陜西有色金屬科工貿(mào)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“科工貿(mào)公司”），是陜西有色金屬集團(tuán)為推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局而全資設(shè)立的綜合性產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。
科工貿(mào)公司以“做優(yōu)貿(mào)易、做精品種、做強(qiáng)平臺(tái)、做好保障”為運(yùn)營(yíng)導(dǎo)向，聚焦國(guó)內(nèi)新興市場(chǎng)深耕、國(guó)際業(yè)務(wù)拓展與戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)突破，構(gòu)建三大業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展的格局。
科工貿(mào)公司在集團(tuán)內(nèi)承擔(dān)“貿(mào)易服務(wù)平臺(tái)、資源整合樞紐、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)助推器”三大功能定位。
主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋：
1.國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)：提供鋁、鋅、鈦、鎂、銅等全品類有色金屬產(chǎn)品，以及有色金屬相關(guān)生產(chǎn)資料等一站式供應(yīng)服務(wù)，配套備品備件、物流運(yùn)輸?shù)染C合解決方案。
2.戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)：重點(diǎn)發(fā)展碳硅纖維、鎂合金、高純釩等高端新材料，推動(dòng)產(chǎn)品在航空航天、新能源、軌道交通等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
3.國(guó)際業(yè)務(wù)：開(kāi)展有色金屬原材料等資源進(jìn)口，以及集團(tuán)有色金屬材料、備品備件出口，建立與相關(guān)國(guó)家的長(zhǎng)期合作機(jī)制。
為支撐業(yè)務(wù)拓展與平臺(tái)建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)（不含集團(tuán)貿(mào)易公司人員）公開(kāi)招聘員工24名。
一、招聘崗位人數(shù)及要求
有關(guān)招聘崗位、人數(shù)及崗位要求詳見(jiàn)附件：《陜西有色金屬科工貿(mào)服務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位表》。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.年齡要求45周歲以下的，出生日期應(yīng)在1979年11月19日以后出生；年齡要求35周歲以下的，出生日期應(yīng)在1989年11月19日以后出生。特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書(shū)須于2025年7月30日前取得；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.不得報(bào)考的情形：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
（2）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
（3）現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
（4）失信被執(zhí)行人；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2025年11月19日（星期三），在陜西有色金屬集團(tuán)官網(wǎng)（www.14name.com）、前程無(wú)憂網(wǎng)（www.51job.com/xian）等有關(guān)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名（資格初審）
1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月19日（星期三）至2025年11月26日（星期三）18:00。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名否則取消其報(bào)名資格，報(bào)名時(shí)請(qǐng)仔細(xì)填寫(xiě)報(bào)名信息，一旦提交無(wú)法修改。
3.報(bào)名網(wǎng)址：http://ideal.51job.com/kgm
4.資格初審：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，上傳相關(guān)資料，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格初審未通過(guò)人員不再另行通知。
5.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，取消應(yīng)聘資格。
（三）開(kāi)考比例
本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。因緊缺崗位招聘需要，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，開(kāi)考比例可放寬至1:2。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括綜合能力測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試等。滿分100分。
3.根據(jù)考生成績(jī)排名按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入。
（五）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知；
2.面試主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及履職能力進(jìn)行考察，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分（含），低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%），按照與招聘人數(shù)1:1比例，確定參加體檢人員。
4.若綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)排名確定體檢對(duì)象；若面試成績(jī)也相同，綜合分析比較確定體檢對(duì)象。
（六）體檢
體檢委托專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者方可錄用，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在2日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的不予錄用。體檢及復(fù)檢費(fèi)用自理。
（七）資格復(fù)審與考察
資格復(fù)審主要是再次核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。資格復(fù)審和考察合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（八）遞補(bǔ)
招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄資格或未通過(guò)體檢和考察導(dǎo)致的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意可以從面試成績(jī)不低于70分人員中按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)遞補(bǔ)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（九）公示與聘用
1.根據(jù)考試、體檢、資格復(fù)審與考察結(jié)果，確定擬錄用人員。
2.擬錄用人員在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理正式錄用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
1.入職身份為國(guó)有企業(yè)正式員工，與本公司簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行公司相應(yīng)崗位職級(jí)及薪酬管理規(guī)定。
2.繳納“五險(xiǎn)一金”、統(tǒng)一提供工作餐、法定假期、定期體檢與療養(yǎng)等。
五、注意事項(xiàng)
1.凡未按規(guī)定方式及要求報(bào)名或報(bào)名材料不全者一律不予受理，視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名后，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)的招聘行程及時(shí)間安排，同時(shí)保持通訊工具暢通；
2.應(yīng)聘人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;對(duì)已聘人員，立即解除聘用合同，由此引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)；
3.公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名及綜合考評(píng)情況，取消或終止個(gè)別崗位招聘計(jì)劃；
4.本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員通過(guò)正規(guī)途徑進(jìn)行應(yīng)聘與咨詢，謹(jǐn)防涉及利益交換的詐騙行為。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：霍老師、杜老師
咨詢電話：029-88416622轉(zhuǎn)716
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00,14:00-18:00
附件：陜西有色金屬科工貿(mào)服務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位表