按照陜西有色集團(tuán)公司黨委要求， 1月19日，陜西有色金屬礦山公司、陜西鉛硐山礦業(yè)有限公司黨委班子召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)。會(huì)議緊緊圍繞“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”要求，聯(lián)系班子和個(gè)人實(shí)際深入查擺問題，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，強(qiáng)化從嚴(yán)從實(shí)行為規(guī)范，打造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

    陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理李煒、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部主任楊海東等到會(huì)指導(dǎo)。礦山公司、鉛硐山礦業(yè)公司黨委書記毛有平主持會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員秦寧昌、司文峰、趙新宏、史維杰、樊水龍參加會(huì)議。公司組織部部長(zhǎng)羅宏智、黨委辦公室主任李繼康、紀(jì)委監(jiān)察室主任董少平等列席會(huì)議。
    為開好這次專題民主生活會(huì)，公司黨委做了充分準(zhǔn)備。一是堅(jiān)持不懈抓好學(xué)習(xí)。黨委委員帶頭學(xué)習(xí)中央、省委規(guī)定的必讀書目，專題學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央政治局“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)上的重要講話等，先后3次組織開展學(xué)習(xí)研討。二是廣泛深入征求意見。通過活動(dòng)征集、座談?wù)骷?、談話征集、發(fā)表征集等方式，向全公司征集意見建議10條。三是深入開展談心活動(dòng)。公司黨委書記、總經(jīng)理與班子每位成員都進(jìn)行了面對(duì)面深入談話，班子成員之間、班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間，都開展了談心交心。四是認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。在全面查擺問題、深入剖析反思的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主，起草了公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料。班子每位成員也都按照要求，認(rèn)真撰寫、反復(fù)修改個(gè)人對(duì)照檢查材料，對(duì)自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題進(jìn)行了深刻剖析。
毛有平代表公司黨委班子作對(duì)照檢查，班子成員逐一作對(duì)照檢查，認(rèn)真開展了相互批評(píng)。
    李煒對(duì)公司班子專題教育和民主生活會(huì)給予充分肯定。他說，礦山公司、鉛硐山礦業(yè)黨委高度重視、準(zhǔn)備充分 。一是學(xué)習(xí)扎實(shí)，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列重要講話和黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，抓住了重點(diǎn)，確保了專題教育深入開展。二是堅(jiān)持了問題導(dǎo)向，聚焦不嚴(yán)不實(shí)，征集了十條意見和建議。三是強(qiáng)化了整改落實(shí)，對(duì)職工提出的意見建議安排了專人、設(shè)定了時(shí)限認(rèn)真解決。
李煒、楊海東還就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的具體問題作了指導(dǎo)。
   毛有平代表公司班子作表態(tài)發(fā)言。表示將以這次專題民主生活會(huì)為新的起點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的新思想新觀點(diǎn)新要求，按照集團(tuán)公司黨委和李總的要求，立說立行、邊查邊改，不斷鞏固擴(kuò)大專題民主生活會(huì)成果，不斷深化專題教育，不斷提高班子的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化政治立場(chǎng)、政治紀(jì)律，增強(qiáng)理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)。 一是建立整改清單。對(duì)照查擺出來的不嚴(yán)不實(shí)問題進(jìn)行再梳理，形成領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的整改清單。聚焦具體問題，細(xì)化整改措施，做到整改進(jìn)程和整改效果可量化、可檢查、可監(jiān)督。二是開展專項(xiàng)整治。對(duì)黨員群眾反映強(qiáng)烈的不嚴(yán)不實(shí)突出問題，集中力量開展治理，重點(diǎn)排查整治干部不作為、亂作為等損害職工群眾利益的問題。三是強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)。根據(jù)查擺和解決不嚴(yán)不實(shí)問題情況，結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)一步完善制定規(guī)定。推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
會(huì)后，李煒代表集團(tuán)公司看望慰問了公司原老領(lǐng)導(dǎo)楊永謙。