寶鈦集團特種金屬公司黨總支聚焦清廉國企建設目標任務，緊扣黨風廉政建設新形勢新要求，深入實施“以陣聚廉”“以景寓廉”“以學促廉”“以家助廉”“以制護廉”“以改踐廉”六大工程，推動黨風廉政建設與企業(yè)高質量發(fā)展同頻共振、互促共進。
以陣聚廉，筑牢思想“壓艙石”。黨總支發(fā)揮基層黨組織主陣地作用，將黨的二十大和二十屆歷次全會精神、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等核心內容，納入各級黨支部“三會一課”必學內容，通過集中研學、專題研討、書記領學，確保理論學習入腦入心。打造“廉潔宣講微課堂”，以各黨支部為單位，一季度一主題，組織黨員拍攝廉潔宣講微視頻，通過LED屏、微信工作群等平臺滾動播放，讓黨的創(chuàng)新理論和廉潔理念直達基層一線。
以景寓廉，厚植文化“涵養(yǎng)地”。黨總支依托寶鈦“智廉”文化底蘊，將廉潔教育融入園區(qū)環(huán)境建設，打造“沉浸式”廉潔教育空間。在職工書屋設立“廉潔文化讀書角”，為職工提供隨時學、自主學的廉潔學習平臺。在公司園區(qū)打造“步步皆廉語·清廉潤人心”廉潔文化長廊，展示“智廉”品牌內涵、中國共產黨廉潔自律準則、廉潔名言警句等內容，開辟廉潔教育“新課堂”，實現干部職工“抬頭看廉”“開門見廉”的宣教效果。
以學促廉，激活擔當“動力源”。各級黨支部嚴格落實“第一議題”制度，通過“五有”主題黨日活動（有主題、有學習、有交流、有實踐、有收獲），常態(tài)化開展中央八項規(guī)定精神學習教育，推動黨的紀律建設走深走實。健全完善黨員先鋒崗、責任區(qū)、攻堅隊工作機制，引導黨員干部在科技創(chuàng)新、重點任務中帶頭廉潔自律、攻堅克難，先后助力公司通過第二十批省級企業(yè)技術中心和第三批省級重點科技型企業(yè)認定工作，實現紀律建設與業(yè)務發(fā)展雙向賦能
以家助廉，筑牢家風“防火墻”。黨總支將家風建設作為廉潔教育的重要延伸，制定印發(fā)《以家助廉活動實施方案》，依托“三會一課”等載體，教育引導黨員干部深刻認識家風建設的重要意義。緊盯重要節(jié)日、關鍵節(jié)點，開展“清風常伴·廉潔齊家”倡議活動，通過簽訂倡議書、定制廉潔提醒微信、寄送“廉潔家書”等形式，將廉潔教育延伸至“八小時”之外，營造“弘揚好家風、傳承好家教、建設好家庭”的良好氛圍。
以制護廉，扎緊監(jiān)管“鐵籠子”。黨總支堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，組織召開黨風廉政建設專題會議，現場明確任務清單、壓實工作責任。制定黨總支主體責任及班子成員“一崗雙責”清單，簽訂部門廉政責任書14份、科級干部廉潔承諾書45份，構建“橫向到邊、縱向到底”的黨風廉政建設責任落實體系。緊盯采購、銷售、財務、重點領域開展監(jiān)督檢查，針對制度漏洞、管理真空等方面提出建議，持續(xù)堵塞漏洞、提升管理。
以改踐廉，彰顯為民“真情懷”。黨總支將合規(guī)意識融入生產經營管理各環(huán)節(jié)，圍繞接（招）待費及差旅餐費報銷、外委外協(xié)管控等重點環(huán)節(jié)開展“嵌入式”監(jiān)督，發(fā)現并整改問題6項，修訂完善制度2項，簡化工作程序1項。深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作，深入基層開展調研談話3次，先后解決職工子女就業(yè)難、技術人員圖紙設計難、職工上下班通勤報銷難等急難愁盼問題，以監(jiān)督實效踐行廉潔為民初心。