今年以來，榆林新材料集團后勤服務公司黨支部緊扣“三化”建設工作要求，以“強化監(jiān)督執(zhí)紀、涵養(yǎng)廉潔生態(tài)”為核心，將紀檢監(jiān)督深度融入后勤服務全流程，通過“責任壓實、監(jiān)督精準、文化浸潤”三維發(fā)力，為公司保障高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動力”。
錨定責任傳導，夯實廉政建設根基。嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的最新理論、決策部署。常態(tài)化開展黨風廉政學習教育，通過通報典型案例、解讀黨紀法規(guī)、傳播廉潔文化，推動全面從嚴治黨要求入腦入心。分解年初目標任務，簽訂黨風廉政建設責任書7份，明確后勤保障業(yè)務、廉潔風險防控、警示教育宣傳等責任清單。召開“一崗雙責”落實專題推進會，梳理問題短板3類，推動責任落實從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。
精準監(jiān)督發(fā)力，深化作風建設成效。聚焦違規(guī)吃喝，專項核查招待票據(jù)、登記臺賬，嚴把審批流程、支出合規(guī)性等關口，推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育走深走實。優(yōu)化門崗值守流程，提升窗口單位服務效能。圍繞食堂管理、物業(yè)保障等業(yè)務開展自查自糾，梳理問題清單11項，召開廉潔文化專項交流座談會，邀請職工代表、服務商及外委單位代表共商廉潔舉措，收集建議9條、排查風險3項，職工食堂滿意度突破80%，有效推動監(jiān)督工作與業(yè)務工作深度融合。
創(chuàng)新廉潔載體，厚植清風正氣土壤。以“清風傳家·廉潔同行”為主題開展家庭助廉活動，通過簽訂承諾書、分享廉潔心得等形式，構建“組織+家庭”雙重廉潔防線。舉辦黨章黨規(guī)黨紀知識競賽，35名黨員及重點崗位人員共同參與，黨紀知識知曉率不斷提升。組織廉潔文化作品征集活動，6件作品彰顯職工崇廉心聲。推進廉潔文化進班組建設，搭建“廉潔書柜”，開展“微學習、微活動、微宣傳”系列活動，多措并舉推動廉潔教育融入一線日常、浸潤職工心田。
下一步，后勤服務公司將持續(xù)推行黨風廉政建設責任清單，繪制風險防控流程圖，深化“廉政+業(yè)務”雙監(jiān)督模式，擴大廉潔文化覆蓋面，以更精準的監(jiān)督、更有力的舉措，推動紀檢工作與后勤服務同頻共振，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。