金鉬集團(tuán)紀(jì)委組織7名新任職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試，并在考試后進(jìn)行了集體廉政談話。

本次考試采用開卷形式，滿分為100分，90分以上為合格。考試內(nèi)容涉及《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》、《監(jiān)察法》、十九大報(bào)告、公司黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度等內(nèi)容。經(jīng)過評(píng)卷，參加考試的人員成績(jī)?nèi)亢细瘛?/span>

廉政談話會(huì)議上，金鉬集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記馬治國(guó)同志代表金鉬集團(tuán)黨委、紀(jì)委與新任職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部推心置腹的談話，提出了“公、勤、廉”三個(gè)字要求，并強(qiáng)調(diào)：走上新的崗位后，一是要做到公平、公正，公開，管好親屬及身邊人，履行“一崗雙責(zé)”；二是要嚴(yán)禁、細(xì)致、實(shí)在，同心同向，有效作為；三是正派、明德、廉潔，正氣在身，干凈干事。公司紀(jì)委副書記高永強(qiáng)同志對(duì)新任職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話并提出五方面的具體要求：一是常懷進(jìn)取之心，堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松；二是常懷干事之心，履責(zé)擔(dān)當(dāng)不懈怠；三是常懷敬畏之心，慎用權(quán)力不任性；四是常懷表率之心，改進(jìn)作風(fēng)不停歇；五是常懷律己之心，守住清廉不逾矩。

圍繞任前廉政談話要求，新任職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部逐一進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，他們表示一定要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)，遵規(guī)守紀(jì)，篤行慎微，廉潔從業(yè)，并請(qǐng)組織和職工群眾監(jiān)督。

把“廉政法規(guī)考試”、“廉政談話”作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔使用的必經(jīng)程序，在“早打廉政預(yù)防針”的基礎(chǔ)上，豐富了廉政教育形式，增強(qiáng)了廉潔從業(yè)意識(shí)，督促了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干凈干事，履責(zé)擔(dān)當(dāng)，有效發(fā)揮了金鉬集團(tuán)紀(jì)委黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)作用。