地礦集團(tuán)鉛硐山礦業(yè)紀(jì)委深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，緊扣“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動(dòng)要求，圍繞教育培訓(xùn)、制度建設(shè)、監(jiān)督落實(shí)等重點(diǎn)工作，全面提升紀(jì)檢干部履職能力和工作水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
聚焦核心業(yè)務(wù)，在培訓(xùn)內(nèi)容上突出“專”與“實(shí)”。鉛硐山礦業(yè)紀(jì)委緊盯政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、“三化”建設(shè)等核心工作，分層級(jí)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。先后選派骨干人員參加陜西有色金屬集團(tuán)、地礦集團(tuán)專題培訓(xùn)3次，借力上級(jí)優(yōu)質(zhì)資源補(bǔ)短板、拓思路。依托公司廉潔文化綜合示范點(diǎn)，自主組織紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)、警示教育活動(dòng)4次，紀(jì)委書(shū)記講授廉政專題黨課2次，著力鍛造“懂紀(jì)法、通業(yè)務(wù)、會(huì)監(jiān)督”的紀(jì)檢鐵軍。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，在方式方法上注重“活”與“效”。鉛硐山礦業(yè)紀(jì)委運(yùn)用“集中學(xué)習(xí)+個(gè)人自學(xué)”“線上研討+線下實(shí)操”融合模式，持續(xù)鞏固深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果。累計(jì)為紀(jì)檢人員、支部紀(jì)檢委員配發(fā)學(xué)習(xí)資料及警示案例書(shū)籍196冊(cè)，組織集中學(xué)習(xí)3場(chǎng)，支部紀(jì)檢委員專題研學(xué)4場(chǎng)，同時(shí)開(kāi)展應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)抽查測(cè)試，有效填補(bǔ)基層紀(jì)檢人員的“知識(shí)空白”和“能力短板”，為精準(zhǔn)有效開(kāi)展基層監(jiān)督夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
完善制度體系，在流程管控上求“全”求“細(xì)”。鉛硐山礦業(yè)紀(jì)委圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、信訪舉報(bào)、線索處置、案件審理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面梳理現(xiàn)有制度規(guī)范，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)黨內(nèi)法規(guī)和上級(jí)要求，扎實(shí)推進(jìn)制度“廢改立”工作，構(gòu)建起覆蓋監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全流程的制度框架。同時(shí)制定政治監(jiān)督和日常監(jiān)督工作清單，明晰各環(huán)節(jié)責(zé)任主體、工作要求和操作規(guī)范，讓監(jiān)督有方向、執(zhí)紀(jì)有依據(jù)、問(wèn)責(zé)有尺度。
強(qiáng)化執(zhí)行落地，在監(jiān)督實(shí)效上求“嚴(yán)”求“實(shí)”。 鉛硐山礦業(yè)紀(jì)委通過(guò)案件質(zhì)量評(píng)查、專項(xiàng)治理等舉措，構(gòu)建“監(jiān)督檢查—問(wèn)題剖析—整改完善”的閉環(huán)管理機(jī)制，以精準(zhǔn)監(jiān)督倒逼制度嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)在案件審理環(huán)節(jié)，牢牢把握“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合規(guī)”二十四字方針，嚴(yán)把案件質(zhì)量“生命線”，確保每一起轉(zhuǎn)辦案件都經(jīng)得起法律檢驗(yàn)和歷史考量。