)高效。嚴守“走讀式”談話安全規(guī)定，堅持談話前對談話對象情況“應知盡知”，談話中全程錄音錄像，談話后落實“手遞手”交接，確保辦案安全零事故。落實“三報告三反饋”制度，及時向上級紀檢監(jiān)察機構(gòu)報告案件進展，確保辦好、辦優(yōu)問題線索。同時注重在實戰(zhàn)中培養(yǎng)隊伍，通過跟案鍛煉加速新進紀檢干部成長，有效提升專業(yè)履職能力，促進工作質(zhì)效整體提升。

強化隊伍建設，鍛造專業(yè)紀檢鐵軍。在思想淬煉上，持續(xù)深化理論武裝，通過黨委理論學習中心組學習、紀委會集中學習、個人自學等形式，深入領會習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨的自我革命等重要論述，精準落實上級黨委、紀委的戰(zhàn)略意圖與決策部署，不斷提升紀檢干部政治素養(yǎng)。在專業(yè)鍛造上，構(gòu)建分層級、全覆蓋的培訓體系，紀委書記帶頭參訓，累計參加中央紀委、省紀委、集團公司紀檢監(jiān)察組各類專題培訓5次；紀檢機構(gòu)主要負責人通過跟班學習、借調(diào)鍛煉、參與專項工作等方式積累實戰(zhàn)經(jīng)驗；紀檢干部及新入職人員采取“專題培訓+跟案鍛煉”模式，夯實查辦案件、監(jiān)督執(zhí)紀等專業(yè)根基。

夯實制度基礎，筑牢規(guī)范運行根基。錨定年度工作方向，制定《2025年紀檢工作要點》，為各項工作開展提供明晰行動指南。細化任務落實抓手，印發(fā)《“三化”建設年行動工作清單》及配套任務臺賬，確保各項任務有章可循、有序落地。健全核心制度體系，完善《黨風廉政意見回復工作暫行規(guī)定》《領導干部廉政檔案規(guī)范管理辦法》等內(nèi)部規(guī)章，協(xié)助黨委制定《關于黨組織及紀檢機構(gòu)主要負責人同下級“一把手”談話制度》，初步構(gòu)建覆蓋全面、銜接有序、協(xié)同高效的工作機制，為紀檢工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設奠定堅實基礎。